跨国公司研发全球化分析

从跨国公司研发全球化的动因和案例着手,分析了跨国公司在中国研发的特点及行业分布,进一步讨论研发全球化对中国的影响.从而得出应对策略:正确处理好"合作研发"与"自主研发"的关系;大力建设吸引跨国公司研发活动的软环境;中国企业应考虑设立海外研发机构来获得技术优势.     

浅析跨国公司研发全球化对我国技术创新的影响

跨国公司既是当今世界经济发展的一支重要力量,也是经济全球化的重要推动力量.20世纪90年代以来,跨国公司的发展呈现出了研究开发全球化的趋势.本文从积极影响和消极影响两个方面分析了跨国公司研发全球化对我国技术创新的影响.     

跨国公司研发的新趋势及我国的对策

21世纪以来，跨国公司的研发在研发区选择、产业选择等方面出现新趋势。这些新趋势将对我国吸引跨国公司研发投资和加强我国自主研发实力等方面产生直接影响。我国应对跨国公司研发的新趋势制定相应的对策。     

跨国公司研发的新趋势及我国的对策

21世纪以来,跨国公司的研发在研发区选择、产业选择等方面出现新趋势。这些新趋势将对我国吸引跨国公司研发投资和加强我国自主研发实力等方面产生直接影响。我国应对跨国公司研发的新趋势制定相应的对策。     

跨国公司在华研发本土化动因及对策分析

随着中国经济持续，稳定，快速增长，尤其是中国入世以来，世界知名跨国公司纷纷在华设立研发机构，这是跨国公司在华投资战略的重大调整，是伴随着生产本土化，管理本土化，品牌本土化和采购本土化而出现的新趋势，本文以跨国公司在华研发本土化的现状与趋势为基础，剖析了跨国公司研发本土化的内在本质动因及外在推动因素，并就此提出了针对性的政策建议。     

跨国公司研发全球化的空间组织研究

随着跨国公司全球战略目标的逐步深化，跨国公司研发全球化的组织形态也不断发生调整和变化，在理论上相继出现母国绝对集中式研发、母国相对集中式研发、多中心分散式研发、轴心型混合式研发、网络化整合研发五种类型。在一定的研发组织形式引导下，跨国公司全球范围内的研发活动会产生集聚、扩散等地理现象，从地理特征和空间关联两个层面诠释着跨国公司研发全球化的空间形态，相对应的研发全球地理分布呈现出由孤岛中心、开放中心、多心分散、中心边缘向网络化结构发展的趋势，并通过各个分支机构之问的各种要素流诠释着跨国公司研发全球化的空间格局。     

对跨国公司研发全球化的思考

跨国公司研发全球化是经济全球化、竞争国际化的必然结果.在阐述新时期跨国公司研发活动发展态势的基础上,探究了跨国公司在我国研发活动的特征、动因及其社会经济效应,提出了我国应对跨国研发的策略取向.     

中国自主创新战略与跨国公司研发关系研究

文章通过对跨国公司在我国研发的现状分析及其影响,进一步阐述我国实行自主创新战略的重要性。同时,就跨国公司与自主创新战略之间关系进行初步探析,并提出当前我国创新系统应对跨国研发而采取的战略选择。     

浅议跨国公司研发全球化的特点与模式

自20世纪80年代中期以来，为了适应更为激烈的全球竞争，跨国公司一改过去仅将R＆D集中在母国或少数专业市场的做法，开始加大对外R＆D的投资力度，在全球范围内组建自己的R8LD网络，出现了“R＆D全球化”的倾向。本文论述了跨国公司研发全球化的主要特点及其基本模式。     

对跨国公司在我国设立研发机构的思考

近年来，越来越多的跨国公司在我国设立研发机构。经济全球化的国际宏观背景、跨国公司本身战略竞争的需要等因素是造成这一现象的原因。而这一现象会对我国技术创新、人才战略等方面造成影响。正确看待跨国公司在我国设立研发机构可能对我国造成的影响，抓住机遇提升我国的科技创新水平等措施是我们应时这一现象的方略。     

网络会计利弊及发展对策探讨

随着信息时代的到来,全球网络化以势不可当之势渗透到各个领域,为会计领域带来了一定活力和契机。网络时代的来临必将使会计由传统的形式演变为网络会计。使会计经历了由会计电算化到会计信息化的变革,由传统的会计形式演变为网络会计。在此,本文将就网络会计的利弊及其发展作初步的探讨。     

中国企业员工培训的误区与对策研究

企业员工培训是企业人力资源开发的一个重要内容,对企业员工培训具有重要意义。但由于中国企业员工培训存在认识和操作误区,难以取得良好的预期效果,企业必须采取相应的措施,建立科学的员工培训机制,培养学习型员工,打造学习型企业,建立科学的员工培训体系。     

中国跨国公司员工外派适应与绩效研究

随着中国企业的全球化扩张,中国企业外派人员数量也在不断增长,但对中国企业人员外派适应和绩效调查研究仍处于空白阶段.因此,本文综合现有文献,采用问卷调查法对中国跨国公司外派人员在海外情况进行调查,共获取255份有效问卷.并采用探索性因素分析、验证性因素分析和层次回归等多种统计方法进行分析,结果显示:在外派适应的三个维度中,只有工作适应对外派绩效具有直接的显著正向影响效果,互动适应和一般适应对工作适应具有显著正向影响.     

中国企业的跨国经营对策研究

进入21世纪,世界经济全球化的趋势明显加快,而且,正在超越制造业向服务业的全球化转变。中国作为WTO成员和经济高度开放的国家早已深深地融入其中。中国企业在经历了20多年的跨国经营发展之后,目前已取得了巨大的发展,积累了一些经验,但与此同时,也遇到许多新问题和新挑战。文章针对目前中国企业跨国经营的发展现状,提出了四个方面的主要对策。     

全球化对中国特色社会主义建设的利弊谈

全球化是人类社会经济、政治、文化等在全球范围内的一体化，是人类社会活动超越国家版图、全方位沟通、联系和互动的必然趋势。全球化以经济为纽带，是世界市场和国际分工的全面形成以及资本、商品和人员在全球范围内的自由流动。90年代以来，以电子、生物、信息等为标志的技术革命及其在现代生产和生活中的广泛应用，使全球化表现出前所未有的发展势头。国与国之间的经济关系正逐步走向互相渗透、互相依赖，形成“你中有我、我中有你、一荣俱荣、一损俱损”的命运共同体。各国政治、法律、意识形态以及人们的价值观念、思维方式和生活方式等也受到了全球化强有力的冲击。     

中国企业全球化发展的核心能力研究

文章在分析经济全球化对企业全面影响的基础上,对企业全球化发展的能力体系以及针对中国企业的核心能力进行了探讨,并结合中国企业全球化发展的现状和问题提出了相应的对策建议,为中国企业加快全球化发展进程提供支持。     

全球化对我国国家安全的影响

全球化是世界发展不可逆转的历史潮流 ,它不仅给我国的发展带来了机遇 ,还对我国的国家安全提出了一系列挑战。本文分析了全球化对中国的政治安全、军事安全、经济安全、科技安全、文化安全、生态安全和社会安全的影响 ,提出了应顺应全球化的潮流 ,消除其对我国家安全的负面影响 ,为国家的发展创造一个较为安全的环境的建议     

经济全球化的负面影响及对策

经济全球化已经成为世界经济发展的基本潮流之一。我国作为发展中国家理应密切关注其动向，深刻把握其实质、影响、趋势，以确保我国在经济全球化的大潮中制定正确的发展策略，趋利避害。     

新经济全球化浪潮下的企业国际机会识别研究

国际机会识别在一定程度上决定了企业国际化发展方向、空间乃至成败.企业家如何有效识别国际机会?这是一个值得研究的重要问题.文章基于企业家国际视野、关系网络、互联网能力的视角,采用案例研究法剖析了国际机会识别过程;结果发现:企业家国际视野有助于企业家积极、主动地识别国际机会;企业家关系网络、互联网能力作为一种资源和能力基础,有助于企业家高效地识别国际机会;国际视野、关系网络、互联网能力有助于提升企业家的国际信息能力,进而有助于企业家高效地识别国际机会.