微软的用人之道

微软公司１９７５ 年创办之始,人员只有３人,年创利仅为１．６万美元。２０多年过去了,如今微软公司已拥有２．５万名员工,市场价值高达４０００多亿美元,微软首脑比尔·盖茨个人财富超过７００亿美元而成为世界首富,微软公司则被称为“致力于ＰＣ软件开发的迄今为止世界上最大和最富有的公司”。微软公司发展如此迅速,比尔·盖茨个人如此成功,与微软的用人之道是分不开的。 全能之才商业头脑 所谓全能之才,是指既精通技术又善于经营的人才。这种人才的高明之处,就在于掌握深厚的科技专业知识的同时,还具有非凡的商业头脑,了解…     

巨人微软多角化

近日．微软被美国的地方法院裁决违反了《反垄断法》而引起了媒体的广泛关注。此时,让人又禁不住想起了曾辉煌一时的巨人。中国的巨人集团和美国的微软公司．创业条件十分相似．但后来两家公司的发展轨迹发生了很大的不同：巨人集团于1996年走向衰落,最终破产倒闭;而微软公司却日益壮大,一跃成为世界巨型高科技跨国公司．目前已垄断世界80％的软件市场．比尔·盖茨也成为全球首富。企业成败的因素很多。但关键是战略选择。这可以从中国的巨人集团和美国的微软公司发展历程的比较分析中得以验证。这两家企业都是民营或私营企业都是靠电脑…     

企业文化改革 微软走出低谷

2000年,全世界都在欣喜的迎接千禧年的到来,可是对于微软的创始人比尔·盖茨来说,他丝毫乐不起来.虽然在过去的25年间,他一手创办的微软公司随着个人电脑的产业革命和信息时代的到来飞速成长,他本人的身价也在1999年超过一千亿美元,但在世纪之交,微软公司碰到了自1975年成立以来最坏的局面.IBM的前车之鉴让盖茨认识到,他必须迅速变革,否则他的公司就会陷入困境.     

微软不软 政府奈何

历时3年多的微软反托拉斯案,于今年6月28日又有了新转机。美国哥伦比亚特区联邦上诉法院,驳回了联邦地方法院法官托马斯·杰克逊去年6月做出的分割微软公司的判决,并要求地方法院指定一位新法官重新审理这一历史性的案件。但上诉法院同时也明确表示:“同意地区法院关于微软公司有反竞争行为的裁决,这些行为使公司保持了垄断实力,违反了反垄断法。”也就是说,上诉法院同意了杰克逊法官判决的三个基本观点:微软公司利     

微软用人高招

<正> 据国际金融报报道,美国微软公司从成立到现在已经走过了25年的历程,从最初的两个人发展到现在的3万多人,并从屈指可数的资金一跃成为世界第二大富豪。有人说,微软公司之所以一路顺风,是与比尔盖茨高超的用人制度分不开的。低薪高股,留住顶尖人才微软是第一家用股票期权来奖励普通员工的企业。微软公司职员可以拥有公司的股份,并可享受15%的优惠,公司高级专业人员可享受巨大幅度的优惠,     

微软:定义知识性企业新标杆

<正>比尔.盖茨被其员工形容为一个幻想家,是一个不断积蓄力量和疯狂追求成功的人。他的这种个人品行,深深地影响着公司1975年,保罗.艾伦和比尔.盖茨合伙创建微软公司。产品是微软BASIC,雇员为3人,当年收入16000美元。1977年在日本推BASIC。1982年,在英国     

微软的人格化管理

<正> 美国微软公司在其前进的步伐上有许多独到之处,引起了有关专家和学者的关注。美国麻省理工学院斯隆管理学院的教授迈克尔·科索马罗和福尼亚大学教授理查德·塞尔比通过研究,认为微软公司的成功有6个秘诀,分别是:一、在公司的组织方面,需要一些既懂技术又会经营的精明人士。二、在培育富有创造力的人才和技术方面,微软公司组建职能交叉的专家小组,这使得人们在一些多职能小组中共同工作,遵照一定的规则分担任务,并且,因为专家小组充分独立于最高的管理层和集权的人事部门,使得这些专家小组没有太多的官僚主义的干预。三、在产品和标准的竞争方面,微软公司采取开拓并适应不断演变的大规模市场,通过抢先进入并不断地进行产品的更新换代,来增加在软件行业的市场份额。四、在产品定义与开发过程方面,微软公司依靠改进特性与固定资源,集中力量进行创新。五、在开发与出口方面,微软公司把所有的工作都平行进行,并经常保持同步,及时解决与其他开发人员所开发的构件之间的冲突。六、在创建     

微软不以资历论英雄

<正> 美国微软公司从成立到现在已经走过了25年的历程,从最初的两个人发展到现在的3万多人,并从屈指可数的资金一跃成为股票市值居世界最前列的全球顶尖公司。微软公司之所以一帆风顺,是与它的老板比尔·盖茨规定的用人制度分不开的。 求贤若渴“挖人才” 微软公司每年接到来自全世界各地的求职申请12万份。面对如此众多的求职者,比尔·盖茨并不满足,他认为许多令人满意的人才没有注意到微软,因而使微软漏掉一些最优秀的人。于是,在微软的发展史上发     

微软将RFID纳入供应链

微软公司家庭娱乐部正在按照沃尔玛公司和其他零售商的要求，在供应链中采用RFID技术。在2005年新年到来之际，微软公司位于美国孟菲斯的分销中心将带有RFID标签的货物，包括Xboxes、计算机游戏、软件、键盘、鼠标，发送到沃尔玛位于德克萨斯的配送中心。其中一些产品将直接被发送到全国各地的沃尔玛零售店中的132家店。     

微软如何拢人

微软公司1975年创办之时,只有人员三名,收入1.6亿美元。如今,微软公司拥有约2.5万名员工,市场价值已达2000亿美元,名列全球第二,总裁比尔·盖     

微软VS中国

国人对于微软这家跨国公司的复杂情绪,反映了一个新兴大国对于知识产权保护的矛盾心态及其变化在中国,依靠律师诉讼盗版用户以推动销售是微软很长一段时期内使用的策略。不少使用盗版WINDOWS软件的企业接到微软公司电话和律师函后,乖乖地购买了微软软件,但是也有例外,2003年,微软公司曾经把律师函递     

微软垄断的创业启示

1995年,美国司法部以反垄断名义对微软公司提出起诉,引起了全世界的极大关注。今年,4月3日美国地方法院法官托马斯·彭·杰克逊宣布微软违反美国反垄断法。应该说,微软公司的这种垄断不同于我们以前     

微软的人格化管理

微软公司无疑是世界上聪明人云集的地方,比尔·盖茨靠什么对这些员工进行有效的管理的呢?答案是人格化管理。建立电子邮件系统方便员工之间和上下级之间的沟通是微软公司民主化和人性化管理的一大特色。在微软公司有四通八达的电子邮件系统,每个职工都有自己的电子信箱,相互间都知道对方的代码,上至公司领导(包括董事长比尔),下到每个职工都无一例外。相互间可以传递消息,讲悄悄话,甚至聊天。只要你高兴,无论在什么时间、什     

微软的人格化管理

微软公司无疑是世界上聪明人云集的地方，比尔·盖茨靠什么对这些员工进行有效的管理的呢？答案是，微软公司进行独特的人格化管理。建立电子邮件系统方便员工之间和上下级之间的沟通是微软公司民主化和人性化管理的一大特色。在微软公司有四通八达的电子邮件系统，每个职工都有自己的电子信箱，相互间都知道对方的代码，上至公司领导（包括董事长比尔·盖茨），下到普通员工都无一例外。大家相互间可传递消息，讲悄悄话。只要你高兴，无论在什么时间、什么地点，你都用不着秘书的安排，就可以与在任何地方的职工，包括比尔，进行联系并交谈…     

微软 锁定中国

2007年4月,微软公司董事长比尔·盖茨第十次访华期间宣布：微软将投资建设在中国的研发园区。微软亚太研发集团总部大楼位于中关村核心商务区中关村广场,占地面积11600平米。总部园区内将建设两栋大楼,它们之间会通过空中走廊连接。两栋大楼总建筑面积约为15万平米,建成后可容纳5000名员工。该总部大楼的建设投资超过2.8亿美元,将于2011年初入投入使用,它将成为微软公司在海外规模最大的研发园区     

企业创新需从小到大

在过去几年，微软公司有4项工作重点：如何赢得客户，如何在业务方面成长，如何让客户满意度增高，再加上内部人员的素质提高和培养。微软公司最近在过去几年一直在强调这4项工作重点的基础上又增加了一项——创新。     

企业创新需从小到大

在过去几年，微软公司有4项工作重点：如何赢得客户，如何在业务方面成长，如何让客户满意度增高，再加上内部人员的素质提高和培养。微软公司最近在过去几年一直在强调这4项工作重点的基础上又增加了一项——创新。     

微软的人性化管理

众所周知，一个企业要想谋求自身的发展，在众多的同业强手竞争中保持优势立于不败之地，就必须有自身独具特色的宗旨、经营理念和企业精神。微软公司就是这样的企业。自公司成立之日起，它的根本宗旨就是尊重人性，为员工、客户和社会做有益的事情，并始终把这一理念作为指导企业发展的最高准则。微软公司之所以在全球取得巨大的成功，很大程度上要归功于它坚持了人本管理。     

微软用人高招:低薪高股网罗人才

美国微软公司从成立到现在已经走过了25年的历程.从最初的两个人发展到现在的3万多人,并从屈指可数的资金一跃成为世界第二大富豪.有人说,微软公司之所以一路顺风,是与比尔·盖茨高超的用人制度分不开的.     

超越微软 思科购并之道

<正> 今年3月24日,美国纳斯达克股票交易所传出一则消息:当天收盘时,思科系统公司(Cisco Systems Inc.)股票市值一举超过微软公司,成为世界第一大公司。此消息一发布,即引起多家媒体争相报道,称之为一夜之间抢了比尔·盖茨微软公司的"头把交椅"。微软和思科两家公司都是纳斯达克股票交易所的成员,且同属高科技企业。自去年8月以来,微软公司的股票价格一直变化不大,上涨乏力,而思科公司的股票却持续上涨,升势如日中天,致使两家公司的市值差距越来越小,直至3月24日纳斯达克交易所收盘时,思科公司的股票上涨到创纪录的79.375美元,股票市值达到了5792亿美元,而微软公司股票价格为111.6875美元,股票市值为5782亿美元,比思科公司少了整整10亿美元,至此思科公司终于超过了微软,成为名副其实的世界头号公司。