拿什么留住你，优秀员工

企业只要宣布正式合并，马上就会迎来一个辞职高峰。双方员工（尤其是被购方员工）的心理平衡被打破，原来以忠诚、服从和努力换来的工作稳定感已不复存在。他们往往感到命运难测、前途未卜。那么，如何让留下来的优秀员工不受“人事地震”的侵扰呢？