政策要览

国务院公布《劳动保障监察条例》国务院总理温家宝近日签署第423号国务院令,公布《劳动保障监察条例》。条例自2004年12月1日起施行。《条例》明确劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。规定了劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责,有权采取的调查、检查措施,以及对违反劳     

哪些维权证据必须保留

根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。可以投诉的事项包括：     

农三师劳动保障工作：困难、挑战及发展对策

劳动保障工作对改善民生,促进经济社会和谐发展起到了重要作用。本文就农三师劳动保障工作当前的现状及存在的问题进行了深入分析,从劳动保障工作应具备的环境条件入手,着眼于如何加快劳动保障建设步伐,推进和完善劳动保障工作,提出了相应的思路和解决对策。     

如何向劳动保障监察机构举报

劳动者在举报劳动保障违法行为时,应当向有管辖权的劳动保障监察机构举报。劳动者举报劳动保障违法行为以及劳动保障部门处     

劳动者在权益受到侵害时如何投诉

根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,都有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。可以投诉的事项包括:     

陕西农民工收到维权贺卡

2010年12月，陕西省劳动保障监察局向全省农民工发放了10万张维权贺卡，在2011年新年到来之际给农民工送去温暖，送去求职、维权等方面的关怀。     

对构建社会劳动保障信息网络管理系统的思考

社会保险信息网络建设是社会保险事业的一个重要组成部分，也是提高社会保险管理水平、促进社会保险事业快速发展的重要支撑和保障。该文主要对近年来社会保险网络管理系统的建设情况进行了分析，并以“金保工程”建设为契机，对进一步加快建立健全师市劳动保障信息网络管理系统的进程，进而提出了延伸社会保险网络到社区、构建社会劳动保障信息广域网等观点。     

养老保障是否会减少农民劳动供给——基于CHARLS数据的研究

[目的]在我国农民工劳动力供给紧张和农村劳动力短缺的背景下,养老保障对农民劳动供给的影响是一个值得关注的问题,通过运用"中国健康与养老追踪调査"(CHARLS)调研数据分析养老保障对农民群体劳动供给时间的影响。[方法]根据2013年CHARLS数据,运用Tobit模型研究分析了我国农村养老保障对农民群体每周和每年劳动供给时间的影响。[结果]养老保障可以降低农民每周的劳动时间,但对全年的总劳动时间影响不显著。其中:(1)根据年龄,养老保障可以降低老年农民的劳动时间,对中青年农民的影响不显著;(2)根据性别,养老保障可以降低男性农民的劳动时间,对女性农民的影响不显著。[结论]养老保障减少农民每周的劳动时间,降低了农民劳动的时间密集度,尤其对老年农民的短期劳动供给影响非常明显。众所周知为了促进我国经济更有效率地发展,关键要提高农民劳动的供给结构和效率而不仅仅增加供给时间。养老保障减轻了农民的心理负担,理性的农民会降低劳动时间或者将劳动平均分配到更长的时间段进而改善健康。出于改善农民生活和提高幸福指数的角度考虑,建议加强农村社会保障的建设,减轻农民劳作负担。     

福建乡村将设劳动保障工作平台

福建省日前出台《关于加强劳动保障“三基”工作的意见》，提出2009年底将在所有街道（乡镇）、社区（村）建立劳动保障工作平台。     

农民进城务工指南(之八)

一、如何维护您的权利 在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时．可以向劳动保障监察机构投诉     

山西将农民工纳入“职工”范畴

本刊讯山西省最近出台地方性法规,首次明确将农民工纳入“职工”范畴,同其他企事业单位职工一样,农民工权益受法律、法规保障。这部名为《山西省职工劳动权益保障条例》的法规,于今年7月1日正式实施,至此,在山西省务工的农民工将正式成为劳动和社会保障部门、各级工会组织的维权对象。新法规针对职工劳动权益保障过程中存在的热点和难点问题,做出了具体的规定。《条例》明确规定:“用人单位应当自用工之日起10日内与职工订立书面劳动合同”,同时还规定,用人单位在与职工签订劳动合同时,不得附加非法条件、不得以非法手段强迫职工提出解除劳…     

农民进城务工指南(之六)

●警惕劳务黑市求职做到“四看” 农民工如果到民办的职业介绍机构求职，应当做到“四看”：一看有无明确的业务范围，相应的机构章程和有关制度；二看有无固定的服务场所和相应的办公机构；三看有无劳动保障行政部门颁发的《职业介绍许可证》和工商行政管理部门颁发的《营业执照》；四看收费项目和标准是否符合省级物价、劳动保障部门的规定。     

大丰春来早

江苏省大丰市劳动和社会保障局承担全市城乡就业培训和管理、农村劳动力转移和输出、劳动技能鉴定、劳动工资、劳动仲裁、劳动监察和社会保险及退休人员社会化服务管理等工作职能。大丰市劳动和社会保障局通过拓宽工作思路，加快机制创新，充分整合资源，提高服务效能，着力构筑保障平台，促进农民就业创业，为加快建设新农村、构建和谐大丰奠定了坚实的基础。     

改善民生构建和谐

近年来,江苏省大丰市劳动和社会保障局从关注民生、保障民生、改善民生、服务民生的角度出发,全面推进劳动保障各项工作,取得了喜人的成绩     

引发兵团劳动关系矛盾的制度因素分析

兵团体制的特殊性决定了兵团劳动关系的特殊性,兵团劳动关系主要表现在团场与职工、企业与职工之间利益关系中,反映出兵团经济体制转型,团场与企业处于强势地位和劳动者处于弱势地位基本态势。由于制度性的缺陷,劳动关系问题不能得到及时妥善的解决,引发了大量的劳动关系矛盾,有的还发展成群体性事件,成为影响社会和谐稳定的因素。本文通过对兵团劳动关系表象问题的分析,找出引发兵团劳动关系矛盾的制度问题,并提出解决劳动关系矛盾的对策建议。     

市场经济条件下水利劳动积累问题

本文讨论在市场经济体制的新形势下,水利劳动积累对水利建设的重要作用问题,提出对劳动积累实践中若干关系问题需要重新加以认识和调整,并探讨了市场经济条件下劳动积累的政策、制度和形式等。     

零工经济下劳动关系认定与保护

随着互联网经济的迅速发展,互联网平台企业对劳动力的需求促进了闲置劳动力在社会运行过程中的参与。当前劳动关系呈现出趋于弱从属性的新特征,如何平衡平台企业与劳动者之间的利益,充分保障劳动者的权益是值得探讨的问题。立法上应当以建立和谐劳动关系为目标,在制度上完善新型劳动关系,对不同类型的平台工作人员分类治之。同时,健全社会保障措施,从更多的角度保障劳动者,为建立和谐劳动关系保驾护航。     

劳动争议仲裁与诉讼

目前，我国劳动争议的受案范围日益扩大，各种劳动纠纷日益增多，劳动争议仲裁与诉讼之间存在很多问题。本文通过对现行劳动争议仲裁制度与诉讼制度的比较，分析二者之间存在的问题，提出处理好二者之间关系的几点建议。     

农民工劳动权益保障问题及对策研究

本文首先阐述了农民工及农民工劳动权益的含意.然后分析指出,目前存在农民工就业权得不到充分保障,不能享有完整的社会保障权和劳动福利权,缺少相应的权利监督保护机制和救助途径等问题.这些问题存在的主要原因有城乡有别的户籍体制、农民工非正规就业特点、劳动权益保障意识的欠缺及农民工自身因素等.最后提出了改革现行户籍制度、健全劳动法制体系、提高农民工组织化程度、提高农民工自身素质等对策措施.     

非正规就业劳动关系的调整机制——基于对城市农民工群体的调查

本文作者通过问卷调查和个别访谈方式,探索了城市农民工群体非正规就业劳动关系存在的诸多特点,即职业层次化低、工作不稳定、劳动合同签约率低等,且呈短期化态势、缺少技能培训及职业晋升的机会、缺乏劳权保障以及劳动标准恶化、工会组织缺失、维权不到位、劳动争议处理制度建设不完善、劳资纠纷难以及时化解等,这些特点严重阻碍了和谐劳动关系的构建,文中有针对性地提出了如何创新非正规就业劳动关系调整机制的具体对策。