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相似文献
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1.
自改革开放以来,我国军工企业在建立现代企业制度方面进行了一系列的探索和改革.尤其是在内部绩效考核管理上,很多企业引入了适应现代企业转型发展的绩效考核体制.北京卫星制造厂原有的绩效考核方式完全依托于工时定额管理,将部门考核与完成定额工时及加班工时挂钩.但随着企业市场化转型的不断深入,制造型企业的利润空间正在逐渐缩小,若还将工时作为唯一的考核依据,那么一线员工仍会将精力放在完成多少工时上,而不会通过技术革新、缩短无效工作时间等方式来提高工作效率.  相似文献   

2.
<正>工时定额管理是劳动定额管理的重要组成部分,是企业制定生产计划、评价工人绩效、核算产品价格的重要依据,具有明显的行业特色,区别于大批量的现代工业的生产特点。工时定额制定的方法主要有经验估工法、技术测定法、比较类推法、统计分析法。目前,航天企业主要也是采取上述方法制定产品的工时定额,但在采用这些方法制定工时定额时仍存在3个方面的问题:一是准确性差,没有可量化的统一标准,制定的工时可能与实作工时存在一定程度的偏离;二是权威  相似文献   

3.
我国经济社会发展的新常态下,随着电力市场化改革和电力系统转型升级,现有的电力工程定额作为工程计价的主要依据,对于电力工程造价管控起着至关重要的作用。作为电网工程计价依据体系的重要组成部分,电网工程定额是计算电网建设工程造价,确定电网工程经济效益的主要依据。材料作为电网工程建设实施的重要组成元素,其费用在整个工程造价中占比很大,对材料消耗量及其影响因素的数据进行分析,能够进一步明确材料消耗量与其影响因素之间关系,提高定额材料消耗量的适用性、准确性和时效性。  相似文献   

4.
<正>工时定额作为劳动定额的重要组成部分,在企业管理中起基础支撑作用,工时信息也是一种宝贵的经营管理资源,一方面是企业内部支撑部门及员工考核激励、财务成本核算、生产计划排产的有效工具,另一方面也是企业对外支撑产品价格、体现产品价值、衡量竞争优势等的重要依据。随着航天强国建设全面开启新征程,  相似文献   

5.
一、引言 工时定额管理是现代化管理的重要基础工作之一,它与企业的多项管理活动有着密切的联系,先进合理的工时定额是企业合理计划、合理组织生产、开展经济核算,贯彻按劳分配原则,不断揭示劳动生产率和工人劳动积极性的重要依据。 随着科技的发展,市场竞争口益加剧,以及社会需求的多样化、个性化,使得机械工业愈来愈多地向着增加品种、减少批量的方向中发展,多品种、中小批量生产在机械工业中的地位日益重要,面临这种情况,企业的工时定额管理中,定额的制定、修改、统计,以及与定额管理工作有关的信息处理工作将大大增加,这就使定额的制定周期和生产周期之间产生了矛盾,如何解决这一矛盾,正是各企业急待解决的问题。  相似文献   

6.
1989年第12期《设备管理与维修》上刊登的“探索企业维修管理方法”一文介绍的工票工时考核制度,笔者从自己的工作实践中感到是一种行之有效的管理方法,同时也想谈一下我厂以定额工时为依据分配劳动报酬的做法,以为补充。1.每个工种(徒工除外)都有月工时定额,如钳工、电焊工为204小时,机加工为197小时(每天有15分钟的维护保养时间)。2.当月完成定额工时者,领取基本工资和基础奖金(个人当月平均奖×25%);未完成者按实际完  相似文献   

7.
本文对现行CB/T14163—93中的标准时间、定额时间的涵义及在制定工时定额中的作用进行了比较分析,提出了标准时间与定额时间进行科学统一的必要性。另外,对其工时消耗的代号不够简明的问题,提出了修改建议。  相似文献   

8.
劳动定额管理是定额管理的重要组成部分。定额是产品生产过程中原材料、燃料、动力和工时等的执行标准,是成本预算编制、成本分析和成本考核的依据,也是成本控制的标准。航天工程高成本、高风险的属性,决定了在航天系统推行合理、科学的定额管理意义重大。由于我国航天企业具有  相似文献   

9.
测井工程劳动定额分为测井工程施工工时定额和测井资料解释工时定额两大类,相同工序的工时使用统一标准。依据测井工程施工及解释实际情况调整了部分工序和标准工时,并对工作量、测量及处理井段的增加采用了更合理的工时系数,便于不同测井工程作业的横向和纵向的对比分析,为生产任务合理安排和工作量准确考核奠定了坚实基础,使劳动考核更加简单明确。  相似文献   

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1 机加工时定额现状分析机加车间(班组)是冶金企业内部的辅助生产部门,主要任务是为冶金生产过程提供备品备件,其生产特点是多品种、小批量甚至是单件生产.机加车间在冶金企业内部这种生产特点客观上要求其工时定额制定的工作量较大,且要求迅速及时.然而,很多冶金企业工时定额的制定因不能满足这一要求,使定额的制定不科学,从而使定额管理流于形式.这样,不仅使机加车间内部易产生忙闲不均的现象,而且通过横向对比,也必然会对冶金企业基本生产部门因苦乐不均而产生不良影响,从而影响职工的生产积极性.  相似文献   

11.
加强人工费的控制与管理。人工费的控制重点是定额定员的控制,项目部一方面要根据工程的实际情况制订劳动定额、工时定额,认真进行定员配备和劳动力安排,这样既能提高劳动生产力,又可以消除过多占用劳动力的现象。另一方面对生产工人的工时利用也  相似文献   

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经济效益问题,企业素质问题,归根到底就是提高质量降低消耗。物资消耗定额是企业编制物资供应计划的基础,是定额供料和核算消耗水平的依据,是进行经济核算、明确经济责任制、考核经济效果的标准,加强定额管理是提高企业的经济效益、提高产品质量、降低物资消耗的重要手段。  相似文献   

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水电工程施工实物消耗量定额是水电工程项目建设定额的重要组成部分,对水电施工企业有着重要作用。为此,对水电工程施工实物消耗量定额测编的作用、基本原则、内容、依据、管理和测编方法进行探讨,涓编的方法主要有技术测定法、统计分析法、经验估计法。  相似文献   

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劳动定额水平是指劳动定额的松紧程度,人们认为,在相同的生产技术组织条件下,加工相同的产品,所制定的工时定额越小,定额水平越高,工时定额越大,定额水平越低。 目前,围绕着如何确定定额水平主要有二种不同的观点: 1.定额水平应当是平均先进的。他们认为,平均先进的定额水平可表述为:在生产比较正常,操作方法比较合理的情况下,经过一定时期的积极努力,多数工人可以达到,部分  相似文献   

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劳动定额是一门应用性边缘学科,是自然科学与社会科学的综合。在编制定额和日常管理中,既要以自然条件和工艺技术为依据,又要分析和处理大量数据、信息。如果使用手工或电子计算器处理这些数字,不仅耗时费力,工作周期长,而且往往落后于条件变化。山西煤管局在编制全省统一劳动定额过程中,使用PC—1500微型计算机处理信息资料,收到了快速准确、事半功倍的效果,还使一些现代定量技术进入煤矿定额管理的实用阶段。本文以实例介绍其应用方法。一、工时定额因素数列分析和排列编制劳动定额最大的工作量是进行工时定额的误差分析,需要对每项因素的定额标准分四种情况进行技术处理:最大、最小定额时间不变,误差超过控制界限时调整因素  相似文献   

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正随着电装类产品的产量需求不断增大,产品种类连年翻倍,产品定额工时成为衡量任务量、影响生产效率、测算人员薪酬、控制外协成本的重要依据。以往的工时定额方法受主观因素影响较大,数据准确性差。因此,亟需研究建立一套完善的工时定额标准,解决电装类产品在生产、外协定额时遇到的各种定价问题,以保证价格的合理与统一,  相似文献   

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由原机电部生产司、铁道部设备办公室和原统配煤矿总公司煤矿机械装备公司委托,中国机械工程学会设备维修分会组织编写的《机械动力设备修理复杂系数》(修订本)已经出版。修理复杂系数作为我国机械类企业组织设备修理,制订修理工时定额和费用定额等的一个基本依据,过去发挥了很重要的作用,在今后相当长的时间内仍会继续发挥作用。本书作者之一陈狄源曾就此次修改和编写的指导思想和具体修改意见撰写了“设备修理复杂系数及其改进的意见”一文。此文成文于《复杂系数》出书之前,但现在看来仍不失为对该书的一个注释。特予发表。  相似文献   

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定额机械消耗量作为定额的基础要素之一,其完整和准确与否直接影响着定额的科学性和权威性,然而现阶段受管理体制与机制所限,定额机械消耗量水平较实际工程仍有一定差距;同时随着新技术、新工艺、新材料、新设备在电网工程中的应用不断增多,"四新"项目的计价依据有待完善。基于工法和现代信息技术的定额机械消耗量编制方法,相较于传统编制方法,更有利于提高定额编制的准确性、时效性和适用性。  相似文献   

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石油专业工程定额管理是石油企业经营管理的一项重要内容。随着石油企业转换经营机制 ,石油专业工程定额如何适应石油企业改革发展的需要 ,是当前石油专业工程定额管理的努力方向 ,其中应着重解决的是其编制方法的改进。只有与市场机制相适应的编制方法才能构建符合市场化要求的石油专业工程定额体系 ,才能充分发挥石油专业工程定额所应具有的作用。石油专业工程定额应遵循的指导思想、编制原则和依据1 指导思想石油专业工程定额编制总的指导思想是要有利于增强石油企业的竞争实力 ;有利于石油专业工程造价的确定与控制 ;有利于建立统一的…  相似文献   

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会计信息是一项重要的社会资源,是由会计人员或会计部门运用专门的会计核算方法对数据进行处理后得到的信息。准确的信息从宏观上可以反映出国民经济发展的速度和水平,是国家制定和实施宏观经济政策的重要基础信息。从微观上讲,会计信息是为企业内部经营管理及投资人、债权人、供应商等各方面提供决策的依据。  相似文献   

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