全面实施“五化”战略 努力构建特色企业文化——对北大荒农业股份有限公司八五二分公司开展企业文化建设的调查

企业文化不仅代表了企业的精神风貌,而且代表了企业的指导思想和经营哲学,它是企业价值取向、经营理念、管理制度、行为准则、企业精神等方面的概括和升华,是一个企业的“精、气、神”。它与企业管理、思想政治工作、企业精神文明建设实际上是相互交融的。黑龙江省北大荒农业股     

建设规范的现代化农业企业--记黑龙江北大荒农业股份有限公司

黑龙江北大荒农业股份有限公司（以下简称公司）是经国家经贸委批准，由黑龙江北大荒农垦集团总公司（以下简称集团公司）独家发起的股份有限公司。公司于1998年11月27日在黑龙江省工商行政管理局注册登记．注册资本为146。996万元。其中发起人股为116，996万股，占79．59％．社会公众流通股为30000万股。占20．41％。公司于20012年3月29日在上海证券交易所成功上市，当年资产达到62亿元。以优异的业绩被评为2002年“中国上市公司百强”第69名、“沪市《上市公司）50强”第47名。     

建设农业银行的先进企业文化

创新理念,建设先进的精神文化是企业文化建设的核心江泽民总书记曾经指出:“创新是我们民族的灵魂”,而在诸多的创新中理念创新又是首要的。企业文化的精神文化,是企业文化中的精髓和核心。根据农业银行的具体情况必须从以下几个方面着手。（一）要有催人奋进的企业精神企业精神能够反映一个企业的精神风貌和所要追求的最高境界。如:海尔的企业精神是“敬业报国、追求卓越”。海信的企业精神是“敬人敬业、创新高效”。在他们看来企业精神就是他们的精神支柱和旗帜,时刻在激励着他们、鞭策着他们。因此,他们也在不断地去攀登一个     

用先进文化引领现代农业政策性银行建设

10月26日,农发行召开党委中心组(扩大)学习会,深入学习党的十七届六中全会精神,研究贯彻落实意见。党委书记、行长郑晖强调,有中国特色社会主义的现代农业政策性银行的先进     

建设特色企业文化的实践与思考

多年来,农发行秦皇岛分行一直把企业文化建设作为重点工作来抓,以建设具有农业政策性银行特色、体现现代银行要求的一流企业文化为目标,精心打造品牌形象,全力推进工作开展,取得了较好成效。2008年6月,河北省农发行系统企业文化现场会在该行召开,     

高速公路管理企业文化建设分析

目前,我国的高速公路事业得到了快速发展,但是其企业的文化影响力还比较有限,缺乏文化特色和员工认同度。如何根据行业管理特征和企业自身特点,培育独具特色的企业文化,对于推动我国高速公路管理体制改革,提高服务质量及企业竞争力具有重要意义。     

建设北大荒特色的企业文化 助推垦区“强工”战略

<正>企业文化是一种人心凝聚剂,是提升企业竞争的无形力量和资产,更是企业生存和发展的源动力。无数事实证明:只有优秀的企业文化,才能创造企业发展的良好环境;只有在良好的环境中,才能打造出企业的核心竞争力。黑龙江垦区要想     

粮食企业文化建设研讨

企业文化是一个现代企业最基本的特征和灵魂．国有粮食购销企业经过改造重组,正逐步建设现代化企业．仍然肩负着既要保宏观安全的政治责任又要按经济规律市场化运作创造经济效益的双重责任,在长期生产．经营中形成的管理机制、群体意识和行为规范,不仅融铸了企业的生命力,凝聚力和创造力,而且成为企业竞争力的组成部分。党的十八大提出建设社会主义文化强国．走中国特色社会主义文化发展道路的重要论述．为国有企业文化建设指明了方向。     

贯彻六中全会精神 构建先进企业文化

开栏的话文化是民族的血脉,是人民的精神家园。党的十七届六中全会从战略的高度研究部署文化改革发展,吹响了建设社会主义文化强国的进军号。围绕贯彻落实全会精神,农发     

谈地勘企业核心价值观建塑——从地勘单位文化建设出发

地勘行业多年来在文化建设中,形成了自己的核心价值观。但随着社会的发展与环境的变化,不少企业文化的价值观与社会、市场以及员工价值取向产生差异,导致地勘企业适应外部环境的能力和企业内部整体导向的能力缺失,出现了价值观念的冲突,主要表现为:传统价值观与现代价值观的冲突;市场取向价值观与计划取向价值观的冲突;个人主体本位与企业主体本位的价值观冲突。文化多元化和经济体制转型是影响地勘单位价值观的主要原因。构建地勘企业核心价值观应遵循三大原则,即全体共识的价值准则、以人为本的基本原则、集体主义的主导原则。     

建设企业文化 提升行业素质

当前,自贡市国有粮食购销企业基本上都进行了公司制改造,职工与企业的关系发生了变化,虽说职工同时也是股东,但因种种因素的影响,企业的改革并不彻底,企业的发展受到资产规模小、质量差、融资难等多方面的制约,企业经济效益并不让人满意,职工对企业的主人翁责任感不升反降,凝聚力弱,给企业管理和经营带来了极大的困难。如何建设企业文化,提高干部职工的综合素质,提升企业凝聚力,为企业发展提供强有力的文化及思想保障是企业能否健康发展的关键。一充分理解企业     

浅析企业党建工作与企业文化建设关系

企业文化是企业的灵魂．先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉．是企业核心竞争力的重要组成部分。建设先进的企业文化．是企业加快发展、做大做强的迫切需要．也是发挥党的政治优势、建设高素质员工队伍、促进人的全面发展的必然选择。通过企业党组织参与企业文化建设和企业精神的培育．使企业党组织的核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥．让党建工作融人企业生产经营管理的各个环节．促使企业产生强大的凝聚力和推动力,形成企业自身的文化和品牌．     

利惠顾客共创未来--青岛利客来商贸股份有限公司以文化建设为导向创服务品牌的调查

青岛利客来商贸股份有限公司位于青岛市李沧区,是一处综合性、现代化的大型商业企业、下设利客来商贸中心、利客来商贸大厦、利客来莱西购物中心、北部商贸城、自营店、加盟店等众多经营板块,实现了购物、休闲、餐饮、娱乐多功能、“一站式”的购物新模式,企业现有员工2000余人,营业面积达4.5万平方米。利客来突出“利惠顾客,共创未来”的服务宗旨,以文兴商、以商助文,夯实基础,苦练内功,推动了企业两个文明建设,增强了企业的向心力、凝聚力,促进了经济效益和社会效益的增长。2002年实现销售总额3.8亿元,利税1200万元,两项指际分别较上年增长23.3%和37.61%。近年来,公司先后荣获“全国商业信誉企业”、“中国优秀企业”、“全国诚信单位”、“全国供销合作社三十强商场”、“全国青年文明号”、“全国百佳效益商场”、“山东省消费者满意免检单位”、“山东省优秀职工之家”、“青岛市思想政治工作先进单位”、“青岛市财贸系统服务名牌”等七十余项荣誉称号。     

农业企业文化建设存在的问题与对策

企业文化是企业的灵魂,是企业高质量发展的精神源泉。在企业管理中,企业文化发挥着创新理念、规范行为、提高素质、提升效率的基础性作用,逐步成为提升企业综合竞争实力的重要精神力量。加强农业企业文化建设,有利于促进科学理念转化为企业行为,用文化带动企业管理,激发企业的创造活力,从而实现企业管理水平的全面提升。本文就当前农业企业开展文化建设存在的问题进行了剖析,阐述了农业企业文化建设的基本原则,并针对问题提出相应解决对策。     

构建具有农信特色的企业文化

面对同业市场竞争日益激烈、农村金融体制改革日益深入的形势,农村信用社(以下简称农信社)必须一手抓业务,一手抓文化,用先进的文化理念武装头脑,用优秀的文化打造队伍,用个性的文化创新发展,用合规的文化指导行为,用创新的文化塑造品牌。当前农信社企业文化发展现状经过多年的实践探索,农信社企业文化建设已形成自身的独特性。首先,根据不同地域特点和发展阶段的不同,提炼了各具特色的企业核心经营理念。其次,营造了良好的文化环境。设计了具有鲜明特色的企业文化CI体系,农信社统一形象标识的广告、网点进入公众视     

建设有中国特色的现代化大农业

<正>党的十七大报告强调:"要走中国特色农业现代化道路。"这是党中央准确分析世界农业发展趋势与我国农业发展的现状后,作出的重大战略决策。为了加快全国农业发展,扎实推进社会主义新农村建设,选择了现代农业基础建设好的黑龙江垦区积极发展现代化大农业,开辟具有中国特色的现代化大农业道路。     

用先进文化引领企业发展——广东南方李锦记营养保健品公司企业文化建设初探

随着世界经济的发展进步，企业的竞争将会成为企业化的竞争。企业化作为一种新的管理思想，从重视企业的组织结构、战略、制度等开始转为重视企业的价值观，体现了企业的组织行为的整体性，并受到社会政治、经济、人及地域、民族传统等多种因素影响。所以，企业化并不是千篇一律的，在不同社会、不同民族、不同地区的不同企业其化风格也各有不同。《财富》杂志曾指出：世界500强企业胜出于其他公司的根本原因，     

文化铸魂促发展 激发活力建和谐——农发行吉林省四平市分行推进企业文化建设纪实

年初以来,农发行四平市分行按照上级行的部署,着力推动企业文化建设不断向纵深发展,深化企业文化内涵,拓宽视觉识别应用范围,彰显文化铸魂的独特魅力,促进了各项工作又好又快发展。一、推进三项文化建设,丰富核心理念内涵在企业文化建设向深层次推进中,四平市分行既注重抓好视觉文化建设,整体达到Ⅵ     

风物长宜放眼量——山西省永济市农村信用社建设先进企业文化的调查

山西省永济市农村信用社将先进的企业文化建设与业务经营、风险管理、创优服务、转换机制、改进作风等有机结合起来,下大气力夯实基础、增添亮色、整章建制、规范行为、重塑社魂,进一步提升了企业经营和管理层次,提升了工作质量和效率、经营效益和收入水平,创造了更高的经济效益和社会效益。     

筑牢粮食行业文化理念 倡导粮食行业文化精神

许多文化理念和精神对人们在各个领域的生产和生活产生不同程度的整合、导向、共享、秩序、传承的作用。它们以强制约束、引导和支配、潜移默化、唤起和激励等不同形式,不断地改变、影响和支配着人们的活动。粮食行业的文化理念和文化精神,源于广大粮食人长期社会实践和吸收现代粮食行业先进文