比尔·盖茨：依靠四大黄金法则获得成功

6月27日，比尔·盖茨正式退出微软的日常管理而全身投入慈善事业。作为软件帝国微软的缔造者，他给整个IT行业留下了深深的印记。微软的成功，与他一直坚持的核心信仰有着很大的联系，笔者拟将此称为盖茨的“四大黄金法则”：     

叶成辉：EMC的中国生存法则

“我在这里呆五年也好,呆十年也好,或者是明天就走也好,我现在每一天的决定都是为了未来EMC中国更好的发展。”     

比尔·盖茨：依靠四大黄金法则获得成功

6月27日,比尔·盖茨正式退出微软的日常管理而全身投入慈善事业。作为软件帝国微软的缔造者,他给整个IT行业留下了深深的印记。微软的成功,与他一直坚持的核心信仰有着很大的联系,笔者拟将此称为盖茨的“四大黄金法则”：     

管理的＂四元黄金法则＂及在推动开展QC小组活动中的应用

开展QC小组活动．能够有效提高职工素质。激发职工的积极性和创造性：能够有效改进质量、降低消耗、提高经济效益：能够改善人与人之间的关系．增强人的团结协作精神：能够建立文明的、心情舒畅的生产、服务、工作现场。它是一种非常科学、非常有效的全员改善的管理活动．是全面质量管理的基本活动形式。受到全世界各种组织的喜爱．在世界范围内得到广泛推广。     

世界黄金协会预计：今年中国黄金需求增长10％

世界黄金协会最新预计．今年中国黄金需求可能增长10％或70吨左右．主要受惠于消费者投资黄金以实现资产保值。去年中国黄金需求量约706吨,已出现明显的上升走势。世界黄金协会远东董事总经理郑良豪近日表示．“从黄金投资和珠宝需求看,中国今年黄金需求将增长lO％或约70吨。这个数字可不算小。我从来不愿作这类预测．但我得说中国今年黄金需求增长10％并非不可能。”郑良豪称,由于股票和房地产等传统投资产品现价波动很大．一些中国投资者选择黄金进行资产保值。协会于两年前曾预测中国黄金需求在未来10年增长一倍。目前中国是全球第二大黄金消费国,仅次于印度。今年第二季度内中、印两国黄金消费量估全球消费总量的54％．若其需求继续增长,必然值得关注。     

SOHO中国董事局主席 潘石屹：另类SOHO法则

企业家语录：“当我们还是一个蛋时，就已经具备了与众不同的基因，随后才长成了雄鹰。” “不赚钱的商人是不道德的，不赚钱你就只能确保自己的生活，不能给员工好的工资福利待遇，不能给国家上缴利税，不能给客户带来实惠。”     

社工：何以在中国“水土不服”？

“社工流失严重”．“大学生报考社工的热情大减”。职业声望低、待遇低,是我国目前社工职业受冷落的主要原因。     

华衍水务：何以荣获“中国优秀企业公民”——访港华集团高级副总裁孙云峰先生

在2011年12月4日举行的“第七届中国优秀企业公民颁奖盛典”上,香港中华煤气旗下内地城市燃气业务和城市水务品牌——港华燃气及华衍水务,双双荣获2011年“中国优秀企业公民”称号,与安利（中国）、索尼（中国）、苏宁电器、东风汽车、上海闵行自来水等国内知名企业和跨国公司一起,成为履行社会责任,从事公益事业的杰出企业代表。尤其是华衍水务,