电荷泵升压电路的教学研究——基于水泵升压供水模型

在高职电气化专业教学中，电荷泵升压电路原理的讲解是一个难点，只能在假设条件下简单推导讲解，学生对泵升压电路的原理没有理解，只能靠记忆来记住结论和公式。针对教学中存在的实际问题，提出了构建水泵升压供水模型进行电荷泵升压电路原理教学的研究，利用学生对于水路升压原理的理解迁移到电荷泵升压原理的理解，使学生对于抽象的理论有了一个感性的认知，透彻理解电荷泵升电路的原理，提高学习效率。     

基于电力系统调度结构优化方法研究

基于电力系统调度结构优化是电力系统分析的一个重要组成结构优化课题.提出基于高斯扰动和免疫系统理论的自适应差分进化算法和免疫系统理论的自适应差分进化算法。     

一种基于APSK的矩形差分空间调制算法

本文提出了一种用于多输入多输出(MIMO)系统的结合幅度相移键控(ASPK)的新型差分空间调制方法。该方法结合APSK与RDSM调制,在保留了RDSM矩形天线索引矩阵的结构下,利用APSK调制来进一步提升了频谱效率。通过仿真结果比较了所提算法相比于传统差分空间调制的性能差异。     

国家审计对社会审计收费的影响研究

文章利用国家审计全覆盖这一外生冲击所形成的准自然实验,以2011—2019年A股上市公司为样本,考察国家审计如何影响社会审计收费.双重差分检验结果显示,相比非国有企业,国家审计全覆盖政策提出后,国有企业的社会审计收费下降了12.35％.研究发现,治理效应提升所导致审计师感知的审计风险下降是国家审计全覆盖降低社会审计收费的重要渠道.进一步研究表明,当审计师议价能力较强、公司诉讼风险较高时,国家审计全覆盖对社会审计收费的负向影响更大.文章从社会审计收费的角度为国家审计全覆盖的经济效应提供了经验证据,对理解宏观政策的执行与后续改革提供一定的参考.     

金融改革对民营企业全要素生产率的影响——基于国家设立金融综合改革试验区的准自然实验

持续深化金融体制改革,破除金融服务实体经济的机制障碍是实现经济高质量发展的关键。选取2005～2020年沪深A股民营上市公司样本,采用多期双重差分模型检验金融改革对民营企业全要素生产率的影响。研究结果表明：金融改革有助于促进民营企业全要素生产率提升。异质性检验显示,金融改革对制度环境较差和融资约束较高的民营企业的全要素生产率的正向影响更大;机制检验发现,金融改革有助于降低民营企业融资成本,促进民营企业创新,从而提升民营企业全要素生产率。鉴于此,应不断深化金融体制改革,持续优化营商环境,激励民营企业技术创新,以实现经济高质量发展。     

技术创新、产业结构与城市绿色全要素生产率——基于国家低碳城市试点的影响渠道检验

本文以2010年中央推行低碳城市试点为准自然实验,基于中国地级市数据库,采用倾向得分匹配和双重差分相结合的方法,实证分析低碳城市试点对获批城市绿色全要素生产率的影响,并通过中介效应模型甄别技术创新与产业结构的间接效应。结果表明,获批低碳试点城市能够直接促进城市绿色全要素生产率,这个结果在经过稳健性检验后依然显著为正。对影响渠道的检验表明,低碳试点政策能够通过提升城市创新水平、促进产业升级的渠道间接提升所在城市绿色全要素生产率,但产业结构转型的间接效应并未得到验证。     

商业银行董事会结构的内生性与外生性研究——来自58家商业银行的经验证据

本文以我国58家商业银行为研究样本选择其2005-2011年间的相关数据采用动态面板差分广义矩阵估计法从内生性和外生性两个维度考察商业银行董事会结构的决定因素。研究结论表明商业银行董事会结构是由经营范围、监督成本、CEO谈判能力等内生因素和政府行政干预这一外生因素共同作用的结果。这一结果证明了我国商业银行董事会结构是内生有效的,同时凸显了深化国有股改革的必要性。     

差分方法在期权定价中的应用

本文对有限差分方法进行了简单的介绍,并以欧式看涨期权为例说明了差分方法在期权定价过程中的应用。     

“环保费改税”提高了重污染企业全要素生产率吗？

《环境保护税法》的实施为检验“环保费改税”的效果提供了准自然实验。以2015—2020年沪深A股重污染行业上市公司为样本,采用双重差分模型（DID）检验了“环保费改税”对重污染企业全要素生产率的影响。研究结果表明：“环保费改税”显著提高了税费负担提标地区重污染企业的全要素生产率,整体上支持了“波特假说”;但是,税费负担提标地区重污染企业全要素生产率的提高并非源于“环保费改税”引发的创新补偿效应,而是源于“环保费改税”增加了资源配置效率。上述结果支持了“波特假说”有关“环境规制优化了资源配置效率进而提高企业生产率”的结论。进一步分析发现,“环保费改税”对税费负担提标地区重污染企业全要素生产率的提升效应在民营企业和研发投入强度大的企业中更显著。     

卖空机制与资本结构动态调整——基于信息披露质量的中介效应北大核心

选取2008～2015年深交所上市公司为研究样本,以信息披露质量为中介变量,采用双重差分方法和多元线性回归方法,研究卖空机制对企业资本结构动态调整的影响。结果表明:卖空机制的引入提高了企业的信息披露质量,加快了企业实际资本结构向其目标资本结构调整的速度,信息披露质量在卖空机制与资本结构动态调整之间发挥了显著的中介效应。为资本结构动态调整影响因素的研究提供了新的分析方法,并为进一步完善卖空交易机制提供了经验证据。     

管理者主动变革行为对工作幸福感的双刃剑效应研究

随着组织内外部环境的日趋复杂和不可预测,主动变革行为受到学术界和实务界的广泛关注,但现有研究缺乏从整合视角探索主动变革行为对工作幸福感的影响。本研究以组织中的管理者为研究对象,依据工作-要求资源模型,提出管理者主动变革行为对工作幸福感的双刃剑效应。通过对317位管理者的两阶段问卷调查,发现了管理者主动变革行为会加重工作负担,诱发情绪枯竭,同时通过改善管理者与上司的领导-成员交换关系,降低情绪枯竭,提升工作活力。总体而言,管理者主动变革行为对工作幸福感的影响是正面的,即管理者能够从实施主动变革行为中收获幸福感。本研究结果丰富了主动变革行为的后果变量研究,深化了主动变革行为影响幸福感的机制探索,对组织管理实践具有一定的参考价值。     

前瞻性人格对员工变革行为的影响:组织公平气氛的调节效应

角色外行为可以分为归属性行为和挑战性行为两类。员工变革行为属于挑战性角色外行为。学术界重点关注员工变革行为的影响因素和形成机制。关于员工变革行为的影响因素,以往学者主要从个体和环境两个层面来分析。文章着重探讨前瞻性人格(个体因素)、组织公平气氛(环境因素)分别对员工变革行为的影响,以及环境因素在个体因素与员工变革行为之间的跨层次调节效应;关于控制变量的分析结论表明,任职年限、职务级别、教育程度等人口学变量对变革行为具有显著影响;关于主效应的分析结论表明,前瞻性人格正向影响员工变革行为,组织公平气氛也正向影响员工变革行为;关于交互效应的分析结论表明,组织公平气氛正向调节前瞻性人格对变革行为的影响。     

瓶颈道路使用收费理论及模型

拥挤道路使用收费作为现代城市交通需求管理的有效措施在理论上和实践上都具有十分重要的意义。文中以经典瓶颈模型为基础,首先在固定用户情况下讨论了不收费平衡;进而讨论了用户有需求,容量任意情况下的不收费平衡和收费平衡;最后讨论了用户有需求,容量最优情况下的收费平衡和不收费平衡,这对进一步研究道路使用收费有一定的借鉴意义。     

绿色植物在商场精装修项目中的成本分析

绿植在商场装修项目中的费用由设计费用、绿植费用、安装费用及后期维护费用四部分组成,业主对绿植的定位对费用产生重要影响。     

Customer or Complementor? Intercarrier Compensation with Two‐Sided Benefits

Both senders and receivers derive benefits from telecommunications messages. Hence, consumers’ sending and receiving decisions generate external effects. We explore whether intercarrier compensation (i.e., an access charge) can induce carriers to set retail prices that internalize these external effects. We find that an access charge can induce constrained‐efficient sending and receiving prices for exchanging messages across networks, taking the sum of these prices as given, but cannot induce the correct sum. We also show that the internalizing role for the access charge can imply a nonzero access charge is efficient even in highly symmetrical situations, and that the efficient access charge may be positive or negative.     

Taking charge and employee outcomes: the moderating effect of emotional competence

This study examined how taking charge was related to job satisfaction, affective organizational commitment, and job performance among Hong Kong Chinese newcomers, and how emotional competence moderates the latter relationships. The results of a two-wave survey involving 137 newcomers supported the proposition that taking charge would be positively associated with job satisfaction and affective organizational commitment, but not with job performance. In addition, emotional competence significantly moderated the relationship between taking charge and job performance, such that taking charge was positively related to job performance only when newcomers’ emotional competence was high.     

浅谈旅团级单位指控装备管理

新《装备管理规定》出台后,对指控装备动用标准进行了调整,装备动用强度放宽,动用类别放宽。不难想象,许多旅团指控装备在动用、送修、保管保养中会出现新问题、新特点,在管理中要提前谋划、严格管理、科学统筹、创新探索,找出适合新条件下的指控装备管理方式,切实做到指控装备科学管理。     

Intertemporal pricing and price discrimination: a semiparametric hedonic analysis of the personal computer market

We apply a smooth coefficient semiparametric model to a unique high‐frequency data set to examine the intertemporal pricing of personal computers. Furthermore, we test whether firms charge differential component prices for their top performance personal computers and whether premium firms charge both a premium for all their computers and a premium for their top performance ones. We find nonlinear effects in the pricing of personal computer components. We also find that firms in general do not charge differential prices for the components of their top performance computers. In addition, high‐quality firms charge higher premia only for their most advanced products. Copyright © 2006 John Wiley & Sons, Ltd.     

如何做好高职自主招生生源的新生班主任工作

新生班主任工作是班主任工作的前站,高职自主招生生源的学生有其特殊性,做好自主招生生源新生班主任工作需结合生源特点,从合理安排宿舍、做好入学教育、组建有效的班委会、抓好日常工作等方面展开,并持之以恒。     

浅谈班主任如何与学生交谈

情感交流是教师与学生之间的桥梁,是班主任管理工作顺利开展的“润滑剂”。恰当、及时、真诚、平等的情感与思想的交流,有利于形成良好的学风和校风,促进学生身心的健康发展。总结班主任工作总结,浅谈班主任与学生交流时的注意事项。