关于油田基层企业文化建设的思考

针对油田基层企业企业文化建设中的不足,提出几点针对性意见.方法:通过查阅现有资料和对个别油田企业企业文化的调查,分析当前油田基层企业文化中存在的缺陷,提出可行性意见.油田基层公司在公司文化的建造过程中应坚持以人为本思想,使职工自觉地将公司的开展与本身利益结合起来.油田基层企业应采取措施,实现员工合理的价值追求,挖掘他们的潜力,使他们对企业产生归属感,提高他们对企业的忠实程度.     

延长油田基层企业文化的推进与成效

<正>延长油田股份有限公司(以下简称延长油田)历来十分注重加强企业文化建设,自2009年将企业文化建设作为一种提升管理途径和模式启动以来,编修并下发了公司《企业文化建设纲要》、《企业文化手册》、《十二五企业文化建设规划》、《十三五企业文化建设规划》等文案,尤其是2013年企业文化建设和油田发展大讨论以来,提出"关爱员工、呵护油井、发展延长、奉献社会"特色理念和开展党建文化管理工程建设后,经过多年来的宣贯、传承、凝练、改     

关于油田企业文化建设的分析与思考

随着石油企业实施走出去战略,企业文化建设也随着转变。通过对油田企业文化建设现状进行分析并找出存在的问题,从而为油田企业文化建设更好的发展可行性建议。     

浅谈油田企业文化的建设与创新

企业文化的建设对促进油田企业的发展至关重要,我们要不断的探索和创新。为了提升油田企业的美誉度和知名度以及影响力,必须认识到建设企业文化的必要性,同时需要调动广大职工的认同参与和积极性。本文从企业文化建设的实质和内涵出发,对油田企业文化的建设和创新提出了几点的看法和对策。     

新时期下油田企业文化建设研究

随着社会发展形势的变迁,油田企业要想在激烈的市场竞争中独占鳌头,并永葆生命力,就必须把人力资源同企业文化相融合、相统一,并通过企业文化建设培养出一批训练有素的团队。本文主要围绕新时代油田企业文化建设展开讨论,并给出了合理化建意。     

油田企业加强廉洁文化建设的探讨

油田企业加强廉洁文化建设是落实科学发展观的重要举措,是当前进行反腐倡廉教育的基础,对促进油田企业党风廉洁建设,维护社会主义和谐社会具有重要意义。在推进油田企业廉洁文化建设中要不断深化认识,提高建设的自觉性,对现有资源进行整合利用,形成长效机制,笔者在本文中主要对油田企业的廉洁文化建设的现状进行了分析,并针对存在的问题提出了具体的加强廉洁文化建设的措施,旨在通过本文的探讨为油田企业进行廉洁文化建设提供有益的借鉴,以此来不断推进我国油田企业的廉洁文化建设。     

加强油田文化软实力的对策

通过调查研究油田企业文化软实力建设过程中出现的问题,针对出现的问题提出相应的对策和建议,全面科学总结调查过程中出现的问题,为油企长远发展提供指导和建议.强大的文化软实力能够促进企业发展,提高企业的经济价值和社会价值.     

试论企业文化建设与企业核心竞争力的关系

文化是价值观的体现,只有文化得到企业上下大多数人认同,企业发展的目标和员工成长的目标充分结合,一切管理制度才能得到切实执行,企业和员工在和谐的氛围中共同成长,获得双赢.只有不断加强企业文化建设,才能够不断提高企业的核心竞争力.本文首先阐述了企业文化与企业核心竞争力的内涵,其次,分析了企业文化与企业核心竞争力的辩证关系,最后,就加强企业文化建设,提高企业核心竞争力进行了深入的探讨.     

新形势下油田企业基层党员队伍建设探讨

为了实现油田企业的健康发展,企业管理者需要致力于做好企业的基层党员队伍建设,而在此过程中,企业管理者需要加强对群众的引领,严格遵守党的政策及相关决定,从而助力企业的改革发展。对于现阶段的油田企业而言,如何有效地加强党建工作,切实做好基层党员队伍的建设,是其发展过程中的一项重大挑战。     

油田企业基层党建工作问题及改进对策

随着中国特色社会主义事业的不断发展,中国经济社会都有了飞速的发展,国内的各项事业都取得了骄人的成果。而这一切的取得都有赖于党的领导。而只有做好党内基层建设,才能充分发挥党的领导的作用,使得中国特色社会主义事业进一步发展。本文将以油田企业为例,从企业基层党建的实际出发,归纳总结出油田企业基层党建中存在的问题,并提出相应的对策。     

油田企业文化建设的思考与探讨

针对于企业的文化建设,可以说这一工作非常的值得我们对其进行探索。对企业的文化与建设都有着极为重要的意义,同时我们可以从中看到其重要意义。因此这项工作必须得到广大工作人员的重视,参与和全力配合。从而对文化的建设时时紧跟,做到与时俱进的同时达到传承创新。     

探究加强油田基层党组织建设的几点思考

基层党组织在油田企业中发挥着重要的作用,然而就目前企业党建工作的现状而言,仍然有着许多的问题需要得到解决。本文就基层党组织建设工作的实际情况进行了探讨和分析,并且提出了几点合理的改进方法。     

油田企业基层党建工作刍议

党建工作作为油田企业这一重要的重工业领域是非常重要的一项工作,能否与时俱进地做好新形势下的党建工作,关系到油田企业自身的长远发展,进而影响社会经济的良好可持续发展。基层党建工作在油田企业中发挥着重要的思想保障的作用,新形势下新环境下,面对各种社会意识形态的影响,特别是不断趋于多元化的社会思想观念,结合在历史发展时期不断出现的许多新情况、新问题,如何切实做好油田企业的基层党建工作,是摆在我们大家眼前的一个重要课题。作者结合已有研究成果,在此基础上有所创新,对于人和人切实有效的做好油田企业基层党建工作做了较为详细的阐述,对于油田企业基层党建工作中出现或广泛存在的问题进行了逐一的发掘。希望通过这样的一个努力能够对于油田企业党建工作的良性发展做出一定的贡献。     

施工企业基层项目文化建设之我见

文化也是生产力,优秀的项目文化能够促进施工企业顺利完成项目建设任务;加强施工企业的项目文化建设,就要坚持以人为本,创新思维,加强载体建设,注重安全文化和质量文化建设。     

企业思想文化与企业文化建设的关系

近年来国有企业体制改革逐步深化 ,建立积极的、有自己特色的企业文化成为企业加强内部管理 ,提升企业管理水平 ,全面倡导“以人为本”思想的有效手段。作为企业文化主体之一的企业员工的思想文化建设 ,越来越受到大家的重视。要建立先进健康积极向上的企业文化 ,就必须首先对企业员工的思想文化与企业文化建设的关系有一个正确的认识 ,从而使企业的文化建设健康发展。本文将对二者的关系作一个简述。一、企业员工思想文化建设对企业文化建设起着决定作用企业文化建设离不开人的思想文化建设。企业员工的思想文化建设是企业文化的主体 ,是企…     

“油井文化”——延长油田企业文化的源头

企业文化,就广大职工而言,这个词已非什么新鲜,特别是当前,每个企业创建伊始就高调定位自己的企业文化。但延长油田的企业文化有什么不同呢？延长油田股份有限公司董事长杨悦在“党建创新文化、文化提升管理”主题讨论会上的发言提出了发展方向：其核心就是油井文化。确实,油井文化是延长石油企业文化的源头,也是企业文化开掘的主流。     

新时期基层企业文化建设工作探析

基层的企业文化建设是现代企业建设的基础,优秀的基层企业文化建设可以促进企业的良性发展。文章以基层挂职工作实际,对新时期企业文化在当前基层建设中存在的一些问题进行分析论述,尝试探索基层企业文化建设的新思路。     

浅谈如何促进企业文化建设与职工文化发展

本文通过对企业文化建设的外部环境、内在需求、探索实践、职工发展与企业进步的树立分析,结合铜川矿业公司进行企业文化建设的一些做法和尝试,对如何通过促进企业文化建设实现职工文化发展进行了思考分析,提出了促进企业文化建设、保障职工文化发展的思路对策和途径.     

油田勘察设计企业文化建设存在的问题与对策

以企业文化建设的"三个模型"为理论依据,以江苏设计为个案,分析了油田勘察设计企业文化现状,存在的问题,并有针对性地提出了建设油田勘察设计企业文化建设的路径、方法与建议。     

浅析油田企业文化建设在工作中的作用

随着市场经济的快速发展,现代企业管理当中企业文化建设已显得愈发重要。当前社会已步入以科学为主导、以经济竟争为主题的知识经济时代。本文简要浅析一下企业文化建设在企业管理工作中的作用,提出加强文化建设、提高企业管理水平的方法。