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三个月前,她在亲友的祝福中走进婚姻殿堂,成为美丽的新娘;婚后的3月28日首次带团,一场突如其来的翻车事故让她受到重伤,面部、头部、骨盆多处受伤,血流不止,近乎毁容.在被重物严重挤压、身体不能动弹的情况下,她忍着剧痛向救援人员大喊:"我是导游,先救游客,别管我!"在医院清醒后,她见到同事的第一句话是一定要把装着游客证件的包找到.她就是被称为"最美女导游"的许欢欢. 相似文献
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如果她没有参加整个评标过程,而像其他同事那样直接看到结果的话,她会得出“这是腐败”的判断结论;但是当她参加完整个“非常严格、非常规范”的评标,她认为问题出在“招投标的法规政策和评标程序需要完善”上。 相似文献
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在汹涌澎湃、波澜壮阔的市场经济大潮中,驾驶一艘航船绕过暗礁、闯过险滩、劈波斩浪的不断前进,要求舵手具有智慧的眼睛、准确的判断、超凡的胆识,娴熟的技术及对全船人高度的凝聚力、组织力、协调力。而驾驶五艘型号不同、形体各异、大小参差、航速不一的航船,不言而喻,那对舵手的要求会是更高、更严、更全面。安徽女企业家协会会长陈鹰,就是驾驭五艘航船在商海中奋勇博击的舵手。 迎难而上凡是见过陈鹰或是与她交谈过的人,总会被她独特的人格魅力所吸引,因为在她的身上显示着干练、机智、果敢和自信。她的同事和朋友称赞她有一种… 相似文献
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侯绍辉,现任河西区东海街社区卫生服务中心全科副主任医师,中心全科学术带头人,青年技术骨干力量.在刚分配到社区中心时,由于工作需要被分配到儿科,对于刚刚走出大学校门的她,面对着患儿痛苦流涕的小脸和家长焦急的心情,她真正懂得了书本与临床的差距有多远;在校读书时虽然学到了许多知识,但与临床实际情况有很大差异,需要有一定的经验来诊断治疗,她虚心向老大夫学习,向兄弟市级医疗单位医生学习,每天对自己的每一位病人都进行总结,她坚信有总结才有提高.仅一年多时间,她在东海地区儿童和家长中小有名气,大家都知道东海医院儿科来了个年轻的大夫看病认真、仔细,给孩子看病还挺好,很快就被辖区儿童家长所认可,门诊量逐日上升,此时的她虽然工作累点,但觉得很充实,体现了医生的自我价值,由于工作努力,患儿及家长、同事、领导都很认可,领导决定出资培养,派其到市儿童医院进修,她充分利用这次机会. 相似文献
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金秋十月,当记者再一次来到兴洋(原兴川海产)有限公司时,总经理办公室的门是紧闭的,只有办公司人员怡然地处理着手上的工作.对比,我心中了然,曹立明总经理没有在办公室.她是繁忙的,一年之中有大半时间她都在外一出差,找市场、跑销路,为公司的每一分业绩不辞辛苦的劳碌奔波.记得初识曹总的时候,可以说完全出乎我的意料.她和一般成功的女性相比似乎更多一些朴实和平淡,没有滔滔不绝、口若悬河的“创业经“,谈话的内容也很少涉及自己,但平实的语言却彰显了她爽朗、干练的性格和虚怀若谷的情操.凭着搏击商海的执着和坚毅,她带领兴洋海产公司在同行业中创造出骄人的业绩,赢得了社会各界一片赞誉之声.但是有谁知道,一个把自己的人生与兴洋海产公司的命运紧紧维系到一起的女人,在工作中投入多么大的心血?这些只有与她同甘共苦的老伴知道,只有与她同负使命的同事们知道,她是怎样一位令人折服的时代女性!…… 相似文献
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金秋十月,当记者再一次来到兴洋(原兴川海产)有限公司时,总经理办公室的门是紧闭的,只有办公司人员怡然地处理着手上的工作.对比,我心中了然,曹立明总经理没有在办公室.她是繁忙的,一年之中有大半时间她都在外一出差,找市场、跑销路,为公司的每一分业绩不辞辛苦的劳碌奔波.记得初识曹总的时候,可以说完全出乎我的意料.她和一般成功的女性相比似乎更多一些朴实和平淡,没有滔滔不绝、口若悬河的"创业经",谈话的内容也很少涉及自己,但平实的语言却彰显了她爽朗、干练的性格和虚怀若谷的情操.凭着搏击商海的执着和坚毅,她带领兴洋海产公司在同行业中创造出骄人的业绩,赢得了社会各界一片赞誉之声.但是有谁知道,一个把自己的人生与兴洋海产公司的命运紧紧维系到一起的女人,在工作中投入多么大的心血?这些只有与她同甘共苦的老伴知道,只有与她同负使命的同事们知道,她是怎样一位令人折服的时代女性! 相似文献
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上一篇,我们谈了创业者;这一篇,我们来谈谈爱与权力。
最近有位搞企业的弟子带着她女儿来看我,也不知怎么开始的,从头到尾这个妈妈都在教育她的女儿——说她花钱大手大脚,说她对男友娇蛮霸道,说她跟同事相处问题多多——那女儿就很尴尬地在旁边站着, 相似文献
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2013年4月的一个夜晚,一名男士在省政府办公大楼下焦急地等待着.他等加班的妻子下班已等了很久.因妻子已到癌症晚期,虚弱得几乎连走路的力气都没有.接她不是回家,而是去医院.他的妻子是省安监局监管一处的一名普通工作人员——李晓敏.
那个夜晚,李晓敏在办公室和同事交接完工作,便在病榻上再没起来.8月30日晚,她最终离开了这个世界,年仅41岁. 相似文献
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<正>朱笑,是海曙区望春街道征地拆迁办负责人,自2007年从事旧村改造项目拆迁工作以来,她先后参与负责了街道辖区内胜丰、双杨、联丰、甬丰、震丰等9个原行政村的旧村改造工作,以女性特有的坚韧与执着解决了一个又一个棘手的难题。领导和同事们都说:"重点、难点工作交给朱笑,放心!"以心换心,"假如我是被拆迁户"征地拆迁工作难度大、时间紧、而被拆迁户不配合、抵触情绪大,给 相似文献
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上级作为团队内部地位、资源和权力的拥有者,往往成为新员工主动构建关系的目标,而作为旁观者的同事,其态度和行为会受到新员工向上关系构建行为的影响。本研究基于归因理论,构建了新员工以上级为目标的关系构建行为对同事帮助意愿的作用机制理论模型。通过由233名在职工作者参与的情境模拟实验研究,我们发现:新员工的向上关系构建行为会引起同事的组织关心动机归因,进而提升同事帮助新员工的意愿;新员工的向上关系构建行为还会引起同事的印象管理动机归因,进而降低同事的帮助意愿;团队合作性目标互依性越高,新员工的向上关系构建行为对组织关心动机归因的直接影响以及通过组织关心动机归因对同事帮助意愿的间接影响均越强。本研究拓展了新员工关系构建行为的研究视角,也为组织促进新员工适应提供了参考。 相似文献