论深化行政管理体制改革与加强政府执行力

国家安定团结的政治局面,突飞猛进的经济发展,显著提升的国际地位,都与强大的政府执行力密不可分.行政管理体制改革的突破性的进展,有效地保证和提高了政府执行力,促进了经济社会的发展.文章认为推进行政管理体制改革对于提高政府执行力,推动经济社会发展转入以人为本、全面协调可持续发展的轨道具有重要意义.     

探究企业行政管理体系与管理执行力

随着管理执行力的大行其道，企业行政管理几乎被人们抛到脑后。然而，企业行政管理体系和管理执行力如唇齿相依，唇亡齿寒。换言之，管理执行力如同企业行政管理体系的灵魂，行政管理体系则是管理执行力不可或缺的载体。由于大多数管理者们的不理解，企业行政管理往往同官僚主义划上了等号，也正是如此，行政管理体系建设工作往往被管理者忽视，导致企业管理执行力效率低下，一旦发展遇到瓶颈，管理者们便茫然失措。最终由于行政管理体系的缺失导致管理执行力的萎靡，使得企业在发展路上屡屡受挫。     

论高校科研管理决策力和执行力的实现

高校科研管理的决策力和执行力的强弱直接关乎到高校科研工作的发展。本文通过分析当前决策和执行过程中存在的问题,结合高校科研工作的实际情况,阐述了决策力和执行力的内涵,从三个方面具体论述了提高高校科研工作的决策力和执行力的方法途径。     

是高高校行政执行力的思考与建议

近年来，我国教育事业发展迅速，同时也面临着日益国际化和市场化的竞争与挑战。提高高校行政管理执行力，推动学校跨越发展，已经成为高校发展面临的重要而又紧迫的任务。     

行政事业单位预算执行力薄弱的原因及对策

文章以行政事业单位预算管理为切入点,从三个方面剖析了目前我国行政事业单位预算执行力薄弱的原因,在此基础上提出提高行政事业单位预算执行力的对策:健全预算管理制度,增强预算编制的科学性;提高预算执行意识,调动全员预算管理的积极性;落实预算执行责任制,规范预算,执行绩效考核;完善预算监督体系,加大预算执行过程的监管力度。     

高校执行力建设现状分析及对策研究

加强高校执行力建设对于推动高校改革发展意义重大。通过问卷调查、座谈咨询等方式,进行全面深入地调研思考,针对高校执行力建设存在的不足,提出提升高校执行力的有效途径。     

高校行政管理办公自动化问题的研究与分析

随着高等教育事业的不断发展,高校行政管理体制改革势在必行,高校行政管理办公自动化系统能够全面地提高高校管理水平和管理效率,提升信息办公化水平。鉴于此,本文主要探讨了高校行政管理办公自动化存在的问题,并就这些问题提出了有效的策略。     

提升公务员队伍行政执行力

公务员队伍是行政管理的运作者，是管理国家事务的主体，承担着提供公共服务和促进经济社会发展的重任，是行政效率的力量源泉，是提高行政执行力的基本保障。党的十六届五中全会和十届全国人大四次会议提出的我国国民经济和社会发展第十一个五年规划的宏伟蓝图能否顺利实现，关键在人，关键在公务员队伍的责任心和执行力。公务员队伍的行政执行力建设是党的执政能力建设的重要基础，加强公务员队伍的执行力建设是提升行政执行力的一项重要而紧迫的任务。     

政府执行力视角下的“海西”建设

“执行力”这概念最早被运用于行政法学领域，普遍被认为是指对具体行政行为予以强制执行的强制力或法律效力。八十年代后期以来，随着企业管理理论的研究深入，这一概念又被西方学者广泛运用于工商企业管理领域。企业管理领域的执行力主要是指企业在日常运作过程中，执行企业战略计划的能力及技术体系。近年来，我国已有学者将“执行力”这一概念引入政府行政管理领域，如莫勇波发表了《政府执行力：当前公共行政研究的新课题》文，     

中国行政管理教育发展过程的研究

中国行政管理教育经过了三十多年的恢复、发展、壮大及转型,已经进入一个崭新的阶段.为此,我们需要对它的发展过程有一个清晰的认知.文章正是基于这一需要,对中国行政管理教育的发展过程进行较为系统的研究,以期有助于中国行政管理教育向多模式、高层次、现代化和全球化方向发展.     

高校行政管理部门构建服务型团队的实现策略

在我国高等教育不断发展的大背景下,高校的行政管理部门亟需完善和加强自身的服务职能,从而在提升教育质量的过程中发挥好支持性作用。高校行政管理部门需要更多地弱化管理色彩,而明晰自身的服务属性。文章在讨论高校行政管理部门定位的基础上,提出了一套构建服务型团队的实现策略,包括培育服务文化、认识服务对象、学习服务技能、评价服务绩效和领导身先示范。     

试论加强地方政府执行力建设

政府执行力是政府组织的核心要素之一,是政府组织生存和发展的决定性因素。加强地方政府执行力具有重要的战略意义。本文试从继续深化行政管理体制改革和综合提升行政执行主体能力素质,这两个方面粗浅地探讨加强地方政府执行力建设,抛砖引玉。     

建设网上办事大厅 推动政府职能转变

党的十八届三中全会指出,必须切实转变政府职能,深化行政体制改革,创新行政管理方式,增强政府公信力和执行力,建设法治政府和服务型政府.近年来,广东按照中央全面深化改革的部署要求,积极运用信息化手段创新政府管理与服务,以网上办事大厅为重要抓手,推动政务服务体制机制变革,努力实现政务服务内容与模式创新,有效促进了政府职能转变和政务服务效能的提升.朱小丹省长最近对进一步推动建设电子政务作出重要批示,指出电子政务是转变政府职能、促进政务公开、提升行政效能的重要支撑,望在现有基础深入推进,力求走在全国前列.     

高校财务实行全面预算管理的途径

全面预算管理是企业广泛应用的预算管理模式,是全员、全过程、全方位的管理,因其特有的管理优势已被逐渐运用到高校财务预算管理过程中.文章从高校实行全面管理的重要性及内容进行分析,提出了高校实行全面预算管理的途径.     

浅析房地产企业全面预算管理

内控制度是企业管理的保障,全面预算管理是企业内控的重要组成部分。公司需利用全面预算管理控制各项资金使用,掌握资金流入,有效使用资金,实现资金的良性循环。大部分房地产企业已开始实施全面预算管理,但在运行过程中出现了诸多问题。文章分析了全面预算管理的重要性、存在的问题、解决对策。希望房地产企业能逐步完善全面预算管理的相关制度、提高企业执行力,真正将全面预算管理运用起来,促使房地产企业的平稳发展。     

浅析新时代高校行政管理创新之路

随着教育的不断改革与完善,人们越来越重视高校的行政管理工作,高校的行政管理也面临着较大的改革冲击。因此,推动教育的不断改革,做好高校的服务管理工作成为了高校行政管理部门所需要重点研究的工作内容。本文主要对新时代背景下,高校行政管理的中存有的问题进行了深入的分析,并为行政管理的创新提出了相应的对策,希望能够有效提升高校行政管理工作整体的管理水平。     

提升基层领导干部执行力探析——以广西钦州市为例

领导干部执行力已经成为各级政府迫切需要加强和提高的重要能力。要做到执政为民、服务发展,就必须大力提升执行力。文章阐述了基层领导干部执行力的现状,分析了基层领导干部执行力存在的主要问题,提出了加快行政管理体制改革,健全绩效考评制度,建立严格的执行机制,健全执行监督机制等对策建议。     

提高行政效能之我见

提高行政效能,增强政府执行力和公信力,是构建服务型政府的根本要求,也是深化行政管理体制改革的重要目标。本文从行政效能的现状出发,分析影响行政效能的五大原因,并有针对性地提出提高行政效能的合理化建议。     

高校生活辅导员执行力的探讨

高校生活辅导员执行力是高校学生公寓管理、服务工作可持续发展的关键。文章从生活辅导员执行力概念及其内涵入手,分析生活辅导员执行力影响因素的特殊性,探索提升生活辅导员执行力的主要途径。     

行政事业单位资产管理信息化的应用探索

近年来,资产信息化管理在行政事业单位日常管理过程中的运用越来越重要,为提升资产管理的有效性,行政事业单位加快改革,着重强调信息技术和信息系统的运用,因此要进一步完善资产管理信息化的有效途径,提升管理水平和管理效率。文章主要针对行政事业单位资产管理信息化运用中存在的问题及信息化运用的途径进行具体分析。