寓企业文化于经营管理之中

豫园小商品公司素有"小商品王国"之称,被上海市商委指定为本市50家重点发展的品牌之一,曾被上海旅游节组委会指定为旅游购物特色街的豫园小商品街.然而近儿年来,随着周边的福佑商厦、福民商厦等小商品市场的崛起,促使豫园小商品要在竞争中求生存,在改革中求发展,就必须保持自己的特色,增强竞争能力.     

弘扬传统文化 加强企业管理

传统文化和当前的发展形势在一定程度上是不相适应的,但是在现阶段而言,弘扬传统文化能够在一定程度上解决目前企业所遇到的困难和瓶颈,这是本文的具体意义所在。     

企业文化与管理哲学

组织的生存与发展有许多的方式,要有好的改革模式、好的发展战略、好的管理方式、好的策划人、好的组织形象、好的产品、好的品牌,更重要的是要有一个适应发展的组织文化。     

以企业文化为切入点改进思想政治工作之我见

本文以企业文化为切入点,深入思考企业文化与思想政治工作的关系,用辩证的观点分析二者的相互作用,探讨对于加强企业文化建设,改进企业思想政治工作,推动企业改革与发展方面的作用.     

浅谈企业思想政治工作的重要性

我国当前还属于发展中国家,企业有力推动着国民经济的发展。市场经济体制在我国已经初步形成,每个企业都要面对激烈的市场竞争,在为企业带来发展机会的同时也使企业面临着严峻挑战。对于企业来说,一定要认识到思想政治工作的重要性,才能在激烈的市场竞争中处于不败之地,同时认真对待企业内部的思想政治工作,才能保障企业获得健康、稳定、持续性发展。在此前提下,文章主要论述了企业工作中如何做好思想政治工作。     

如何应用系统理论建设先进企业文化

企业文化建设,是一项系统工程,它的实践活动,应当而且也越来越需要系统理论来指导。     

企业文化与企业思想政治工作

企业文化和企业思想政治工作都是企业工作的重要组成部分,两者之间有许多相通之处,但也存在着不少差别.为了提高企业职工积极性,促进企业职工更好地为企业生存、建设和发展服务,只有将企业文化建设与企业思想政治工作有效结合起来,充分发挥两音的合力作用,才能达到企业思想政治工作的最佳效果.     

中国企业管理理论的探索—浅议企业价值观的构建

目前，随着改革的不断深入，企业的内外环境发生了深刻的变化，在寻求生存和发展的过程中，企业越来越认识到了企业价值观的重要性，由于已经习惯于长所推霆的计划经济体制，很多企业在企业价观的构建中存在诸多问题，从而阻碍了企业的进一步改革和发展，因此，有必要重新探讨企业价值观的构建。     

企业文化创新4大趋势

企业文化创新，现已成为提高企业竞争力的、具有决定性作用的新型经营管理方式。当前，国内企业文化创新出现了一些新趋势。     

企业文化重塑的理论与现实

企业成功与否不仅仅和资金、设备、技术等因素紧密相连，而且和企业文化息息相关。随着市场经济的发展和知识经济的到来，为了适应新世纪企业管理的要求。我们必须吸收与知识经济相适应的新观念、新思想，重塑具有现代特色的企业文化。     

对企业文化考核的思考

只有将企业文化视为一种管理手段,才谈得上进行考核的问题,但如何操作仍费思量企业文化有两个属性,一个是亚文化属性,一个是管理学属性。所谓亚文化是指企业文化相对社会文化而言,是亚文化;所谓管理学属性是指企业文化是一种管理思想和方法论。但是,这其实并不准确,这里应该分成两条路,一个叫纯粹文化,一个叫应用     

企业文化与管理

介绍企业文化的内涵、企业文化的基本内容及在现代企业经营管理中的重要作用;总结国内企业在发展企业文化方面的优秀成果和先进的实践经验;探讨企业文化的发展趋势;剖析我国企业文化中存在的问题;论述为适应现代市场经济的要求而对企业文化进行变革的必要性,以及变革的思路等。     

企业思想政治工作与企业文化建设之间的关系

该文探讨了思想政治工作和企业文化发展在我国企业发展中的现状,讨论了企业的思想政治工作和企业文化建设实现有效结合的方法和对策。     

企业思想政治工作与企业文化建设关系探讨

笔者从企业的文化建设和思想政治工作相融合的角度出发,对企业的体制建设现状进行了阐述和分析。     

中国企业管理文化中的激励文化

激励顾名思义指激发、鼓励。激励原本是一个心理学名词,意为激发人的动机的心理过程。     

试论新时期电信企业文化建设

当前，电信企业文化建设存在着一定的不足和误区。新时期的电信企业文化应以价值观为核心，以电信企业特有的思维方式和行为方式为中心，形成电信企业特有表达方式的企业文化网络，体现在电信企业的质量创新、服务创新、管理创新和人力资源开发创新。     

如何运用系统理论建设先进企业文化

企业文化建设,是一项系统工程,它的实践活动,应当而且也越来越需要系统理论来指导。文章阐述了运用系统理论来建设企业文化,企业文化建设一定会出现新的局面。     

企业文化与思想政治工作的融合性

企业文化和思想政治工作均是我国企业管理的重要辅助工具,两者相辅相成,相互促进,相互融合。该文在分析企业文化与思想政治工作融合性的基础上,就如何有效融合与利用企业文化和思想政治工作提出了一些对策,以供参考。     

谈企业文化和思想政治工作的关系

企业文化是企业发展中形成的价值观念,是推进企业和谐,持续发展强大的精神动力,它与思想政治工作一样引导职工为企业发展做出积极贡献。