雷锋精神在杏山铁矿

杏山铁矿的前身是首钢大石河铁矿一个采矿车间，1966年开始露天采矿，2007年2月露天结束，共采出铁矿石2415万吨。但采区深部还有7800多万吨的矿石资源。因此首钢矿业公司决定杏山采区由露天转入地下开采。首钢矿业公司杏山铁矿以艰苦奋斗、拼搏奉献、百折不挠、自强不息的精神，苦干五年，稳快好省地建成了首钢第一个地下矿山，     

矿山企业基于一张图模式引发经营管控能力跃升的创新实践

<正>首钢集团有限公司矿业公司（以下简称“首钢矿业公司”）位于河北省迁安市、迁西县境内，是首钢重要的原料基地。自1959年建矿以来，经过几十年的生产建设，已发展成为以采矿、选矿为主业，兼营资源综合利用产业、绿色物流运输产业、矿山装备制造、矿山技术服务等相关产业，集生产、科研、开发为一体的特大型现代化矿山企业。公司拥有大石河铁矿、水厂铁矿、杏山铁矿、唐首马铁矿、马城铁矿五个铁矿生产基地。首钢矿业公司秉承“首钢为首”的创新基因，致力于数字矿山向智能矿山转型，以“现场无人化、操控集约化、管理智慧化”为目标，     

掘进：在青春的创新路上——记首钢矿业公司杏山铁矿开拓作业区3号281台车机组

2014年5月4日，在首钢纪念“五四”运动95周年暨首钢团系统表彰会上，首钢矿业公司杏山铁矿开拓作业区3号281掘进台车机组荣获2013年度“首钢青年创新团队”称号。     

首矿杏山铁矿指尖上的管理变革

近年来，首钢矿业公司杏山铁矿（以下简称“杏山铁矿”），紧密结合地下铁矿的生产管理实际，运用数字化思维，采取信息化手段，明确逐级责任，细化分解目标，确立工作标准，针对薄弱环节，提出改进措施，反馈整改效果，推行闭环管理，提升执行能力，形成横向到边、纵向到底的管理网络，探索了一个规范性与创新性相结合的信息化地采管理模式。     

首钢集团

首钢钢铁业是从采矿到轧材的现代化联合体，首钢矿业公司是国内大型的铁矿企业。原矿年处理量2700万吨，氧化球、烧结矿年产量分别达到340万吨和1160万吨以上。     

迁安矿业的“实干”文化

十多年来,首钢迁安矿业公司一直坚持把首钢"创新、创优、创业"精神融入每个工作单元、每个角落、每位职工心里,为首钢总公司的发展做出了突出贡献。身先士卒力量无穷矿业公司共有12座排土场,排土总量达3.89亿吨,其中还含有约6%的矿石。如果把这些矿石全选出来,就相当于拥有了一座储量为2300万吨的矿山。2004年11月份,大石河矿领导亲自带领干部职工到裴庄、杏山土线     

转变模式 精干主体 减员增效──首钢矿业公司深化改革三部曲

首钢矿业公司原矿处理能力为2243万吨／年，是首钢总公司重要的原料基地。在深化改革中，该公司大胆解放思想，转变办矿模式，不断进行组织结构的优化调整，大力推进两个根本性转变，取得了显著成效。1997年，该公司的可比成本比1996年降低了1．07亿元。转变模式开新路首钢矿业公司拥有大石河、水厂两个特大型铁矿。大石河铁矿1959年投产，经过30多年的开采，老采区相继闭坑，主矿体已进入开采末期，新采点接替不上，矿石产量出现了逐年锐减的趋势。水厂铁矿虽然拥有较为乐观的矿石资源，但由于“八五”期间采矿扩建的资金不到位，长时间的…     

开辟国有矿山企业新的经济增长点——访首钢矿业公司机械厂党委书记兼厂长黄镇

矿产是现代人类社会存在与发展的重要资源,但也是不可再生性资源.进入20世纪90年代,作为我国三大铁矿之一的首钢矿业公司,尽管号称拥有"百里矿区",也只能再开采30多年.偌大的首钢矿业公司是生是死,25000多名矿山职工何去何从,是摆在矿业人面前的世纪性难题.     

厚植"铁源文化"熔铸发展之基

首钢集团有限公司矿业公司(简称"首矿")始建于1959年,首钢重要的原料基地,是以采矿、选矿为主业,发展资源综合利用产业、运输物流产业、矿山装备制造和技术服务等相关产业的大型现代化矿山企业."十三五"以来,首矿传承发扬首钢精神,深耕具有企业特色的"铁源文化",为高质量发展提供了强大动能.     

首钢矿业公司文化启示录

在首钢乃至全国业界,首钢迁安矿业公司(以下简称"矿业公司")一直是个出经验的地方。进入新世纪十多年来,矿业公司凭着领导者的率先垂范、管理者的潜心修炼以及浓厚的文化氛围、有效的执行力,把首钢"创新、创优、创业"精神融入每个工作单元、每位职工心中,矿业公司连续多年成为     

首钢矿业公司的品牌团队建设

首钢矿业公司1959年建矿,经过半个多世纪的发展壮大,现已成为以采矿、选矿、烧结、球团为主业,兼营矿用汽车制造、矿山机械制造、矿山建筑安装、矿山技术服务等相关产业,集生产、科研、开发、服务为一体的大型现代化矿山企业。近年来,首钢矿业公司深入学习实践科学发展观,加快转变发     

如何办理林地征占手续和采矿许可证

河南省安阳市林州某矿业公司李开富问：我们是一家矿业公司。最近在河南省某市勘查时，发现了一块铁矿的赋存地，准备依法通过当地国土资源主管部门申请采矿权。当地林业部门知道后，认为该铁矿的赋存地属于林地，应当依法办理林地征占手续后再办理采矿许可证。请问，究竟应该先办采矿许可证，还是先办林地征占审批手续？     

首钢矿业公司的皮带管理革命

在首钢矿业公司境内蕴藏着这样一条蛟龙,她背负着矿业公司生产的矿石、精矿粉、球团矿和烧结矿,她昼夜不分、片刻不停地穿棱于采矿、选矿、球团、烧结等钢铁生产原料的各个工艺环节     

郝树华的管理感悟

位于河北迁安的首钢矿业公司,是首钢的铁矿石基地,是首钢的"粮仓"。这个曾经让职工喊出"红旗还能打多久"的矿业公司,如何在一位"老总"及其管理团队的精心管理下,又喊     

探索精细化集成管理之路——关于首矿实施“001”工程的调查

2006年四季度以来,首钢矿业公司紧紧围绕首钢转变发展方式、实施品牌战略的大局,以稳定熟料产品质量、为高炉稳产高产输送"精料"为主攻目标,以     

一流的矿山 开放的矿山

首钢矿业公司隶属首钢（集团）总公司，成立于1959年，位于河北省迁安市和迁安西县境内。是以采矿，选矿，烧结，球团为主业，兼营矿山设备制造，重型汽车制造，冶金备件加工，建筑安装，电气制造修理等相关产业，集生产，科研，开发为一体，拥有总资产75亿元的国有特大型矿山。     

郝树华的按理感悟

位于河北迁安的首钢矿业公司，是首钢的铁矿石基地，是首钢的“粮仓”。这个曾经让职工喊出“红旗还能打多久”的矿业公司，如何在一位“老总”及其管理团队的精心管理下，又喊出了还想再活50年？对此，首钢矿业公司总经理郝树华有如下感悟：     

深入“三创”攻坚克难 加快“百年矿业”发展进程

“三创”（即：创业、创新、创优。以下简称‘三创’）伴随首钢走过了不平凡的十年，对推动首钢搬迁调整和转型发展起到了至关重要的作用。多年来，矿业公司坚持把“三创”精神深深植根于发展实践中，不断赋予新的内涵，引领全员“三创”，走出了一条具有自身特色的创新发展之路。特别是2012年以来，面对严峻经济形势、高温暴雨、外部干扰等种种考验，矿业公司广大干部职工持续创新创优创业，不断攻坚克难，出色完成了各项任务，为首钢发展做出积极贡献。     

深入“三创”攻坚克难加快“百年矿业”发展进程

“三创”（即：创业、创新、创优。以下简称‘三创’）伴随首钢走过了不平凡的十年，对推动首钢搬迁调整和转型发展起到了至关重要的作用。多年来，矿业公司坚持把“三创”精神深深植根于发展实践中，不断赋予新的内涵，引领全员“三创”，走出了一条具有自身特色的创新发展之路。特别是2012年以来，面对严峻经济形势、高温暴雨、外部干扰等种种考验，矿业公司广大干部职工持续创新创优创业，不断攻坚克难，出色完成了各项任务，为首钢发展做出积极贡献。     

优良传统文化为企业改革发展增添动力

2014年以来,遵照党中央倡导践行社会主义核心价值观、弘扬优秀传统文化的总体要求,首钢矿业公司以总结挖掘矿山历史、编写"铁源记忆"为主要载体,系统开展了优良传统的教育传承活动,为企业改革发展增添了动力。课题的提出党的十八大对"建设优秀传统文化传承体系,弘扬中华优秀传统文化"提出了新的要求。习近平总书记强调:"不忘历史才能开辟未来,善于继承才能善于创新"。首钢矿业公司作为走过半个多世纪风雨历程