发挥班子核心作用 争创一流基层分局

衡南县地方税务局第一税务分局辖4个乡镇、308户企业,80多户行政事业单位、1911户个体户,现有干部职工13人,今年的税收任务达1．1亿元。近年来,该分局突出以班子建设带动干部队伍管理,在依法治税、税收征管、队伍建设等方面取得了丰硕的成果。分局长蒋军辉多次立功受奖,先后荣获衡阳市局“五佳优秀税务分局长”、“感动雁税十大人物”、“优秀税务工作者”,省局“十佳农村税务分局长”等,2009年分局获全市地税系统“三基建设先进单位”。     

津市市地税局

嘉山澧水，和鸣共响。座落在澧水之滨的津市市地税局现有在职干部职工72人，共设7个科室、1个直属机构、2个派出机构，负责全市4000余户纳税人的地方税收征管工作。2008年共组织收入8213万元。先后获得“省级文明单位”、“省级园林式单位”、“省级模范职工之家”等荣誉称号，摘取了常德市地税系统学习、管理、服务品牌，连续三年取得了行风测评第一的佳绩。     

优化税源管理 做活征管文章

临澧县是一个只有侣个乡镇，43万人口，486家企事业单位，7600余户个体户，经济发展相对迟缓，年地方税收不过6000万元的农村小县。近年来，我局立足县情，以优化税源管理为突破口，全面推进依法征税、文明办税，积极服务地方经济发展，年年圆满完成税收任务，共组织征收地方税收4．6亿元，年均增收200万元，平均增幅107％，特别是近四年组织收入19亿元，为临澧县经济建设和社会发展提供了较为充裕的财力保障。在省局组织开展的“征管基础管理年”和“规范管理年”活动中，我局均被评为先进单位。我局的主要做法是。     

梅花香自苦寒来—记团结奋进中的武鸣县地方税务局

武鸣县地税局自1994年9月建立以来，经过5年多的发展，在税收征管的道路上，留下了一串串光辉的足迹，不仅实现了地方收入5年的连续稳定增长，连续几年圆完成市税局，县委，县政府下达的税收任务，而且在1999年度开创了新的辉煌，共组织各项地方收入6315．3万元，完成南宁市地税局下达任务的109％，同时比增长10．8％，其中组织县级收入5689．4万元，同比增长11．6％，创5年来的最佳成绩，同时，在5年的辛勤耕耘中，涌现出了一大批先进单位和个人，精神明结出累累硕果，如刘致松同志30年如一日扎根山区，陆雄同志见义勇为，助人为乐，还有老黄牛式的中年所长苏彩民，几年来，该局曾先后荣获县，市，区“先进单位”，“模范单位”和“先进党支部”称号，全到地税系统还有7个单位被评为县极“明单位”，4个单位被评为市级（青年明号”，锣圩税所荣获“全国青年明号”。     

将“两个服务”寓于税收征管过程之中

随着新的《税收征管法》及其实施细则的颁布实施和税收工作“1 3”工作思路的提出，为经济服务和为纳税人服务的“两个服务”日益成为税务部门义不容辞的义务。但是，实际工作中特别是基层征管单位对传统的服务理念根深蒂固，对怎样搞好“两个服务”，如何提高“两个服务”质量，“两个服务”与依法治税究竟是什么关系等方面仍然存在一些模糊认识。因此，实际工作     

当涂县国税局龙山桥分局狠抓文明创建

当涂县国家税务局龙发局地处当涂县龙山桥镇，辖区包括龙山桥镇、桥乡、查湾乡、太白乡、年陡乡四乡一镇，分管工商企业198户，个体工商户351户和7个集贸市场的国税税收工作。分局全体员工同心协力、勇挑重担、努力工作，连续10年税收收入实现了超计划、超上年、超历史最好水平，为国家税收和地方财政作出了应有的贡献。自1992年以来，分局连续八年被县委、县政府命名为“先进单位”、“明单位”和“优质服务单位”，1997年和1999年连续两届被市委、市政府授予市级“明单位”称号，1998年被省国税局授予“规范化税务分局”称号，1999年获“机关档案管理一级先进单位”，2000年又获市“档案工作先进集体”称号。     

“营业税改征增值税”对地方经济的影响分析——以吉林省延边州为例

自从“营改增”税收模式在2012年1月1日上海试运行以来，其动态一直处于各界人士的关注当中。随着“营改增”税收制度的不断完善，目前延边州1万多户企业单位成为了“营改增”试点，随着我国社会经济持续发展，“营改增”作为我国税制改革与增值税改革发展的必然趋势，这种税收模式将越来越被人所认同，并愿意接受和实施该税收制度。当该税收制度实行的程度越深，对地方经济的影响也会越来越大，以下我们就浅谈该税收模式对延边州地方经济的影响及建议。     

共话“税收·发展·民生”——国家税务总局“税收·发展·民生”座谈会综述

2009年4月,我们迎来了第18个全国税收宣传月。今年的全国税收宣传月继续沿用“税收·发展·民生”的宣传主题。4月1日,在国家税务总局举行的“税收·发展·民生”座谈会上,国家税务总局局长肖捷要求各级税务部门要紧紧围绕服务科学发展、共建和谐税收,进一步做好各项税收工作,为保持经济平稳较快发展、促进社会进步和改善民生服务。会议由国家税务总局副局长钱冠林主持。国家税务总局副局长解学智,纳税人、专家学者代表及国家税务总局有关司局负责人参加了会议。就纳税人代表在座谈中提出的相关意见和建议,     

“招待费”支出凭据混乱现象不可忽视

最近 ,笔者在审计调查中发现 ,部分单位无视财务制度和财经纪律 ,在招待费支出中有意无意使用不合规凭据。被调查的 18个单位 ,近三年累计列支招待费 338.2 6万元 ,其中使用不合规的凭据报支的达 2 0 0万元 ,占支出数的 5 9.13%。有一个单位 1998年 4月份列支招待费 18.99万元 ,使用合规的发票仅 7.5万元 ,其余部分都是不合规凭据。不合规凭据的种类主要有 :白纸收据 ,过期作废的发票 (国地税没有分项管理时的税务发票 ) ,假冒的“税收发票” (主要是“地下”印刷厂印制的假发票 ) ,商品销售发票。产生上述问题的原因主要是 :( 1)饮食单位偷…     

武汉市税务部门启动第21个税收宣传月

今年4月份是全国第21个税收宣传月,活动的主题仍然是“税收·发展·民生”。 4月1日,武汉市国、地税局迅速行动,携手启动了江城武汉第21个税收宣传月。     

株洲市石峰区地税局

株洲市石峰区地税局座落于风景秀丽的石峰山麓．现有干部职工100人，共设13个科室、3个税务所：负责石峰区166平方公里内约1800余户企事业单位、2800余户个体户的地方税收征管工作。2008年组织收入37436万元。荣获过“全国模范职工之家”、全国妇联“巾帼文明示范岗”、全国税务系统“先进集体”、省级“文明单位”、     

中国工商银行辽宁省朝阳分行

工行辽宁省朝阳分行地处辽西贫困地区。该行下辖9个一级支行，6个二级支行，35个营业网点，现有员工952人。目前，全系统有2个单位为国家级“青年文明号”；1个单位为国家级“工人先锋号”：3个单位为省级文明单位；市行连续17年被评为省级思想政治工作先进单位。14个单位为市级文明单位。     

狠抓“三基”建设再铸国税辉煌

东阿县国家税务局现有干部职工100余人，内设7个职能科室，下设检查局和4个农村管理分局、1个城区管理分局，担负着全县3000余户纳税税人的税收征管理工作。该局按照“依法治税、从严治队、科技加管理”的工作思路，认真贯彻“加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税“的指导方针和”法治、公平、明、效率“的治税思想，深化”三项“改革，推行规范管理，落实”三基“建设，较好地树立起了公正严明的执法形象、明高效的服务形象、多次受到省、市国税局及当地县委、表彰，先后荣获”全省税务系统先进单位“、市级”双十佳“单位等荣誉称号：所辖基层分局全部达到“市级精神明建设先进单位”标准。     

ABC卫星公司涉税案再分析

拜读了2003年第1期刘怡、林所写《ABC卫星公司税收案例分析》(以下简称《分析》)一文深受启发。该文在“引发的思考”这一部分指出了税收筹划和转让定价的可能方案,令读者受益匪浅。《分析》一文指出三个争论焦点:(1)A B C卫星公司收到的费用是“特许权使用费”还是“营业利;(2)谁“使用”卫星通讯设备,对卫星设备的     

税和税收是两个根本不同的概念

我认为税和税收是两个根本不同的概念,应当严格区分开来。但是,长时期来,在我国经济学界、财政学界,一直把税和税收混同于一个概念。即税就是税收,税收也就是税。因而,在很多报告、文章和专著中,在表述“税”的一般概念时,都混用“税收”一词来代替“税”。如:《国家税收》一书中:“税收是国家为了实现其职能,按照法律预先规定的标准,强制地、无偿地取得财政收入的一种手段。税收是国家凭借政治权力参与国民收入分配和再分配的一种形式。”(《国家税收》中国财政经济出版社,1979年版,第1页)     

探索“4＋2”工作法走出强化税源管理新路子

2009年以来，河南省洛阳市国税局以强化税收管理员的“税源巡管、信息分析、政策辅导、评估服务”责任为核心，探索推出了税源管理“4＋2”工作法，收到了科技增税、政策增税的效果，2009年强化说源管理增加税收收入1．27亿元，直接拉动税收增长10．3个百分点。     

文明之花香开税苑——山西省阴县地方税务局精神文明建设巡礼

山阴县地方税务局于1994年6月组建，全局共有干部职工108名，春中研究生一名，大专以上学历65名，下设稽查局、农税分局、征收大厅、六个股室和十二个基层税务所。几年来，该局始终坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，一手抓税收征管；一手抓精神明建设。两个明建设硕果累累。连续三年被市、县两级评为“明单位”和全市十大明单位标兵。他们的主要做法是。     

做好税务代收后的经费收缴工作

哈尔滨市总工会自2008年7月1日开始在全省率先实施了地税代收工会经费工作,6年来,在各级地税机关和工会组织的密切配合下,实现了工会经费收入年均递增34%的大幅增长;代收经费的单位从最初自管的三千多个单位猛增到现在的41735户,工会经费收缴工作一年上一个新台阶。哈尔滨市总工会连续多年被全总评为“市级工会财务工作先进单位”,被黑龙江省总工会评为“经费收缴先进单位”,被市财政局评为“财政财务管理工作先进单位”,财务部被省总工会授     

深化创建活动 打造一流品牌

近年来,工行衢州分行按照“围绕中心抓创建,抓好创建促发展”的思路,大力开展全行性的文明单位创建活动,创建工作不断迈上新台阶。2002年和2005年先后获得“全国创建文明行业工作先进单位”和“全国精神文明建设工作先进单位”荣誉称号。创建活动的不断深化,有力地促进了该行“三个文明”建设的协调发展,塑造了该行良好的企业形象。2001年以来,该行连续7年进入全国工行二级分行30强行列：连续6年被衢州市委、市政府评为市级机关“满意单位”和“最佳满意单位”。     

今年税收工作目标任务

1月5日-6日召开的全国税务工作会、仪，部署了2007年税收工作。国家税务总局局长谢旭人作了题为“推进税收事业发展，促进社会主义和谐社会建设”的报告，明确了今年税收工作的目标任务。