围绕“三学”坚持“三抓”不断提高干部队伍综合素质

加强学习,历来为我党所重视，从党的第一代领导集体到第三代领导集体，都把学习当作头等大事来抓。胡锦涛同志主持中央工作后，先后44次组织中央政治局常委进行了集体学习。港务公司党委也十分重视干部的学习，把加强干部队伍学习作为统一干部队伍思想，强化干部队伍执行力，提高干部队伍的综合素质的基础性工程来抓，在干部中大力开展“学政治、学技术、学管理”“三学”活动，并通过抓源头、抓控制、抓奖惩“三抓”措施，取得了较好的效果。     

深入贯彻落实科学发展观 加强电力企业纪检监察队伍建设

加强纪检监察队伍自身建设,是新形势新使命新任务的必然要求,是深入贯彻落实科学发展观的必然要求,是增强队伍自身建设原则性、创造性、系统性、针对性的必然要求.如何加强电力企业纪检监察队伍建设,是深入贯彻落实科学发展观的检验标准,也是思想政治工作面临的新课题.我们必须把加强纪检监察队伍自身建设作为一项长期战略任务和紧迫现实任务来抓,认真履行党和人民赋予的职责.     

发挥党组织政治核心作用 促进两个文明建设协调发展

今年以来,我们厂党委在党建工作中,坚持开展“三抓“,即抓班子建设、抓作风建设、抓队伍建设,较好地发挥了党组织的政治核心作用,促进了企业两个文明建设的协调发展。一、抓班子建设,使厂、车间两级领导核心成为特别能战斗的集体大力加强各级领导班子建设,努力建设一支高素质的干部队伍,是企业生产发展取得成功的关键,基于这个认识,党委决定从抓好厂、车间两级领导班子民主生活会入手,通过抓作风建没来促进两     

抓管理应从加强机关干部队伍建设入手

江泽民总书记关于“三个代表“的重要思想,为新时期加强党的建设指明了方向。按照“三个代表“的要求,笔者边学边思,顿有所悟。就企业工作而言,抓效益应从抓管理人手,抓管理应从抓干部人手,关键是要加强机关党员干部队伍建设,使之成为推进改革发展的先锋队。在此,笔者联系大冶铁矿实际,就如何加强机关干部队伍建设,发挥机关科室的作用,谈点肤浅的看法。第一,机关科室是生产经营组织的“指挥部“。近年来,我矿通过深化改革、转机建制,变革管理组织、创新管理方法、疏通管理渠道,按照现代企业制度的要求,采取层级管理和专业管理相结合的运行模式。这种模式在经济学里称为“金字塔“式管理模式。机关科室在这种管理模式中处于“金字塔“的中     

倡导“四种精神” 建设过硬的纪检队伍

江泽民同志指出,加强党风廉政建设和反腐败斗争必须建设一支政治上靠得住、工作作风上过得硬,特别能战斗的高素质的执纪执法队伍。他特别要求,执纪执法队伍要努力做到:政治坚强,公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良。建设这样一支队伍,不是一蹴而就的事情,必须经过长期教育,严格要求,刻苦磨练。因此,在纪检监察干部队伍中应该积极倡导四种精神。     

三色驱动的同心战略

中国能建天津电建创新实施"三色驱动的同心战略",以企业党建融入中心工作为核心,加强企业干部职工队伍建设,打造企业发展的红色引领力;以谋创新、强海外、抓非电、促转型、保增长为核心,构建企业绿色发展力;以实施精细化管理,加强制度建设和项目管理为核心,构建蓝色保障力,从而形成企业核心竞争力为目标,激发全员奋勇竞进。     

四川：干部风险评估机制创新

2005年，国务院国资委下发了《国有企业全面风险指引》（试行），对全面加强国有骨干企业风险管理提出了更高要求。国家电网公司总经理刘振亚明确指出“无论是抓生产经营、改革发展，归根结底要通过抓班子带队伍来实现”。基于此，四川省电力公司创造性地开展了领导班子暨领导干部风险评估工作，经过两年多的实践，干部队伍作风明显好转，工作取得明显成效。     

动真格见实效──本部人事制度改革经验谈

近年来，福建省电力公司党组根据福建省电力发展需要，提出了“抓队伍建设以班子建设为龙头”、“公司本部要成为全系统的楷模”的管理工作思路，以加强公司本部干部队伍建设作为突破口，深化和推动了全系统干部人事制度改革，并初步建立了干部能进能出。领导干部能上能下的新机制，增强了干部队伍的活力，打开了人事工作的新局面。主要做法（一）建立考核“末位淘汰”制度，疏通“出口”实现公司本部干部能进能出，难点在于“出”，关键在于“考”。几年来，我们坚持定期考核，着重抓了四个环节：一是由人事、纪检、政治部、公司本部、工会…     

国有企业急需建设一支高素质经营管理者队伍

实践证明 ,经营管理者队伍状况如何 ,是决定国有企业兴衰成败的关键因素。十五届四中全会通过的《决定》 ,对建设高素质经营管理者队伍问题作了论述。笔者通过学习十五届四中全会精神 ,就国有企业在 2 1世纪如何建设一支高素质的经营管理者干部队伍 ,谈点看法。一、国有企业建设高素质经营管理者队伍的重要意义《决定》首先强调了高素质经营管理者队伍的重要性和迫切性 ,特别指出 :“国有企业要适应建立现代企业制度的要求 ,在激烈的市场竞争中生存发展 ,必须建设高素质的经营管理者队伍 ,培育一大批优秀企业家。”如何认识建设高素质经营管…     

加强监督工作 努力建设高素质干部队伍

在建设社会主义市场经济和建立有中国特色的现代企业制度过程中,在加快发展、扩大开放、促进两个根本性转变的新形势下,建立健全干部监督机制,加强干部监督工作,是建设一支高素质干部队伍,实现九五计划和2010年远景目标,搞好两个文明建设的重要保证和不可或缺的重要环节。近几年,我们深入贯彻党的十四届三中、四中、五中、六中全会精神,紧紧围绕武钢改革与发展的实际,进一步加强了各级领导班子和干部队伍建设,其中一个重要方面,就是大力加强干部监督工作。这方面,我们的主要做法是:一、抓教育,为做好干部监督工作打基础做好干部监督工作,加强思想教育,提高思想认     

干部队伍建设存在的问题及改革方式

加强干部队伍建设工作关系着党与人民发展事业的长盛不衰与兴旺发达等战略问题。但是在当前培养干部队伍的培养工作中,还存在一系列的问题,诸如管理机制的落后、队伍自身素质水平较差等。本文从干部队伍建设的主要内容出发,分析了干部队伍建设中存在的问题,并针对这类问题提出相应的解决措施。     

党旗下聚集正能量——长庆油田采气三厂创新党建工作掠影

长庆油田第三采气厂党委充分发挥政治核心作用。围绕中心,服务大局,持续加强和创新党建工作,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,实现了天然气产量连换字头,员工队伍和谐稳定.和谐气区全面创建,为采气三厂持续推进＂科技、绿色、和谐＂现代化采气厂提供了强有力的组织保证和精神动力。采气三厂党委围绕生产抓党建,抓好党建促生产,不断探索＂四化＂管理模式下党建工作新方法,切实把自身的政治优势转化为持续推进现代化采气厂建设的主动态势和不断超越的发展强势。     

坚持“三抓三创三建设”开创矿山党建工作新局面

胡锦涛总书记在党的十七大报告中对新形势下党的建设作了充分论述．明确提出了以改革创新精神加强对党的建设的伟大战略思想和重大战略任务,为全面推进党的建设进一步指明了方向。如何使基层党建工作与时俱进．充满生机和活力,如何创新思路,扎实工作,积极开拓党建工作新局面,乌龙泉矿党委坚持“三抓”、“三创”、“三建设”,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用．使党建工作融人生产经营中心、融人行政工作部署、融人职工思想实际。     

加强积极分子队伍建设 为发展合格党员奠定基础

加强积极分子队伍建设为发展合格党员奠定基础文／魏华要求入党的积极分子是党的后备力量。建设一支数量充足,质量好,结构合理的积极分子队伍,可以向党组织输送更多的合格党员,可以保证党组织的先进性和纯洁性,几年来前郭炼油厂在抓党的积极分子队伍建设上重点抓了以...     

党建工作方针具体化的有效实践

在深化资产经营、全面走向市场的新形势下,一年来,建设公司党委以邓小平理论和党的十五大精神为指导,紧紧围绕生产经营中心,将"围绕经济抓党建,抓好党建促经济"这一党建工作方针具体化,提出并实施"围绕经营抓班子,围绕生产抓队伍,围绕管理抓廉政,围绕改革抓稳定"的工作思路,通过深化改革,强化管理,使企业出现了十个方面的变化:思想观念变了,树立了新的企     

领导班子结构错位及其治理对策

在市场经济中人们已形成以下共识 ,即企业要想得到长足的发展 ,必须有一个好班子 ,有一个好产品 ,有一个好机制。而干部队伍是企业之魂 ,成也班子 ,败也班子。可见 ,领导班子建设至关重要。然而 ,就目前状况而言却不尽人意。其影响因素主要是领导班子结构错位 ,本栏目收集两篇文章 ,既论述了治理结构错位的对策 ,又阐述了副职领导“人和”艺术 ,旨在改进和加强领导班子建设。同时向读者推荐我省德棉集团《抓班子建设 ,铸企业之魂》的成功经验 ,值得一读。     

加强企业政工队伍思想建设的策略

文章论述了新时期加强企业政工队伍思想建设的重要意义,揭示了目前企业政工队伍建设上存在的问题与不足,提出了进一步加强企业政工队伍思想建设的措施。以期为强化企业政工队伍思想建设,加强和改进企业思想政治工作,推进企业持续健康发展提供保障。     

中国航天科工集团公司2014年目标任务和主要工作——中国航天科工集团公司党组2014年一号文件摘要

2014年是完成“十二五”规划目标、推动转型升级的关键年,航天科工集团将深入贯彻党的十八届三中全会和中央经济工作会议精神,坚持走质量效益型发展道路,全面实施“1+2+3+4+5+N”转型升级发展思路及战略措施,着力抓战略落地,抓干部队伍,抓基层建设,抓基础工作,加快市场化、国际化发展步伐,稳步推进国际一流航天防务公司建设.     

煤炭企业如何深化安全生产"双基"建设

“双基”建设,顾名思义,就是基层和基础建设.煤炭企业基层建设的重点在于矿级班子建设、技术队伍建设、区队班组建设、职工队伍建设、安监队伍建设、安全宣传教育机构建设、安全培训机构建设和群众安全队伍建设.而基础建设的重点则是抓全员安全意识和安全素质的提高,抓安全生产的基本条件,抓建章立制,抓安全投入,抓责任制落实.基础建设的主要内容是强化教育培训,完善落实各项制度,认真开展质量标准化建设,强化安全投入和完善经济分配制度等.     

“三点”着力 抓好支部建设

正由于历史原因及基层单位工作分散等特点,基层供电企业党建工作中仍普遍存在着"弱化、淡化、虚化、边缘化"等"四化"问题,亟需抓实支部建设,解决"四化"问题。找好工作的"立足点"支部书记是党支部的"班长",是党在基层唱大戏的主角。国网湖北电力保康县供电公司(以下简称"保康公司")党委下辖16个基层党支部。如果这16个党支部都能找准"立足点",那么就能真正抓实党支部建设,彻底解决"四化"问题。做好职工的"主心骨"。为了加强支部书记队伍建设,近年来,