论基于马斯洛需求层次论的新生代农民工激励

当今社会外出打工的农民工已逐步地被新生代农民工所代替,而新生代农民工却有着不同于第一代农民工的职业特点。当今企业能够在流动性比较大的情况下尽可能地防止新生代农民工们的流失,其中最重要的一点是能够很好地将新生代农民工群体的需求准确地进行把握,对于他们各方面的需求能够予以满足,从而更好地激励他们努力工作。这也是每一个企业要努力做的。     

浅谈消费者的心理因素对购买行为的影响

消费者的心理因素会对其购买行为产生积极或者消极的影响,这就需要营销者在进行产品宣传和消费引导时发挥一定的指导作用。应有效地利用稳定的因素,对消费者决策施加积极的影响,以促使其做出对产品销售有利的决策行为。同时,也要尽量控制心理因素中的不安全因素,采取一定的方式进行转变和因势利导,使其转化为消费者对产品正面而稳定的总体形象,使营销工作顺利进行。     

浅谈艺术设计和消费观念的关系

工业革命以来,艺术设计的理论不断在发展,其中"消费主义设计"理论对艺术设计的深入影响,进一步影响到人们的消费观念。随着理性、科学、健康的消费观的倡导,该理论对艺术设计的影响力在不断减弱,艺术设计进入到新的发展阶段。而艺术设计与消费观念的关系是相互影响、相互制约的。     

浅谈消费者的心理因素对购买行为的影响

消费者的心理因素会对其购买行为产生积极或者消极的影响,这就需要营销者在进行产品宣传和消费引导时发挥一定的指导作用。应有效地利用稳定的因素。对消费者决策施加积极的影响,以促使其做出对产品销售有利的决策行为。同时,也要尽量控制心理因素中的不安全因素,采取一定的方式进行转变和因势利导,使其转化为消费者对产品正面而稳定的总体形象,使营销工作顺利进行。     

基于马斯洛需求层次理论思考大众文化之“广场舞”

本文以马斯洛的“需求层次理论”为依托,从广场舞的特点、中老年人主、客观的需求着手,得出大众文化之“广场舞”现象的合理分析和解释。在中老年人的生理和安全的需求基本得到满足之后,较高层次的需求--感情、尊重和自我实现的需求成为他们日常生活的主要追求,从而促进了新一类的大众文化的形成。根据这一点,本文提出满足中老年精神需求、良性发展大众文化广场舞应从公共组织、基础设施建设、城市文化、舞蹈培训等方面着手。     

基于马斯洛需求层次理论的国有企业激励机制探讨

马斯洛需求层次理论为企业激励机制的改进提供了新的思路.本文从马斯洛需求层次理论出发,通过分析国有企业目前激励机制存在的问题,以及从满足员工不同层次需求的角度寻找完善国有企业激励机制的有效方法.     

从马斯洛需求层次理论层面谈企业“用工荒”

随着社会经济的发展,出现了很多农民工回家发展的浪潮,导致企业招不到人的现象。大部分农民工都觉得在家乡工作跟在城市工作的待遇一样,就都愿意呆在家乡发展。尤其是深圳这个大城市,出现了＂用工荒＂,归根结底是因为深圳企业的管理,激励的不完善,以及政府的政策的改变。本文就从马斯洛需求层次理论层面谈企业＂用工荒＂。     

从马斯洛说营销

自从马斯洛1943年提出需求层次理论以来，清楚地分类我们人类的需求由生理（Physiollgical）、安全（Safety）、爱与归属（Loveandbehmging）、尊重（Esteem）到自我实现（Self-actualization）五个需求层级。     

马斯洛层次需求理论在企业招聘中的应用

就目前的状况而言,行业、企业层出不穷,提供的岗位越来越多,加上市场竞争的激烈,企业要想立于不败之地就必须积极引进人才,这也成为现今企业在人力管理中的一大难点。马斯洛需求层次理论,人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,某一层次的需要相对满足了,就会向高一层次发展,追求更高一层次的需要就成为驱使行为的动力。该理论广泛应用于企业对于员工的激励和留存方面,但其理论内涵也是可以延伸到招聘工作当中,根据人才的需求诉求,进行合理的薪酬和岗位配置,可以有效提高企业的招聘成功率,减少企业招聘成本。     

浅谈如何加强志愿组织中志愿者的激励——基于马斯洛需求层次理论的视角

本文简要地对志愿者、志愿组织,马斯洛需求层次理论作了介绍,并从志愿者激励中不能忽视必要的物质激励和基本的安全需求,要满足志愿者社交和,归属、尊重、自我实现的需求五个层面探讨了马斯洛需求层次理论在志愿组织中激励志愿者的运用.     

“水浒”与马斯洛

就好比球迷眼中的C罗、梅西,投资者眼中的盖茨、巴菲特一样,马斯洛作为20世纪最为杰出的经济学家之一,也为人类的经济学发展做出了不可磨灭的贡献。而在这其中,最为出名也最为人所称道的就是其所提出的“需求层次理论”了。马斯洛需求层次理论,即人类的需求像阶梯一样由低到高有5种,分别为：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现。这一理论也无疑在后来的经济生活领域产生了重大的影响。不同时空的人们的思想,却总是有着惊人的相似,那就是我国古典小说中的不朽名作--《水浒传》。     

基于马斯洛需求层次理论下边缘性员工激励问题的探究

随着服务行业的兴起和发展,边缘性员工的激励问题变得越来越突出。本文以马斯洛需求层次理论作为理论支撑,首先研究分析边缘性员工的特点,以及他们对企业发展的影响,然后分别从五个层面展开论述提出相应措施以供参考。     

马斯洛需求层次理论视域下的高校辅导员激励研究

本文从马斯洛需求层次理论的角度,研究了高校辅导员激励中存在的问题,并由此探讨对辅导员最为有效的激励机制,以提升辅导员的工作积极性,推动当代大学生思想政治教育工作。     

从马斯洛需求层次理论层面谈企业“用工荒”

随着社会经济的发展,出现了很多农民工回家发展的浪潮,导致企业招不到人的现象。大部分农民工都觉得在家乡工作跟在城市工作的待遇一样,就都愿意呆在家乡发展。尤其是深圳这个大城市,出现了"用工荒",归根结底是因为深圳企业的管理,激励的不完善,以及政府的政策的改变。本文就从马斯洛需求层次理论层面谈企业"用工荒"。     

马斯洛需求层次理论与品牌发育

<正> 品牌的培育并不是一蹴而就、一成不变的,品牌的维护和再造是一个系统的工程,从与产品一起蹒跚学步到最终超越产品,从最初的功能需求转变成最终的精神需求,品牌有一个从低级到高级的发育过程。什么是品牌?世界各地的品牌专家、学者对此都有不同形式的理解,奥美广告就曾将品牌定义为消费者与产品之间的关系,并提出了品牌管家的概念。但品牌并非只是消费者与产品之间的关系这么简单,这只是品牌核心意义     

马斯洛需求层次理论下的民间审计独立性研究

独立性是民间审计的本质特征,是审计质量的基本保证。从马斯洛需要层次理论角度论述目前我国民间审计存在的问题及其影响因素,解决民间审计独立性存在问题,要通过合理的薪酬满足注册会计师的生理需要;创造安全稳定的工作环境;创造和谐的工作氛围;合理授权会计师自我实现的空间。     

试议基于需求层次理论研究消费心理对市场营销方式的影响

近年来,随着中国经济的快速发展,中国人均可支配收入显著提高,居民的消费需求经过了从吃得饱到吃得好,从穿得好到穿得美的转变,对流行的追随趋势也逐渐加强。现阶段我国社会的主要矛盾也从人民日益增长的物质文化需要与落后的社会生产之间的矛盾转变到人民日益增长的美好生活需要与不平衡不充分的发展之间的矛盾。消费者需求发生了重要变化,从消费者心理角度研究消费需求,引导企业做好产品、服务和营销具有重要意义。文章在马斯洛需求层次理论的基础上,探究在市场营销中如何利用和把握消费者心理,运用在广告、产品包装、服务营销和品牌包装中,并提出了相应的运营决策建议。     

论“中国梦”与大学生理想信念的树立——基于马斯洛需求层次理论的视角

当前大学生不能真正地理解和正确地树立理想信念,其中一个根本原因就在于没有有效地将党的马克思主义理想信念由抽象化、理论化转向通俗化、大众化,因而无法有效地与大学生的实际需求融合起来。通过马斯洛需求层次理论来解读大学生的实际需求,可以发现中国梦的战略构想坚持走群众路线,关注群众现实理想,找到了大学生的实际需求和党的理念的契合点,使大学生的现实理想能够与中国梦有机地融为一体,从而通过中国梦为大学生的现实理想赋予了长远意义。     

关于构建人才集聚机制的若干思考——以硅谷地区为例

知识经济时代的竞争核心在于人才的竞争,构建人才集聚机制已成为区域经济发展的关键所在。本文以马斯洛层次需求理论为基础,对人才集聚机制的构成要素进行了简要阐述,继而以硅谷为分析案例,对硅谷的人才集聚经验进行剖析描述,并结合我国人才市场的实际情况,提出相应的对策建议,以期为我国各地区构建人才集聚机制提供参考。