“一字诀”文化提升“三基”工作渗透力

塔河油田采油一厂“三基”工作领导小组及成员,经过现场考察、听取群众意见和建议,提炼出了具有石油石化特色的“三基”工作“一字诀”文化．精细描述和概括了“三基”工作的内容与要求,提升了“三基”工作的渗透力。     

落实安全管理“三基”

<正>安徽省合肥供电公司始终将农电安全生产工作放在一切工作首位,重点以强化"生产作业现场安全管控"为着力点,坚持抓好常态管理,通过"抓过程、抓管理、抓培训"夯实农电安全生产的"基础、基层和基本功",农电安全生产形势平稳,圆满实现了既定目标。     

安全文化与“三不”理念

提高职工安全文化素质需要构建企业安全文化来实现。通过企业安全文化建设在职工中形成一个“我想安全、我要安全、我会安全”的良好氛围和“不能违章、不敢违章、不愿违章”的“三不”安全文化理念。企业安全文化体现在企业全体职工的安全理念、安全意识和安全素质上。安全文化是企业文化的一个分支．它包括三个层面．第一个层面是安全文化建设或称物质(环境)文化、行为文化建设；     

加强安全文化建设促进企业安全管理

企业安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策,是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略,也是企业事故预防的重要基础工程。企业安     

化工装置基层班组“三基”建设的实践

任何事物的发展都有其规律,一个企业的长远发展除了创新,更需要有扎实的根本作为保障,这是生产力规律。“三基”工作关乎广大员工切身利益,事关企业可持续发展的重要问题,是一项长期的、系统的战略工程。作为公司化工“龙头”的乙烯一部,在发挥创效增收主阵地作用的同时,着力推动“三基”工作在班组落地生根,建设有活力的基层组织,激活基础工作新作为,强化以实战为目的的基本功训练,实现全方位联动,以助力企业稳健发展。     

煤矿“一通三防”安全管理现状及策略研究

煤炭工业是我国重要的能源工业,关系到国民经济的发展。由于我国的煤炭工业在发展过程中存在高度的危险和艰苦的工作环境,所以要建立健全安全管理制度。如果不及时处理,会对矿井的经济效益产生不利影响,甚至会对生命和财产造成威胁。本文主要针对煤矿“一通三防”安全管理体系建设展开探讨分析。     

创新煤矿企业安全文化建设的“七大观念”

强化煤矿的安全文化建设，是树立科学的发展观，促进煤炭企业可持续发展的基础和关键，近年来，大屯能源股份有限公司徐庄煤矿在安全文化建设方面，努力创新了“七大观念”。有了安全保证，2004年，设计年产90万吨的徐庄煤矿创出了采煤145万吨的记录，并荣获全国文明煤矿等荣誉称号，徐庄煤矿的主要做法是：     

强“三基”促管理升级

新形势下,浙江宁波石油分公司结合中心任务与企业实际,牢牢把握"先进性"这条主线,"实"字当头,将"三基"工作作为公司"管理工作升级、文化建设升级"的大事来抓,在传承与创新上大胆实践,并以其清晰的人本理念,将"三基"工作与HSE管理体系有机融合,全面推     

浅谈企业安全文化建设

安全文化是企业文化的亮点,是安全管理的高层境界,是安全管理的灵魂所在。所谓安全文化是企业及其职工在认识和改造自然(生产建设)实践中,逐步形成并认同的安全思维定势、安全思想作风、安全价值理念、安全共同习惯和安全行为准则。安全文化通常是由其安全精神文化、安全物质文     

工程领域安全管理文化建设

工程领域应用不敢、不能、不想的“三不”理念,即“不敢”是前提,“不能”是关键,“不想”是根本,形成一个有机的整体统筹联动。将“三不”理念运用到安全管理文化建设,营造良好的安全文化氛围,减少现场“三违”现象,切实提高现场安全管理水平。     

“四轮”驱动企业安全文化建设

安全文化是安全工作的灵魂。近年来,重庆南桐矿业公司东林煤矿把安全工作视为煤矿的天字号工程,结合自身实际,不断丰富安全文化建设的内涵和外延,全面实施思想发动、干部带动、员工主动、创新促动的“四轮”驱动战略,形成了独具特色的安全文化氛围,保证了全矿的安全生产。     

浅谈煤矿“一通三防”安全管理工作

煤矿行业是我国国民经济发展支柱产业,也是维持社会有序运行、促进社会各领域发展的重要能源产业,煤矿生产因具有较高的危险性,会发生较为严重的安全事故,严重时会威胁现场人员与周边居民的财产乃至生命安全。基于此,本文以“一通三防”工作内容分析为切入点,简要论述煤矿“一通三防”安全管理工作的重要性,重点从改善通风环境、加强井下气体监测、增强防灭火效果、加大人员培训教育力度、积极应用现代信息技术五大方面阐述煤矿“一通三防”安全管理工作的开展对策,为后续工作提供参考。     

构建“五三三”模式强力推进安全文化建设

近年来,铁法煤业集团小青矿结合实际,提炼出以“五措”并举培育安全文化、突出“三化”培育安全管理文化、打造“三力”团队培育安全和谐文化为内容,独具特色的“五三三”安全文化模式,小青矿井上下安全环境和员工精神面貌发生了翻天覆地的变化,员工人心思进、干群关系和谐,消灭了重伤以上人身伤亡事故和非伤亡列级事故,安全生产周期已超3周年。     

“五力”推进安全文化建设

开滦集团东欢坨矿业公司坚持以理念宣灌为重点,以落实责任制度为保障,以环境刷新为基础,实施安全市场化精细管理,自主开发和应用安全管理实时监控体系,逐步构建了安全教育培训引领体系、安全市场化精细管理驱动体系、安全预警分析管控体系、安全责任制度约束体系和安全环境状态优化体系．形成了具有自身特色的安全文化模式。     

系统探索 科学实践 推进安全文化建设

安全文化建设已成为煤矿企业文化建设的重点内容。在如何创建安全文化,创建什么样的安全文化实践中,中平能化集团平煤股份朝川矿确立了“建立一个体系,营造两个环境,加强两个建设,强化三项教育,拓宽七条途径,打造九条线管理”的安全文化创建思路,取得了良好的实际效果。     

煤矿安全文化建设要突出“四化”

随着我国煤炭工业健康快速发展．煤矿安全文化建设取得明显实效。不论是国有还是地方煤矿．大都结合各自的生产条件和安全管理经验．研发了理念独到、形式多样、各具特色的安全文化。煤矿安全文化的研发实践．促进了煤矿企业安全刚性管理和人文柔性管理的有机结合,对于提升安全管理水平、促进安全状况根本好转起到了积极作用。同时．受地域差别、生产条件、管理经验、人员素质等因素的影响．一些企业的安全文化也存有研发程度粗浅、疏于指导实践、考核流于形式等弊端。     

构筑企业特色安全文化

国有煤矿企业要构筑安全长效机制。实现矿井的长治久安,安全文化建设显得尤为重要。山东新矿集团华丰煤矿就"物质、制度、精神、行为"安全文化进行了实质性创新与实践,形成了"尊重生命,重视健康"的企业特色安全文化。推动了企业可持续发展,2007年企业实现销售收入20.42亿元。利润1.06亿元。安全物质文化建设是基础。安全物质文化是指企业安全生产的硬件、软件建设。主要体现在新工艺、新技术的应用上。硬件具体涉及矿井生产的     

用文化的力量领航安全管理——大唐广西分公司安全文化建设初探

安全生产是企业的头等大事,是企业生存发展的基本要求。在企业文化已经逐步成为企业核心竞争力的今天,突出强化安全文化建设,是确保企业持久安全的最重要因素。大唐广西分公司积极探索,把安全文化建设作为企业文化建设的切入点和突破口,唱响企业安全文化主旋律,着重从"观念、制度、行为"     

安全文化建设注重实施“小”工程

安全文化建设要以内进于心脑,外化于行动,取得实际效果为目的。把虚功做实。这是安全文化建设的根本所在。煤矿班组建设需要安全文化,安全文化也只有与班组建设的实践相结合,才能充满生机和活力,取得实效。