加强基层央行领导干部作风建设问题的思考

近年来,人民银行各级党委(党组)十分注重抓好领导干部作风建设工作,切实解决领导干部作风建设中存在的突出问题,使领导干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风得到进一步改善,促进了各级领导班子整体素质的全面提高,带动了政行风建设的根本好转,推动了人民银行各项工作的健康开展.但在实际工作中我们发现基层央行领导干部作风建设中还存在一些问题,在亟需我们认真加以解决的同时,要求我们进一步加强组织领导,构建领导干部作风建设的长效机制,切实把加强领导干部作风建设作为新形势下一项长期的政治任务切实抓好、抓出成效.     

加强基层央行领导干部作风建设的思考

一、加强基层央行领导干部作风建设的意义 肩负着执行货币政策、金融稳定、金融服务等职能的基层央行领导干部,深刻理解领导干部作风建设的意义,充分揭示新形势下领导干部作风建设对领导干部的新要求,是加强执政能力建设的重要环节.     

浅议基层央行行业作风建设中存在的问题和建议

加强人民银行基层央行行业作风建设不仅是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容,也是人民银行基层央行全面履行基层央行职能,认真落实总行党委《关于进一步加强人民银行县（市）支行建设的意见》精神的内在要求,行业作风的好坏直接关系到央行的形象与地位。笔者结合呼伦贝尔市的实际,     

加强基层央行领导干部作风建设的思考

一、加强基层央行领导干部作风建设的意义 肩负着执行货币政策、金融稳定、金融服务等职务的基层央行领导干部，深刻理解领导干部作风建设的意义，充分揭示新形势下领导干部作风建设对领导干部的新要求，是加强执政能力建设的重要环节。     

全面从严治党背景下构建基层央行作风建设长效机制的思考

<正>加强作风建设是我们党一个永恒的课题,也是基层央行履职的重要抓手,是增强干部队伍素质,提高服务质量和办事效率,提升内部管理水平的综合性平台。近年来,基层央行十分注重抓好作风建设工作,使党员干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风得到进一步改善,促进了基层行班子整体素质的全面提高,带动了政行风建设的根本好转,推动了人民银行各项工作的健康开展。但在实际工作中我们发现基层央行作风建设中还存在一些问题,在亟需我们     

基层央行惩防体系建设的实践与思考

基层人民银行推进惩治和预防腐败体系建设,对于加强基层央行自身建设,建立反腐倡廉长效机制,确保人民银行事业健康发展起到积极的推动作用。本文紧密结合基层央行实际,提出构建具有基层央行特色的惩治和预防腐败体系基本框架,及推进惩防体系建设的对策建议。     

加强基层央行廉政风险防控的思考

廉政风险防控,是人民银行系统适应新形势新任务、扎实推进反腐倡廉工作的一项重大决策部署,是深化作风建设,促进干部队伍廉洁从政,有效化解风险的必然要求.本文就基层央行如何加强岗位廉政风险防控建设进行了探讨.     

增强"四种意识"和提升"四种能力"是有效推进基层央行廉政及反腐工作的保证

随着我国基层人民银行(也称"基层央行")职能的调整和经济金融形势的发展,基层央行的很多工作内容都发生了显著的变化,这就对加强基层央行的党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高的要求.如何面对新形势和新变化,切实推进基层央行党风廉政建设和反腐败工作,这就要求各级领导干部必须增强"四种意识",提升"四种能力",这是有效推进基层央行廉政建设及反腐败工作的保证.     

基于胜任特征的视角看央行分支行领导干部作风的转变

胜任特征是个体较为持久的潜在特征,它与工作的绩效有着显著的因果关系.领导干部作风是领导干部胜任力的重要维度,加强央行分支行领导干部胜任能力-作风建设,对提高央行分支行履职能力、干部队伍建设具有重大的现实意义.本文基于胜任特征的视角,围绕央行分支行领导干部作风这一胜任力维度中的五个因子,分析了央行分支行领导干部作用建设中面临的主要问题及原因,阐述了加强央行分支行领导干部作风建设的重大意义,并针对存在的问题提出了相应对策建议.     

探索完善“2345”工作法 提升新行员队伍建设水平——以牡丹江市中支为例

基层央行新行员是经人民银行统一招录考试进入分支机构工作的人员，是分支机构事业发展的储备力量和兴旺所在。加强新行员的培养和管理，促进新行员顺利成长成才，是基层央行的一项重要课题。本文介绍了基层央行在新行员队伍建设工作的探索路径及取得的成效，并结合工作实际提出了意见建议。     

基层央行抓好干部作风建设必须做到“四个坚持”、“四个必须”

<正>胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的重要讲话,深刻阐述了新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性,要求各级党组织要把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置,切实抓出成效。那么,基层央行如何切实抓好领导干部作风建设,着力规范领导干部思想作风、学风、工作作风、领     

对加强基层央行履职审计的思考

履行职责审计是强化领导干部的责任意识,促进领导干部依法、公正、高效地履行职责的重要手段,是切实加强对权力的制约,促进党风廉政建设的重要举措。如何开展好基层央行履责审计,促进人民银行各项职能的依法有效执行,全面提高人民银行履行各项职责的能力,是当前基层行内审工作的一项重要课题。     

对基层央行廉政文化建设的思考

<正>基层央行肩负着"贯彻实施货币政策;维护金融稳定;做好金融服务"等重要职责。加强基层央行廉政文化建设,是从源头上预防和治理腐败,促进领导干部廉洁自律、廉洁从业的重要举措,是建立健全惩治和预防腐败体系的重要组成部分和重要途径,是深入推进央行反腐倡廉工作的必然要求,对进一步贯彻落实科学发展观,构建和谐央行文化,保证和促进基层央行依法正确履职、实现科学发展     

对基层央行廉政文化建设的思考

<正>基层央行肩负着"贯彻实施货币政策;维护金融稳定;做好金融服务"等重要职责。加强基层央行廉政文化建设,是从源头上预防和治理腐败,促进领导干部廉洁自律、廉洁从业的重要举措,是建立健全惩治和预防腐败体系的重要组成部分和重要途径,是深入推进央行反腐倡廉工作的必然要求,对进一步贯彻落实科学发展观,构建和谐央行文化,保证和促进基层央行依法正确履职、实现科学发展     

浅谈提高巡视工作效率的方法与路径

针对影响巡视工作效率的问题,要重视通过科学有效手段,在发挥网络功用、个别谈话效用、问题分析作用及巡视成果运用等方面下功夫,突出重点,掌握方法,查实问题,不断提升人民银行巡视工作水平与效能,促进领导班子建设和领导干部作风建设,为央行各分支机构履职提供可靠保障。     

浅谈如何加强领导干部作风建设

党的作风建设是党的建设的重要组成部分,不仅关系党的事业的兴衰成败,而且关系党在人民群众中的形象威信.在新形势下,加强党员干部特别是领导干部作风建设,对于推动科学发展、促进社会和谐,实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,具有十分重要的意义.     

关于构建领导干部作风建设长效机制的若干思考

实践证明，领导干部的作风建设与党风廉政建设有着密切关系。在日常工作中，如何切实把加强领导干部作风建设放在突出位置，采取有效措施抓紧、抓实、抓好，确保长效，笔者认为，只有紧密联系基层央行工作实际，注重发挥“教育引导、制度规范、监督制约”三个作用，才能构建领导干部作风建设长效机制，不断增强领导干部作风建设的针对性和党风廉政建设的有效性。     

加大预防力度 狠抓工作落实 努力开创反腐倡廉工作新局面——李文茂书记在人民银行天津分行纪检监察工作会议上的工作报告（二○○七年二月十一日）

一、2007年辖区党风廉政建设和反腐败工作的主要任务 （一）加强对领导干部作风建设的监督检查，促进央行职能的全面履行 各级纪检监察部门要认真履行组织协调和监督检查职责，积极协助党委抓好领导干部作风建设。要把加强对领导干部作风建设的监督检查作为保证落实科学发展观，促进和谐社会、和谐央行建设的切入点，纳入党风廉政建设责任制，按照“八个坚持、八个反对”和胡锦涛同志提出的领导干部作风建设的要求，切实加强监督检查，认真纠正和解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。     

对加强和完善基层人民银行干部监督工作的思考

干部监督是干部管理工作中的重要环节,关乎党和国家事业稳定发展全局。加强基层人民银行干部监督,是落实中央＂党要管党、从严治党＂方针的必然要求,也是保护和促进基层人民银行干部健康成长的客观需要。做好干部监督工作,加强对党员干部特别是主要领导干部的监督制约,对于基层人民银行提升工作水平、提高拒腐防变能力,具有十分重要的意义。当前基层人民银行干部监督工作存在的问题（一）监督氛围不浓。少数党员干部包括一些领导干部的监督意识不强,     

增强“四种意识”和提升“四种能力”是有效推进基层央行廉政及反腐工作的保证

<正>随着我国基层人民银行(也称"基层央行")职能的调整和经济金融形势的发展,基层央行的很多工作内容都发生了显著的变化,这就对加强基层央行的党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高的要求。如何面对新形势和新变化,切实推进基层央行党风廉政建设和反腐败工作,这就要求各级领导干部必须增强"四种意识",提升"四种能力",这是有效推进基层央行廉政建设及反腐败工作的保证。