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发动部分有一定技术、一定资金、一定眼光、一定市场意识的新型农民带头流转土地办“小农场”,若干个“小农场”组成大的扶贫示范开发园区,这种没有企业参与,立足当地农民的农业发展模式,被西南大学的专家亲切地称为“龙名”模式。地处重庆市涪陵区龙潭镇的涪陵区片区扶贫开发新型农民创业示范园从2008年10月开始谋划,到2009年底, 相似文献
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编者按:我们十分欣喜地阅读了有关王兴行及其同伴们的诗社、刘石江及其“农民致富书屋”的报道。曾几何时,农村成为文化萎缩的荒漠。电影队一去不返了,秧歌队也无影无踪了。由于缺少健康的业余文化活动,农闲季节许多农村的人们整日无所事事,日久天长,打牌、酗酒、摸麻将蔓延成风。不满现状的人们在作这样的思考:乡村的文化空间有多大?乡村知识青年应为家乡做些什么?如何打破有些沉闷的乡村文化气氛?王兴行和刘石江为此做出了有益的探索。我们盼望着农村多些王兴行、刘石江一样的探索者,积极构建新世纪的乡村文化绿洲。每当夜幕降… 相似文献
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以首批25家科创板上市公司为样本,基于发审全程各个节点公开的问询、回复以及不同版本的招股说明书,研究注册制下问询方式的审核是否以及如何影响信息披露的数量和质量。统计分析结果显示,多轮次、涉及面广的问询问题在很大程度上增加了招股说明书篇幅,促进了对信息披露内容的补充和改进,提升了财务信息的可靠性,并在一定程度上提升了信息披露质量。 相似文献
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近年来,由中宣部倡导的科技文化卫生“三下乡”活动,让许多农民拓宽了视野,增长了才智,尝到了甜头,“三下乡”已成为助推新农村建设的新引擎。 相似文献
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2012年,安徽省绩溪县劳动就业局被县委纳入“百名科股长民主考评”单位后,该局高度重视,启动了创建优质服务、优良作风、优美环境“三优”服务窗口活动。 相似文献
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《河北企业》2000,(1)
<正> 津西钢铁集团的前身是一个拥有2000多名干部职工,两座百米炼铁高炉,年产14万吨生铁的地方中小型冶炼企业。职工80%是来自占地村的农民,高中毕业生只占职工总数的29.1%,初中以下文化程度的高达70.5%,职工技术文化水平普遍较低,而且素质差,纪律涣散,直接制约着企业的健康发展。面对企业的严峻现状,企业党政一班人深刻认识到,企业要生存,要发展,就必须从提高职工素质、加强企业劳动纪律管理入手,才能在激烈的市场竞争中占有一席之地。结合企业实际,津西钢铁集团制定了一条适合企业特点的"强兵兴企"之路,从根本上实现了企业职工由农民到"正规军"的转变。一是成立公司党委书记朱子久为主任的职教委员会,负责制定企业职教长远规划和年度计划,具体实施督办,并安排两名专职干部负责全公司职工教育工作。1999年,根据企业发展需要,制定了《1999年-2002年职工教育规划》,使公司的职工教育培训纳入规范轨道。二是与大专院校联合办学。1992年,经河北省电视中专部同意,在企业内部开办了机电专业电视中专班,有50多名职工参加了学 相似文献
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《乡镇论坛》2006年5月上半月刊《126个农民图书室》一文报道,湖北省枣阳市不断加大农村文化建设投入力度,先后在全市18个镇535个村(居委会)建立126个“农民图书室”,到处呈现出邻里矛盾少了,村风和谐多了,“不打麻将不捣乱,图书室里转一转”的新农村景象。读罢这则报道,笔者认为,在建设社会主义新农村的今天,这样的“农民图书室”应多多益善。如今,农村文化建设已引起各地农村工作者的高度重视,不少地方都在结合实际开展形式多样的先进文化建设活动。在坚持因地制宜、量力而行、积极发展、注重实效的原则下,枣阳市建立适合农民口味的“农民… 相似文献