在提升煤炭工业发展科学化水平的实践中放飞青春的梦想——在第二届全国煤炭工业“百名优秀青年矿工”发布仪式上的致辞

各位领导，各位来宾，青年朋友们：今天．我们欢聚在庄严的人民大会堂．隆重举行第二届全国煤炭工业百名优秀青年矿工发布仪式。这是煤炭行业青年的群英会、鼓劲会和誓师会。在此，让我们向荣获“煤炭工业百名优秀青年矿工”的同志们致以崇高的敬意和最热烈的祝贺!     

一场献给矿工的崇高礼赞——第二届全国煤炭工业百名优秀青年矿工评选发布系列活动纪实

为进一步贯彻落实党中央、国务院关于“全社会都来关心和爱护广大矿工”的指示精神．展示青年矿工风采,增强全体矿工的职业荣誉感和使命感,继2011年首届全国煤炭工业百名优秀青年矿工评选活动成功举办之后,由全国煤炭行业共青团工作指导和推进委员会主办,中国煤炭工业传媒联盟、《中国煤炭工业》杂志社承办的第二届全国煤炭工业百名优秀青年矿工评选发布系列活动于2013年5月26日至28日在北京隆重举行。     

百名优秀青年矿工授牌仪式

当春天的风染绿长城内外／当古长城垛口托起又一轮朝阳古老的长城／雄伟的长城／从历史中走来的长城千年一回／见证了矿工的青春与风采来自祖国各地的青年矿工会聚长城脚下是一次历史与未来的联接／是一次光荣与梦想的传递是一次地下长城与地上长城的壮美交响     

青春的盛典 精神的传承——谨以此献给第二届全国煤炭工业百名优秀青年矿工

五月是青春的季节。在这百卉含英、万木竞秀的季节．中国煤炭工业迎来了一场青春与荣誉的盛典。在上级组织的关心与支持下．在全国煤炭企业的积极参与下。备受瞩目的第二届“全国煤炭工业百名优秀青年矿工”发布仪式系列活动在北京隆重举行。这是为贯彻落实党中央、国务院关于“全社会都来关心和爱护广大矿工”的指示精神,全面提升煤炭工业形象,展示青年矿工风采,进一步增强全体矿工职业荣誉感和使命感而举办的一次评选发布活动。     

展示矿工风采彰显行业风范——在首届全国煤炭工业“百名优秀青年矿工”发布仪式上的致辞

尊敬的各位领导．各位来宾。青年朋友们：大家上午好!青年矿工首次相聚在春天的北京．首次在神圣的人民大会堂接受荣誉。这是全煤行业可喜可贺的大事、盛事,是全国570万煤矿工人的光荣和骄傲!昨天,我们在长城上,见证了华夏巨龙坚强的脊梁;今天,又在天安门广场,感受着东方初升太阳的光芒。青年是早晨八九点钟的太阳,     

历时420天寻找，“感动中国的矿工”闪亮登场：向可爱的矿工致敬——十大杰出矿工、十大杰出人物、特别荣誉矿工各有其主

观众感动的泪水,领导亲切的问候,绚丽的舞台,绽放的鲜花,还有掌声、镁光灯……今天,这一切都属于矿工. 2007年4月15日,北京京西宾馆"矿星"闪耀.由国家煤矿安全监察局、中国煤炭工业协会、中国煤矿文联、中国能源化学工会联合主办的"兖矿杯·寻找感动中国的矿工"评选活动,在历经14个月,对500多名参选人物艰难遴选后,"矿魂"吴如、"大孝至爱"的谢延信、"报告人"李玉林等23名矿工最终分别荣获十大杰出矿工、十大杰出人物和特别荣誉矿工称号.     

聚合能量·聚焦矿工·服务行业——中国煤炭工业传媒联盟工作会议暨百名优秀青年矿工活动研讨会在贵阳召开

1月12～13日，中国煤炭工业传媒联盟工作会议暨百名优秀青年矿工活动研讨会在贵阳召开。中国煤炭工业协会副会长王广德出席会议并讲话。     

矿难：煤炭工业的“血色”反思

相同的悲剧还在反复上演。2007年12月5日，又有105名矿工鲜活的生命，在山西洪洞县新窑煤矿重特大瓦斯爆炸声中化为永恒，成为2006年以来全国发生一次死亡人数最多的特大安全生产事故。频发的矿难一次次拷问煤矿安全：是谁夺去了矿工的生命？煤矿安全生产何时真正实现？     

牢记历史使命 创造一流业绩为集团公司发展贡献力量——在中国石油化工集团公司第一次青年岗位能手工作会议上的讲话(摘要)

在集团公司成立不久，当前改革发展、扭亏增盈任务十分繁重的形势下，我们在这里召开集团公司第一次青年岗位能手活动工作会议。集团公司１９９名青年岗位能手、１０名杰出青年岗位能手受到表彰。利用这个机会，我讲三点意见：一、认清形势，振奋精神，坚定克服困难、振兴...     

矿工吟

总这么想:在桓公成就霸业的土地上,在蒲翁聆听谈狐说鬼的瓜架下当矿工,是今生幸有的情缘。那些曾经闪光的魂灵化作与岁月沉积的泥土也好,化作随风飘游的磷火也罢,都在每每轰响的炮声里与你共舞,并伫立向阳的一隅倾闻你的呤唱。我是矿工,把坚韧嵌进钻头里,在没有路的暗地携风钻舞蹈。黑头发、黑窑衣撩起黑旋风……汗流了,血流了,于是路     

爱惜每一位矿工的生命

两年前,为了166名矿工的生命,泪水,从总理脸上流下……2005年11月28日,铜川矿务局陈家山煤矿发生了特大瓦斯爆炸事故,166名矿工不幸遇难。2006年元旦,温家宝总理开完会就飞赴铜川。当晚,就召开了有地方领导、矿区负责人和专家参加的座谈会,研究如何加强煤矿安全工作问题。1月2日一大早,他就赶到陈家山煤矿矿难职工灵堂。在“沉痛悼念陈家山煤矿‘11·28’遇难职工”的横幅下,摆放着     

打造本质安全型矿工

本质安全型矿工是指职工严格遵守"三大规程",做到"既不伤害自己,也不伤害别人,更不能让别人伤害".建设本质安全型矿井,必须实现人的本质安全;实现人的本质安全.重在打造本质安全型矿工;打造本质安全型矿工,不是强调对职工的硬性约束和让职工被动的服从,而是让职工在安全文化的熏陶下自觉地按照规程进行作业,实现安全生产.     

安全变革型领导对新生代矿工安全行为的影响研究

为提升新生代矿工的安全管理水平,结合积极心理学和行为动机理论,建立安全变革型领导、心理资本、工作满意度和新生代矿工安全行为的理论假设模型。基于304位新生代矿工的有效数据,运用结构方程模型（SEM）和Bootstrap方法,分析作用路径及相应的研究假设。结果表明：安全变革型领导能够正向影响新生代矿工安全行为,也是影响矿工心理资本和工作满意度的关键因素;除发挥独立中介作用外,心理资本和工作满意度在安全变革型领导与新生代矿工安全行为中也发挥链式中介作用,工作满意度能够显著正向调节新生代矿工心理资本和安全行为之间的关系,即工作满意度越高,心理资本对新生代矿工安全行为的影响越强。     

在乌金中绽放责任和使命的光芒——记神华宁煤集团羊场湾煤矿综采一队生产一班班长杨帅

6年的艰苦奋斗．6年的汗水浇灌．让杨帅在煤矿工人“千米地层深处”的这个舞台上锻炼了自己，成熟了自己．陶冶了自己．快乐了自己。在短暂的6年工作中．他从一名普通的操作员工成长为一名班组长、优秀青年矿工。他用自己的执着和青春智慧诠释了一名当代青年矿工的庄严使命。     

煤矿井下矿工工作日时间消耗研究

长期以来,煤矿井下矿工的工作苦、累、脏、险已得到世人的关注及领导的重视,国家已采取措施使其工作环境逐步得到改善。但在工作日内,由于煤矿井下矿工为实现劳动产出而消耗的辅助性活动时间过长,影响到矿工个人的生活和休息、导致劳动疲劳难以恢复、身心受到损害,造成矿工早衰的现象亦十分普遍。因煤矿企业的主战场在地下这一特征,为实现产出不可避免地需要矿工付出比其它行业长得多而又无任何补偿的辅助性活动时间消耗,这对煤矿井下矿工是不公道的。随着《劳动法》的实施和现代企业科学劳动组织研究的进一步深入和发展,如何科学研究煤矿井下矿工工作日时间消耗的性质与劳动消耗,合理界定矿工的劳动定额时间,还矿工以公道,应当引起人们,特别是领导部门的重视。为此,本刊特约中国老教授协会矿业专业委员会的刘法新教授撰文谈了他的观点,欢迎关心此问题的广大读者、作者和领导撰文抒发高见,来稿请寄本刊编辑部“劳动·人事·分配”栏收。     

矿山＂玫瑰＂——记全国人大代表、神华乌海能源公司平沟矿女职工伊永春

第一次接触伊永春．笔者有些诧异．不相信眼前这位文静的“80后”竟然是一名矿工：娇小的身材，精致的脸庞，说话时，声音轻柔，宛若一阵清风拂过；但随着采访的不断深入．才慢慢让笔者接受了这一现实。不仅仅是因为她有一双煤矿工人特有的粗糙的手．更重要的是她的热情、认真与质朴——从某种程度上讲．这些特质．只有在真正的煤矿工人身上才能捕捉得到。     

关于矿工工作倦怠的分析与对策

近年来，矿难由过去的小矿小难转变为大矿大难，尽管我们可以谈安全投入少、矿工素质低等普遍问题，但近期大平、陈家山矿并不是设备落后的小矿。作为国有陕西铜川矿务局的主力矿之一，陈家山矿的采掘机械化程度分别达到100％和75．5％．井下装有瓦斯探头，可随时监测瓦斯浓度，超标就会报警；井下电子监测头直通地面调度室，     

通防战线上的创新能手——记安徽皖北煤电集团公司百善煤矿通风区技术主管姬敏

作为一名通防技术管理人员，皖北煤电集团公司百善煤矿青年矿工姬敏始终相信天道酬勤，勤能补拙。带着这种信念，十几年来他不辞辛苦为所钟爱的煤矿通风事业拼搏奋斗。     

矿工——奉献光和热的劳动者

“五一”,是劳动者的节日。当城市里的人们正筹划着该花多少钱、去哪儿度假时,有谁会想到,在地下几百米深处．正有一群挥汗如雨的汉子在默默地工作着。那里阴暗、潮湿,无处不在的水、火、瓦斯、煤尘、顶板等时时威胁着他们的生命安全。他们有个共同的名字——矿工!事实如此——经济发展了．社会进步了．人们对矿工的印象却越来越陌生了．对矿工的关心也越来越少了。     

刊首榜

青年矿工首次相聚在春天的北京．首次在神圣的人民大会堂接受荣誉．这是全煤行业可喜可贺的大事、盛事，是全国570万煤矿工人的光荣和骄傲！将焦点集中在青年矿工身上．这是对劳动的尊重，是对青春的敬仰，是对人本的张扬．更是全社会认识和了解煤矿工人的良好平台。