李松涛好人教我做好人

李松涛是大连中山区七一社区一家小粮店的老板，20多年前从河南贫困地区来到大连打工。凭借自己的朴实与善良、肯干与乐观，赢得了人们的赞誉。在这次“大连好人”的媒体关注中。人们对他高挑大拇指，然而他自己却说：“我是在大连人的关怀和帮助下才有了今天，是那些帮助过我的好人，让我成为了今天的‘大连好人’。”     

牛根生的罪与赎

市场轰然倒塌，股价一泻千里，企业危在旦夕……在一个又一个接踵而至的打击面前，他经历了怎样的煎熬和抉择？“一个钱能捐出去、权能让出去、每年还拿出两三千万做慈善事业的人，能往牛奶里加三聚氰胺？”他一边竭力坚守着自己的“清白”，一边为企业走出危机四处奔走。他能让蒙牛度过这个寒冷的冬天吗？     

“宝丰”有宝——河南省宝丰酒厂扩展国内外市场新经验

1996年是“九五”计划开局第一年,也是河南宝丰酒厂大发展的一年。这一年,宝丰酒厂坚持“包装上档次、宣传迈大步、巩固大市场、效益稳增长”的指导思想,面对竞争激烈的白酒市场,团结拼搏,求实创新,使企业呈现出勃勃生机和活力。先后荣获和保持了全国酒文化优秀企业、河南省文明单位、河南省卫生先进单位、河南省产品免检企业和河南省产品质量信得过企业。由于业绩突出,厂长余进仓被授予了“中国酒行业卓越     

一位副区长的“招商”经历

他千方百计为本地引进了一家企业，并且一度搞得红红火火。因为这个政绩，他升了官。不料商海风云变幻．这家企业很快陷入困境。为了保住政绩，他又到处奔波帮企业“找钱”，情急之下却犯了滥用职权罪，不仅自己被法院判了刑，也让当地政府损失惨重——     

把订单分给对手

只用了短短几年时间，郭台铭就将自己的鸿海精密集团办成了首屈一指的大企业。这年年初，郭台铭接到一笔大订单，企业的高层为这个订单兴奋不已。就在集团上下摩拳擦掌，所有人都铆足了力气准备大干一场的时候，郭台铭突然作出了一个让大家意想不到的决定：他向几个关系不错的同行发出邀请，希望大家能和他一起完成这笔订单。     

假如无法以控制"哥伦比亚"

天才带来"灾难的种子" 1959年,哈罗德·杰林被聘用为ITT公司的总裁.在第一次董事见面会上,这位乐观而倔强的经营奇才便向董事们承诺,他有办法让ITT成为全世界最大的联合企业.     

中国20年后将成为经济强国

中国２０年后将成为经济强国杨行中国在２０年后会追上日本而成为一个经济强国，这是泰国政治部经济厅主任乃颂猜对中国经济发展前景所作的乐观预测，他是在１９９４年１１月初接待了中国官方代表团后发表上述见解的。乃颂猜指出，他曾向这个中国代表团作了一次介绍泰国宏...     

执着追求善美人生

在滨城大连的煤炭流通领域，狄向敏这个名字为很多人所熟知。而在他的家乡庄河市大营镇四家村，村民们对这个早年外出打拼的老乡则是眼含敬意。心怀感激……曾成功创办了大连泳然物资有限公司等多家企业、并身兼大连市煤炭流通行业协会副会长的狄向敏，他说自己性格深处始终有两个字，那就是“执着”。正是这样一种执着。让他在商界收获了成功。而收获成功之后的狄向敏又开始执着地踏上了新的征程——他在寻觅有信仰的生活，他要用自己所创造的财富回报收获。让更多人拥有幸福的感觉……     

黄辉：矢志创新 回报社会

从军营冲出来的企业家——黄辉。他首推召回制，让业界刮目相看；他勇于创新，力推品牌建设；他心系农民和农村，积极回报社会，成为新时代企业家的典范。在他的带领下，公司确立了“固本培元，创新进取”的发展战略，将公司建设成为产品质量可靠，管理规范、技术领先、具有较强国际竞争力的现代化企业。[编者按]     

Web2.0时代的“店小二”——记浙江博客信息技术有限公司CEO何一兵

15年前,他的理想是成为硅谷的一名集成电路设计工程师。15年后,他的愿景是让更多的企业享受Web2.0时代交互式的电子商务。何一兵,这个上世纪90年代的大学教师,如今执掌“企业博客网”,走在中国电子商务的最前沿。在互联网的每一次变迁中,他都试图成为执牛耳之人,正如他自己所言,“我何一兵这棵老树,要发新枝了”。这一次,不知这棵互联网“老树”,将如何发出“新枝”     

越乐观越创新？乐观特质对企业创新行为的影响研究

创新对一个企业的生存发展至关重要，但员工将创新行为视为一种有风险的挑战，往往不会主动做出创造性的行为，而乐观这一积极的性格特质将有利于促进员工的创新行为。基于自我效能感理论，以乐观为自变量、创造性自我效能感为中介变量和创新氛围为调节变量，构建了一个有调节的中介模型来研究如何激发员工的创新行为。研究结果显示，乐观和创造性自我效能感对创新行为有显著的正向影响，创造性自我效能感的中介作用和创新氛围的调节作用也得到验证。研究结论有助于企业激发员工的创新行为，以创新推动产业升级，促进经济增长。     

功臣为何被企业解聘

在著名外企担任客户总监的小王收到了公司给他的一封解聘信，虽然他在公司的业绩是有目共睹的，而且，他在这个企业已经服务了6年。太多的疑问让他百思不得其解，太多的理由让他心有不甘!     

大草原走出世界第一

鄂尔多斯，在中国，甚至在全世界，都是一个响当当的牌子。20多年来，这个以羊绒制品为主导产品的企业，从无到有，从小到大，不仅成为国内同行业的领头羊，而且成为世界上规模最大的羊绒制品企业，有一个人的身影始终闪现在鄂尔多斯的发展历程中，他就是王林祥，让我们一起听听他的鄂尔多斯的故事——     

名酒评定：一场营销盛宴

时隔17年，一场名酒盛宴再次让中国酒业界沸腾，由商务部操刀的“中国名酒”评定活动于2006年启动，并于今年4月12日公布了初选名单。孰料，一场盛宴也引起了酒业界的轩然大波，包括贵州振业董酒公司、湖北黄鹤楼酒业公司、河南宝丰酒业公司、贵州茅台习酒公司、湖北白云边酒业公司、江苏今世缘酒业公司在内的6家白酒企业高调公布的“檄文”让这次“名酒评定”活动略显尴尬。     

混乱与腐败瘫痪黄色巨人足球业

中国现在已经成为一个体育大国。最迟到2008年北京奥运会上，这个国家将成为世界上成绩最卓著的体育大国。然而，在中国的足球界目前尚缺乏决定性的推动力量，不仅如此，中国的足球运动甚至还陷入到一场更深邃的危机之中。放眼全球足球运动的发展趋势，中国的足球工业不能不让人们放弃对它的乐观预期。     

第二波寻找下一个“蒙牛”——狼性之后：第二波的商业抉择

蒙牛已经成为一个符号。而且这个符号已经超越蒙牛本身。小肥羊．鄂尔多斯．伊利和蒙牛一起，以“企业群”的形式把这个符号做大做强。由此，这些“带头大哥”被誉为内蒙企业走向全国甚至走向世界的第一波力量，它们让外界重新认识了草原文化的商业纹理。需要指出的是，如今，这个“企业群”的符号意义正在被一股新的力量予以解构。这股力量同样来自内蒙草原，同样速度惊人，它们甚至选择了与第一波力量同样的成长路线。当然，这股力量的解构之举绝不是照搬照抄的行为艺术——它们渴望在共性的游弋中寻找自己的个性。这种寻找给了它们信心，也让它们困惑：超越第一波的跳板在哪里？成为第一波的平台在哪里？这股力量在对未来的不断拷问中，各自解读着对第一波的认知与预知。让我们暂且把这股力量称为内蒙企业的第二波力量。可以这么说，它们在多大程度上适应或抗争这种定义，它们就在多大程度上影响我们对夹杂着浓厚草原气息的商业实践的理解和判断……[编者按]     

顺应时代发展潮流创新现代企业制度

在现代社会中管理日益成为一个十分重要的环节，企业只有从管理上下功夫，才会求得生存与发展。现代企业管理模式多种多样，但主要的是以人为本，以竞争为核心，以创新为基本适时而变，只有形成创新的战略管理思想，形成自已的管理方法、自己独特的管理模式，以在竞争中立于不败之地，才能让员工的个人价值与企业的目标价值形成一致。     

创业改变命运——评《在路上》一书

时下，当创业、创新成为这个时代最响亮的词句时，为企业积累财富、为国家贡献税收、为社会创造就业就成为了这个时代精神深处的需求。基于此。当创业者、企业家成为这个时代被推崇的英雄时，央视经济频道适时推出了以创业为主题的大型励志电视活动——“赢在中国。让创业者水击三千里!”在全球范围内寻找5位具有潜力的创业领袖。近日，民主法制出版社又适时推出的以“赢在中国”为蓝本的《在路上》一书，让人们掩卷沉思之际得到启迪!     

激活惠普

在中国的大学校园里，李开复是一个领袖般的名人。现在，Google用1000万美元让他来建设在北京的搜索实验室，叩开通向未来的大门。Google希望李开复能够帮助自己攻克中国的搜索市场——它现在落后于本土的搜索企业百度。而更重要的是在人才市场上的竞争。2004年，有35万计算机专业人士、IT技术人员和工程师从中国的高校毕业，而与此对照的是，在美国这个数字只有14万（根据美国国家科学院的统计）。作为Google全球副总裁、Google大中华区总裁，李开复新的任务就是制造一个人才吸铁石，建立一个研发中心，挖掘中国大学里最好和最聪明的人才，来满足Google高速发展带来的大胃口。将人才应用到创新之中已经成为一种全球化的竞争，李开复的故事将告诉我们怎样在这场竞争中获胜。     

创新迷思

近来，论文、书籍和博客文章纷纷都在为处于当今全球市场中的企业建言献策;要想保持市场竞争力，必须创新、创新、再创新，你必须把创新的理念当作肥料一样撒向公司各个角落。专家们是如此倡导的，而且公司中位居管理者和经营者这一层面的每个人都最好信奉创新的理念，以避免让自己的公司陷于不利局面。“创新”的字眼随处可见，成为了这一代管理人眼中“绩效”和“全面质量管理”的代名词。