“中行建行股改是背水一战!”

国务院总理温家宝日前在记者招待会上，就目前国有商业银行改革已经进入实质阶段，政府已经连续三次注资国有商业银行，会不会发生潜在的银行道德风险。以及中国银行和中国建设银行在3年内转变成真正的商业银行，是不是意味着他们上市时间表会有所改变的问题回答说：“这些年国有商业银行的经营状况有所改善，但是存在的问     

国有商业银行股改须慎防道德风险

随着中国建设银行和中国银行股份制改造的全面启动，以及中国工商银行股改方案的获准通过，我国金融体制改革开始深入国有商业银行的产权层面，这对于完善国有商业银行公司治理结构，加速推进我国金融市场化进程具有极为重要的意义。但是，国有银行股份制改造是一项复杂的制度创新工程，必须高度重视股改过渡期内新旧制度衔接交替中的道德风险。     

完善国有商业银行公司治理刻不容缓

一、国有商业银行公司治理的特殊性 (一)国有商业银行较一般企业涉及的委托代理关系更为复杂 一般企业的公司治理所要协调的主要是股东与经营者的委托代理关系,公司治理机制的设计就是要消除他们之间的信息不对称,并通过行之有效的约束与激励机制,降低代理成本,保护股东及其他相关利害者的利益不受经营者的机会主义行为和道德风险的侵害.     

存款保险制度的理论分析及借鉴意义

存款保险制度是针对现代银行体系在承担流动性保险功能时所固有的脆弱性而设置的一种有效的制度安排。但存款保险制度的实施，不可避免地会加剧道德风险、逆向选择以及代理问题。随着国有商业银行产权改革的推进，存款保险制度改革势在必行。     

商业银行信贷道德风险的控制

商业银行信贷中的道德风险是难以完全规避的,因为信贷相关主体的利益矛盾是客观存在和不可避免的;参与信贷人员的道德观念、道德水平是参差不齐的;而且道德可变性决定了任何人都具有不道德行为的可能。道德风险不能被完全化解,但却可以控制。要有效地控制商业银行信贷的道德风险,应从以下几方面入手。     

债转股过程中国有商业银行的道德风险与约束激励机制

本文在对债转股过程国有商业银行产生道德风险的机制进行分析的基础上，提出了债转股成功的关键是在完善三权分立制度的前提下，将重点放在对银行经营者努力水平的约束和激励。通过建立模型，提出政策建议是，把新增不良资产率与经营者的报酬和惩罚联系起来。     

双边道德风险条件下的收益激励与信息租金——基于有信息委托人的视角

文章特征化了一个在投资能力方面具有私人信息的委托人,和一个在努力水平上具有私人信息的代理人,在联合生产产品时所面临的双边道德风险问题。为研究结构性信息不对称对收益激励的影响,建立了双边道德风险奈件下的收益激励模型。研究结果表明,在风险中性的委托人和严格风险规避的代理人联合生产产品时,激励努力的次优契约可以达到,只是不能为代理人提供完全的保险;在双边道德风险条件下,隐藏信息不再是有信息的局中人的最优策略,而私人信息的交换与共享可以促成次优转移均衡的实现,这说明和单边的信息不对称造成的单边道德风险相比较,结构性的信息不对称并不一定使得双边道德风险问题更严重。     

合谋激励与国有商业银行改革

作为一个典型的企业组织,商业银行面临一个多重代理问题,代理人合谋是团队道德风险的主要形式。本文利用多重代理的理论分析框架和大量事实证明,国有商业银行合谋问题非常严重。文章最后从反合谋角度提出国有商业银行改革的若干建议,包括建立合格股东和董事会把公司的经营管理权交给出资人和出资人的代表、实行组织机构精简与分拆上市(而非总体上市)、强化规则和股东权力并弱化总行和分行自由处置权、引入期权激励大幅提高银行管理层收入、银行内部组织结构更扁平化并适当授权给分行、建立提高员工参与程度的机制等。     

浅议银行改革的治理结构及代理关系

多年来，我国的商业银行改革多停留在技术层面上，如引进资产负债比例管理和五级分类等方法加强商业银行的内部管理。而在治理结构方面，由于根深蒂固的制度等方面的原因，对其进行改革必然会涉及到国有资产的处理、国有商业银行职能的定位以及组织结构和人事管理等一系列复杂的问题，一直难有突破，因此，我国国有商业银行治理结构中仍存在所有权单一及虚置、组织结构行政化、激励机制不健全、内部人控制引发道德风险等一系列问题。治理结构不完善为我国的银行业带来了巨大的风险，     

风险投资中“双重道德风险”及其控制

风险投资作为融资方式的创新和经济发展的推动工具,虽然充满着巨大收益的诱惑,却也存在着风险和失败的可能。由信息不对称而产生的道德风险属于非系统风险,是可以通过采取有效的资本运作模式和科学的投资方式来规避。本文分析了风险投资中双重道德风险控制的必要性和可行性,设计了控制道德风险的机制模型,就如何规避风险投资中的双重道德风险提出研究对策。     

风险投资的控制权分配与双边道德风险激励

在风险投资过程中,由于信息的不对称以及不确定因素的存在,努力的不对称性和对剩余索取权的安排使得风险投资家与创业企业家都有动机谋求私人收益,从而导致双边道德风险的形成。文章回顾了关于风险投资中双边道德风险的研究,为了克服单纯契约工具都不能完全解决风险投资中双边道德风险的问题,指出将可转换证券和控制权相机安排结合起来,可以为双方提供激励,解决风险投资中的双边道德风险问题。     

股份制改革是国有商业银行的选择

中国银行业在我国加入世贸组织后的命运成为国人关注的焦点,可以肯定的是,国有商业银行有发展的良好机遇,又将面临着严峻的挑战,加快国有商业银行股份制改革,是国有商业银行应对“入世”的必然选择。     

八面来风

中国正在提高国有商业银行竞争力 出席国际清算银行中央银行行长例会的中国人民银行行长戴相龙说,为了适应金融对外开放的新形势,中国正在采取积极措施提高国有商业银行的管理水平和竞争能力。改革措施包括维护中国国有商业银行经营自主权;清理和取消政策性贷款;成立国有商业银行监事会;     

在存款保险制度下道德风险的消除——基于机制设计理论

存款保险制度可以起到对存款人利益提供保护、稳定金融体系的作用,但一般情况下会引起银行业的道德风险。本文通过机制设计下博弈论分析得出与实际设计不同的观点,采用对存款损失赔偿一定比例或者设定最高赔偿限额并不能有效避免道德风险。而采用恰当的与银行选择的风险业务挂钩的差别存款保险费率能有效地避免道德风险,提高存款保险制度的完善性。     

国有商业银行走出困境的契机

<正> 中国加入"WTO"后,国有商业银行面临着风险和挑战。同时,这又为国有商业银行迎来走出困境的契机。一、加入WTO,国有商业银行抵御冲击的情况分析1、加入WTO,银行业开放的缓冲期根据中美两国关于中国加入WTO达成的双边协议(按非歧视性原则,此协议适应WTO其他各成员国),加入WTO后两年,外国银行可以与中国企业开展人民币业务;加入WTO后五年,外国银行能够与中国居民开展人民币业务,地理限制和客户限制都将取消。加入WTO后,外资银行的进入是一个渐进的过程。银行业对外开放可以遵循这样的步骤:先开放外币业务,然后开放人民币的贷款业务,再开放     

国有商业银行资本营运的模式的思考

l、资本营运是国有商业银行实现体制改革的需要。长期以来,我国国有商业银行一直存在着体制上的缺陷,单一的产权结构已经成为制约国有商业银行进一步发展的瓶颈因素,建立起与国际接轨的现代商业银行制度迫在眉睫。产权多元化是建立现代企业制度的前提,通过对国有商业银行实行股份制改造和上市,可以引入优秀的外部投资,实现多元产权结构,建立符合市场化要求的公司法人治理机构,从而为国有商业银行建立真正意义上的现代商业银行制度打下基础。     

国有商业银行非核心员工激励因素探讨

国有商业银行的非核心员工在为储户提供金融服务的同时,也为银行直接创造利润,激发他们的潜力、调动他们的积极性,不仅可以更好提升金融服务水平,而且有利于国有商业银行的长远发展。本研究在尝试界定国有商业银行非核心员工的基础上,讨论了各种激励因素对不同类型非核心员工的激励作用。     

基于数据调查的国有商业银行客户关系管理经验分析

十余年来，我国商业银行的客户关系管理战略取得了巨大的业绩，既提高了银行的内部绩效，又提高了银行的国际竞争能力。客户关系管理系统的经验分析可以有效地总结我国国有商业银行客户关系管理的实践经验，揭示我国国有商业银行客户关系管理战略的成效与不足，为国有商业银行进一步提高客户关系管理绩效提供可靠的理论借鉴。     

论商业银行内部审计道德风险的成因及解决对策

商业银行在金融体制改革中容易受到审计道德风险的影响,同时因审计道德风险引发的金融事件成突发和频发的状态,这也引发了社会对内部审计的广泛关注,因此全面系统的分析商业银行内部审计道德风险的成因刻不容缓。文章从商业银行审计道德风险的生成机制出发,阐述了商业银行内部审计道德风险的表现及成因,并详细分析了商业银行内部审计道德风险的解决对策。     

国有商业银行非核心员工激励因素探讨

国有商业银行的非核心员工在为储户提供金融服务的同时，也为银行直接创造利润，激发他们的潜力、调动他们的积极性，不仅可以更好提升金融服务水平，而且有利于国有商业银行的长远发展。本研究在尝试界定国有商业银行非核心员工的基础上，讨论了各种激励因素对不同类型非核心员工的激励作用。