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关于高校实施经济责任制的问题 总被引:1,自引:0,他引:1
经济责任制是一种明确单位和个人的经济责任 ,赋予相应的管理权限 ,通过考核、评价联系经济利益、赏罚分明的经济管理制度。实行经济责任制必须“责”字当头 ,它是一种外在的压力 ;经济利益则是促使人们完成工作任务的内在动力 ;而权力则是把经济责任和自身的经济利益统一起来的保证。实践证明 ,贯彻执行经济责任制有利于调动广大员工的积极性和创造性 ;有利于充分发挥全体员工的聪明才智 ,为实现企事业单位的总目标而奋斗。一、高等学校实施经济责任制的必要性1 是教育体制改革的需要。《高等教育法》第十一条规定“高等学校应当面向社会 ,… 相似文献
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实行党风廉政建设责任制是党中央为加强党风廉政建设和反腐败斗争而采取的一项重大举措。党风廉政建设责任制能不能落实到位,各级领导人员能不能切实担负起党风廉政建设的责任,关键是看监督考核到不到位。 相似文献
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《中国乡镇企业会计》2016,(6)
强化基层央行AB角岗位责任制,是优化人力资源配置,充分发挥每个AB角岗位人员的内在潜能和B角的兼职作用,防控岗位风险的一项重要工作。然而,由于诸多因素的制约,使此项工作仍存在一些困难与问题,亟待研究和解决。 相似文献
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一、存在的问题主要表现在:(1)思想认识不够到位。有的领导责任意识不够强,认为抓税收任务的完成是务实,抓党风廉政建设是务虚,把责任制的落实当成额外负担。因此,抓党风廉政建设工作习惯于会议安排、学习文件、嘴上安排多,具体措施少。(2)结合实际不够到位。从目前情况看,有的单位没有针对本单位实际,制定切实可行、操作性强的责任内容.对责任制内容没有细化、量化,不够具体明确。(3)督促检查不够到。有的单位责任制考核检查的方式,方法简单、考核指标体系不够科学,平时很少督促检查,到了年终搞突击,应付了事,使责任制流于形式。(4)责任追究不够到位。有的单位出了问题不想追究,不愿追究,有的还说情阻挠,隐情不报等等。究其原因主要是有的领导怕影响单位荣誉。影响个人业绩,影响同志情感,不想得罪人,使责任追究总是难以到位,影响了党风廉政建设责任制的严肃性和权威性。 相似文献
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当前高校贯彻落实经济责任制工作中普遍存在着认识、工作、措施、监督、奖惩与追究等不够到位问题.笔者提出八项措施,要求高校各级部门,齐心协力,齐抓共管,努力构建落实经济责任制的管理体系. 相似文献
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于康节 《中国乡镇企业会计》2011,(10):49-50
税收执法责任制是税务机关根据依法行政的要求和税收征收管理的特点,将税收执法责任具体分解落实到执法人员,并通过对执法行为评议考核和对执法过错行为的责任追究,规范税收征收管理,保证法律、法规得以正确贯彻实施的一项行政执法内部监督机制。作为一种内部责任管理机制,执法责任制已经在税务机关实行了几年, 相似文献
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实行党风廉政建设责任制,是我们党在新形势下动员全党抓党风廉政建设和反腐败工作的一项基础性制度,是一项系统工程,是广大党员领导干部廉洁从政的基本规范,是加强党的作风建设,确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务圆满完成的重要保证.认真贯彻落实党风廉政建设责任制,是一个求真务实、科学严谨和持久长效的工作过程. 相似文献
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当前高校贯彻落实经济责任制工作中普遍存在着认识、工作、措施、监督、奖惩与追究等不够到位问题。笔者提出八项措施,要求高校各级部门,齐心协力,齐抓共管,努力构建落实经济责任制的管理体系。 相似文献
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随着物流业竞争的加剧.物流公司对服务质量越来越重视,客户对运输时效的要求也越来越高,限时服务,不仅是未来物流服务水平的体现,也是物流公司的核心竞争力所在。 相似文献