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盐城市学富建筑工程总公司,坚持以市场为导向,以效益为中心,以改革为动力,抓住机遇快发展的指导思想,紧紧围绕攻高层,筑规模的目标,竭扬人才、管理、技术、设备之所长,在改革中求生存,在竞争中求发展,走外延扩大与内涵提高并举之路,使企业发展步入了快车道.1997年完成施工面积23.6m~2,施工产值达2.08亿元,比上年增长19.6%,连续五年被市、县政府授予“标兵施工企业”的光荣称号.他们的主要做法是:营造规模优势、营造产品优势、营造实力优势. 相似文献
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目前,在全球水电建筑市场上,中国水电集团占据了半壁江山。在建合同额达到了130亿美元。中国水电的一个个项目,正在成为所在国家的地标性建筑。 相似文献
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作为零售终端的服装店铺,其优质健全的顾客服务对每一个服装公司来说都至关重要。建立完善的服装店铺服务属性层级体系,有助于研究哪些服装店铺服务属性对服装消费决策影响较大,帮助企业赢得顾客并获得更多利润。从"服务"的定义出发,在回顾相关文献的基础上,通过实地考察对店铺服务属性进行补充,并结合专家访谈法和问卷调研法,提出服装店铺服务属性的层级体系。研究还发现,不管是男性消费者还是女性消费者,最关注的前两位店铺服务属性都是店员服务态度和店内服务设施,男性消费者比女性消费者更加关注售后服务和店员补救能力,女性消费者则更看重店员沟通能力和商品陈列。 相似文献
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模块化生产网络中的劳资关系嬗变:层级分化与协同治理 总被引:2,自引:0,他引:2
模块化生产网络的劳动过程不再局限于单个企业内部简单的分工协作,而采用跨组织边界的模块化作业方式,表现为由旗舰企业到外围供应商逐渐分化的复杂分工协作体系。该劳动体系使劳动力分化为核心劳动力和边缘劳动力两大群体,而劳动力的分化与资本权力的集中则使模块化生产网络形成"资强劳弱"的劳资关系格局。本文针对新劳资关系格局存在的各种弊病,指出未来劳资关系的治理必须摆脱经济人假设支配下的零和博弈逻辑,转而塑造合作共赢的新型劳资关系。合作型劳资关系的治理需要在技术、市场与社会价值观构成的开放环境中,由资方、劳方、政府和媒体共同在企业、产业、国家与社会四个层面围绕共享利益平台,建构均衡博弈、网络协同的治理机制。 相似文献
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为了解决水电厂水轮机调速器低频振动故障检修范围小、响应耗时长的问题,提出水电厂水轮机调速器低频振动多层级故障检修方法。采用多层级方式布设故障检修监测节点;设计适用于水轮机调速器低频振动故障识别的结构,构建虚拟交叉故障检修模型;采用运行负荷自适应调节方法,实现水电厂水轮机调速器低频振动多层级故障检修。测试结果表明:所设计方法的单元故障检修响应耗时控制在0.2s以下,执行效率和质量得到提升,针对性更强。 相似文献
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一、引言
机械制造业的产品结构关系是通过设计BOM来描述的,设计BOM从设计和功能的角度,用数据格式表述了目标产品从原料到成品的实际形成过程;形成产品的各类物料的层次关系、从属关系和数量关系,均通过设计BOM体现出来。 相似文献
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所谓虚拟经营,是指企业在组织上突破有形的界限,企业内部虽有设计、生产、营销、财务等功能,但没有完整地执行这些功能的组织。也就是说,企业在有限的资源条件下,为了在竞争中取得最大优势,只保留企业中最关键的功能,而将其他功能虚拟化。虚拟经营的兴起,与当今市场激烈竞争,科学技术迅速发展,特别是全球范围内信息高速公路四通八达有密切关系。随着科学技术的迅速发展,新产品的科技含量不断提高,产品寿命周期不断缩短,新产品和多种科学的综合使用趋势不断扩大。在这种形势下,单靠企业自身的人力、物力、财力和技术力量,迅速… 相似文献
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为了实现装配关系信息的形式化、层次化以及区域化的表达,面向并行的装配规划过程提出一种分层分级组织和管理装配关系信息的层级化装配关系矩阵。首先,采用分层分级思想调整产品结构树的装配层次关系,并定义了同层级装配单元以及装配域的概念;其次,通过多色集合理论的析取(P∨S)运算进行逐层推理,建立以装配域为单位的、同层级装配单元间的装配关系矩阵,包括同层级装配干涉矩阵和同层级装配连接-配合矩阵;最后,通过应用实例验证了层级化装配关系矩阵满足并行装配序列规划需求。结果表明,层级化装配关系矩阵避免了重复的干涉检测,生成多个组合或层次的规划序列,提高了并行装配序列规划过程中装配关系信息的搜索效率。研究结果可为复杂产品的装配关系信息表达提供参考。 相似文献
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"十二五"期间,中国三冶集团要立足自身的技术优势、人才优势和现实基础,围绕制定的"一体两翼"发展战略,加快进行产业结构调整,实现"具有特级资质、超百亿元规模"的目标,争取进入中冶集团先进行列。 相似文献