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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 109 毫秒
1.
谈谈信息时代企业的财务管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
陈作斌 《金卡工程》2009,13(10):170-170
运用先进的信息管理方法和手段,采用财务再造的方式,对财务管理的各方面内容进行彻底的再造,实现财务治理结构的优化,最终形成以人为本、简洁、流畅,高效的财务管理模式,最大限度实现资本的增值要求,实现企业价值的最大化.  相似文献   

2.
高等学校于2019年开始采用新的《政府会计制度》进行会计核算,高校会计处理实现了财务会计与预算会计适度分离并相互衔接的转变,会计核算实行双分录、双基础、双报告——财务会计核算采用权责发生制,预算会计核算采用收付实现制.在目前高校普遍使用的天财6.0财务核算系统中,高校对校内各二级单位及科研项目按资金类别设置单独项目,实...  相似文献   

3.
基于实现极差和实现波动率的中国金融市场风险测度研究   总被引:8,自引:0,他引:8  
目前比较流行的金融市场风险价值研究一般采用日收益数据,并基于GARCH类模型进行估计和预测。本文利用沪深股指日内高频数据,分别通过ARFIMA模型和CARR模型对实现波动率和较新的实现极差建模,计算风险价值。通过对VaR的似然比和动态分位数等回测检验,实证分析了各种模型的VaR预测能力。结果显示,使用日内高频数据的实现波动率和实现极差模型的预测能力强于采用日数据的各种GARCH类模型。  相似文献   

4.
采用结合高频数据实现计量的Realized GARCH模型对黄金期货市场的杠杆效应、波动集群性等波动性特征进行研究.选取对价格稳健的实现计量作为Realized GARCH模型的解释变量,并对我国黄金期货的高频样本数据进行检验.极大似然方法估计结果表明:对价格跳稳健的实现双幂变差波动性(RBV)所得结果更优,黄金期货存在明显的杠杆效应和波动集群性,且波动具有长持续性,而实现方差并不能有效的刻画数据实际特征.  相似文献   

5.
《会计师》2018,(3)
随着我国经济的发展和企业组织形式的变革,财务会计在企业中的作用正在显现。财务会计不仅可以满足利益相关者对会计信息的需求,以利其做出科学合理的决策,还能够实现财务工作的规范性、有效性,获取相应的经济效益。在财务会计中采用公允价值的会计计量模式,有利于实现财务工作的公平公正性,提升内部管理效用,实现企业市场价值最大化的目标。基于此,本文首先对公允价值的概念及特征进行了全面概述,接着对在财务会计中采用公允价值计量的意义进行系统的分析,最后,有针对性的提出了财务会计中运用公允价值的优化策略。  相似文献   

6.
经济发展与资源环境之间脱钩关系的实证研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
本文利用脱钩理论,采用2000—2006年的山东省菏泽市工业产值、工业用水量与工业废水排放量的指标值,对它们之间的关系进行了实证研究,结果表明:菏泽市工业产值年均增长率大于用水量和废水排放量的年均增长率,实现了相对脱钩。其所属的9个区县中,定陶实现了工业产值与用水量、废水排放量的绝对脱钩;成武、东明、鄄城、郓城4个县实现了工业产值与用水量、废水排放量之间的相对脱钩;巨野工业产值与废水排放量实现了相对脱钩,牡丹区工业产值与废水排放量之间实现了绝对脱钩。  相似文献   

7.
数据库技术中数据的完整性和一致性是一项极为重要的工作,在实现这一工作的方法中最为有效的就是约束和触发器。其中约束的实现方法简单有效,因此对一些相对简单的主键、外键及域完整性要求,大多采用约束的方法来实现,但是在一些相对复杂的、涉及多表的强制业务规则上,触发器则更为有效。  相似文献   

8.
邵国琴 《新会计》2023,(9):51-52
业财融合是指企业在管理业务和财务时,采用一体化的管理模式,以实现更加高效、精准的管理和决策。本文基于业财融合,对铁路非运输企业日常管理提出方案对策,助力企业提升管理效能,实现高质量发展。  相似文献   

9.
张国强 《时代金融》2013,(23):133+136
良好的股权激励体制可以实现人力资本的价值,降低委托-代理成本,不断完善公司治理结构,从而调动经营者积极性,提高管理效率,实现股东、公司、个人的共同利益。本文旨在采用实证与规范研究相结合的方法通过对实际样本数据进行分析从而验证激励与业绩之间是否存在显著相关性。  相似文献   

10.
基于RAROC的业绩评价模式研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
朱晓峰 《济南金融》2005,(10):41-43
RAROC业绩评价模式充分考虑了风险对商业银行即期业绩的影响,通过经济资本配置实现资源在战略业务单位、利润中心、金融工具之间有效分配;在业务单位认可的风险容忍度下,确定业务单位的风险收益,从而实现对各类资产业务的风险定价;采用RAROC模式进行业绩评价,可以减少因代理问题而引发的管理者和股东之间的目标差异,实现股东利益的最大化,有利于提高商业银行的价值。本文对此作一探讨。  相似文献   

11.
审计收费影响因素分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
在非审计业务发展缓慢的我国,审计收费仍然是会计师事务所的主要收入来源,并日益成为事务所之间进行竞争的主要手段,收费的高低及合理与否不仅影响到事务所的生存、发展,甚至对整个注册会计  相似文献   

12.
依据2008-2017年178个中国劳务输出目的国数据,运用双重差分模型,考量《对外劳务合作管理条例》对中国劳务输出的促进效应。结果表明:《对外劳务合作管理条例》的实施促进了中国对外劳务输出的发展。其中,对劳务合作项下劳务输出的促进作用大于对承包工程项下劳务输出的作用,对向发展中国家劳务输出的促进效应大于向发达国家劳务输出的促进效应。鉴此,宜进一步完善《对外劳务合作管理条例》,确保《条例》执行到位,加大司法救济力度。  相似文献   

13.
《国际融资》2014,(6):22-24
《国务院关于进一步促进资本市场健康发展的若干意见》(简称"新国九条")于2014年5月9日公布,引起了市场舆论广泛关注。"新国九条"与十年前的"国九条"进行对比分析,"新国九条"的新意在哪儿?请看本栏目文章《"新国九条"新在哪儿?》、《"新国九条"基本原则的解读与思考》。如何评价"新国九条"的作用?  相似文献   

14.
5月19日,中注协向各地注协和资产评估协会发出通知,提请全行业密切关注和研究非典疫情对行业的影响。通知中提出,面对非典型肺炎疫情这场突如其来的重大灾害,党中央、国务院总揽全局,沉着应对,果断采取了一系列重大措施,有效遏制了疫情的蔓延。但当前疫情防治的形势依然严峻,这场疫情对国民经济的影响会日益显露,对会计师事务所和资产评估机构经营活动的影响也不同程度地反映出来。财政部领导对此极为关切。4月23日中注协已发出通知要求各级协会、各事务所和全体从业人员积极采取措施,做好行业的非典型肺炎的防治工作,得到了各级协会和事务…  相似文献   

15.
一、沪深股市银行股概况目前,沪深股市共有5家上市银行。深圳发展银行作为深圳证券市场的首家上市公司,也是最早上市的银行股。沪市首家上市的银行股是上海浦东发展银行,于1999年发行上市。2000年中尉民生银行发行上市,招商银行和华夏银行分别于2002年、2003年发行上市。虽然银行股只有5家,相对沪深股市日益庞大的上市公司总数  相似文献   

16.
徐肇涵 《南方金融》2012,(7):36-38,22
本文以日元国际化为例,建立包含货币国际化指标和宏观经济运行指标在内的多变量向量自回归(VAR)模型,并运用脉冲分析的方法考察日元国际化对各宏观经济指标的不同影响效应。在此基础上,本文分析了日元国际化对宏观经济指标带来不同影响的原因,以期给人民币国际化带来启示,对人民币国际化进程中可能存在的宏观经济风险进行更有效的控制。  相似文献   

17.
本文分析了我国现金投放和宏观经济运行情况,并以改革开放以来的相关数据为研究基础,运用协整检验、误差修正模型、格兰杰因果关系检验和方差分解对现金供应量M0对国内生产总值GDP和居民消费价格指数CPI的影响情况进行实证分析.结果显示:改革开放以来,我国现金供应总量呈现持续增长的特点,而且增长趋势与GDP、CPI变化趋势具有高度相关性;协整检验结果表明,M0与GDP和与CPI均存在长期稳定的均衡关系;M0是GDP和CPI的Granger原因;M0对GDP增长的影响较弱,对CPI的影响很强.基于实证研究结果,进一步提出了通过改善现金供应状况促进宏观经济平稳健康发展的相关政策建议.  相似文献   

18.
世界性碳减排合作的出路   总被引:1,自引:0,他引:1  
"碳排放"已成为人类生存环境的最大威胁。而"碳排放"具有的外部性特征,又使得"碳减排"变成一种博弈。造成这种局面的原因,首先是由于各国经济发展的差距,以及由此产生的环境效用不同;其次是因为各国都想在"碳排放"博弈中得到更多的利益。因此,要实现在世界各国间达成一致的"碳减排"行动目标,必须缩小世界各国发展的差距和形成更有权威的全球性治理结构;发达国家应在开放市场、转移技术、增加援助等方面表现得更为积极。  相似文献   

19.
建立国有自然资源性资产管理体制的思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
本文首先分析了我国目前国有资产管理体制不完善对国民经济产生的影响,进一步阐述了资源性国有资产管理的现状以及应对国有资产进行价值和功能上的定位的观点,最后提出了完善资源性国有资产管理体制的建议.  相似文献   

20.
CEO过度自信是影响其自身薪酬的重要因素。本文以2008—2018年A股上市公司CEO的薪酬情况为研究样本,实证检验了在中国情境下CEO过度自信对薪酬水平和薪酬结构的影响。研究发现:过度自信的CEO比非过度自信的CEO拥有更高的总薪酬和股权激励强度以及更低的现金薪酬比例;同时,相比非国有企业,国有企业中CEO过度自信对薪酬的影响更为显著。进一步研究发现:企业面临的风险大小和创新程度会强化过度自信与CEO薪酬之间的关联关系。  相似文献   

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