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知识员工的大量出现,知识创新的提速,对企业主管的领导力发出了挑战。在管理中,领导力是一个通过影响他人或者群体,来实现目标的能力。事实上领导者个人做得再好,不跟下属结合,如果不跟周围的环境结合,实现目标肯定是一句空话。在知识经济时代,领导力的提升应从以下几个方面入手: 相似文献
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成功销售的能力与你的客户质量直接相关。因此,销售最关键的一步就是准确找到需要你产品或服务的人。然而.并不是每个企业都能清楚地告诉它的销售人员.如何开发客户.找到需要自己产品和服务的人.以下10条是进行成功销售和开发客户的法则。 相似文献
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本文从管理案例入手,分析了自我效能感的管理理论,为领导力提升提供了借鉴和参考。 相似文献
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领导活动的成功取决于领导者有效的领导力的发挥。领导者领导力的有效发挥得益于领导者自身素质的提高,即领导者的自我塑造。领导者领导力的塑造与提升主要包括三个层次,分别为:观念层、气质层和能力层。领导者自我三个层次的有效塑造与提升最终形成个体领导者价值观领导、魅力型领导和能力型领导的有机融合。 相似文献