从"浙江--陕西之谜"看人力资本产权残缺问题

浙陕两省人力资本与经济增长的对比反差表明,在经济发展转型时期,加强对人力资本产权、特别是对残缺的人力资本产权问题的研究具有重要意义——浙江、陕西两省的实践经验证明,人力资本能否充分发挥对经济增长的促进作用将极大受制于其产权残缺程度的影响。     

产权残缺与人力资本激励

无论是马克思主义的产权观还是西方产权理论,都强调产权对效率的重要作用.产权残缺会影响资源的配置、产出的构成和收入的分配等等,进而影响经济的运行.人力资本产权残缺将导致一系列后果,如自贬效应与高损失性、收益非货币化严重、人力资本流失、使用及配置效率低下乃至宏观经济效率低下等等.探讨人力资本产权残缺并进行有效的制度设计,对提高人力资本效率具有重要意义.     

产权残缺与人力资本激励

无论是马克思主义的产权观还是西方产权理论，都强调产权对效率的重要作用。产权残缺会影响资源的配置、产出的构成和收入的分配等等，进而影响经济的运行。人力资本产权残缺将导致一系列后果，如自贬效应与高损失性、收益非货币化严重、人力资本流失、使用及配置效率低下乃至宏观经济效翠低下等等。探讨人力资本产权残缺并进行有效的制度设计，对提高人力资本效率具有重要意义。     

人力资本对经济增长的影响

随着知识经济的到来,人力资本对于经济发展的作用日益明显。就中国而言,武汉与上海都是高校云集、人力资本丰富的地区,但两地的经济增长率却有显著的不同。本文试图从实证分析出发,根据武汉和上海两地的数据,依据人力资本外部性模型,计算出人力资本对于两地经济增长的贡献,分析影响两地经济增长差异的因素,并提出促进武汉经济发展的四点政策建议。     

人力资本对经济增长的影响

随着知识经济的到来,人力资本对于经济发展的作用日益明显.就中国而言,武汉与上海都是高校云集、人力资本丰富的地区,但两地的经济增长率却有显著的不同.本文试图从实证分析出发,根据武汉和上海两地的数据,依据人力资本外部性模型,计算出人力资本对于两地经济增长的贡献,分析影响两地经济增长差异的因素,并提出促进武汉经济发展的四点政策建议.     

人力资本投资与经济增长

人力资本和非人力资本对经济发展都十分重要,随着经济发展水平的提高,人力资本的重要性日益凸现;增加公共教育投入,优化基础教育、职业教育与高等教育结构,优化人力资本布局,增加人力资本积累总量,为经济发展提供强有力的人力资本储备;借鉴国外人力资本报酬设计模式,正确设计我国人力资本报酬模式,发挥人力资源的巨大潜力,为经济增长和社会进步作出巨大贡献。     

新疆人力资本区域分布对经济增长的影响研究

文章对新疆生产建设兵团1个建工师和13个农业师和的区域人力资本分布对经济发展的影响进行分析,论证新疆生产建设兵团区域人力资本分布的不均衡性对新疆经济发展的影响,并对新疆区域人力资本投资做出相应的政策建议.     

人力资本产权模型研究——基于委托-代理理论的分析框架

文章主要对人力资本产权的模型进行了研究,提出了基于委托代理理论的人力资本产权的分析框架,采用比较静态分析的方法,建立了一般性人力资本产权模型。指出加入人力资本产权变量后,委托代理理论中的激励问题一定程度上可以转化为对人力资本产权的界定和安排。通过人力资本产权的安排,代理人被激励,这样就可以分析委托代理理论中的激励"黑箱"的运行机制。     

中国人力资本与经济增长的相关性

在人力资本与经济增长相关性的前期研究的基础上,对中国人力资本与经济增长的相关性进行了定量分析,研究了中国人才资本、人力资本、基础人力资本等要素与经济增长的不同相关程度,从理论和实证上进一步论证了中国人力资本的积累对经济增长的重要作用。     

人力资本对新疆经济增长的作用分析

随着经济社会的发展,人力资本投资在促进经济增长方面的作用越来越被人们重视.但不同的地区,由于发展程度不同,人力资本在经济增长中的作用也不尽相同. 人力资本与新疆经济增长 现状的分析 新疆作为“西部大开发”的重要省份,实现经济快速发展,提高人民生活水平对国家和社会的稳定、和谐具有重要意义.5月17日实现新疆地区的经济增长不能单纯依赖物质资本和自然资源的投入,研究人力资本与经济增长的关系对未来新疆经济发展和社会发展具有重要意义.     

人力资本跨部门流动对经济增长和社会福利的影响

本文将人力资本跨部门流动引入带外部性的UzawaLucas模型,研究发现:人力资本持续不断地从物质生产部门转移到教育部门一定可以加快人力资本的积累速度;然而,快速的人力资本积累不一定都能促进经济增长、也不一定都能提升社会的整体福利水平。因此,政府发展教育的规模和速度应当和经济发展阶段相适宜。     

我国人力资本发展运营过程中的制度探析

人力资本发展制度存在行政性垄断、投入不足等弊端,存在市场配置机制发展滞后、不完善及分配仍以人力资本的行政定价为主等问题.造成缺陷的主要制度性根源在于人力资本产权缺失或残缺.实现制度创新,需要以人力资本产权制度为基础明晰人力资本产权,利用市场机制配置人力资本,建立以个人合法剩余索取权为基础的收入分配制度.     

人力资本对区域经济增长发展影响的分析与研究

区域人力资本的变化对于区域的经济增长会产生重大的作用.本文先详细分析了人力资本的扩散效应对于经济发展的影响,主要表现其在发达区域和不发达区域之间带来的良性互动,有助于区域经济的发展;后具体阐述了人力资本的回浪效应对于经济发展的影响,主要表现在其拉大发达区域和不发达区域间的经济发展水平,使得区域的贫富差距更加明显.最后针对这两种效应简单地阐明了笔者的建议.以期为研究本课题的学者提供理论参考.     

从心理契约角度提高员工满意度

一、员工满意度问题的提出 知识经济时代人力资本在经济发展中的作用日益重要，员工已成为企业核心竞争力的重要载体，员工创造性和积极性的发挥直接影响着企业核心竞争力的发挥。而员工创造性和积极性的发挥即人力资本的发挥取决于员工本人是否满意，因为人力资本所有权仅限于它的所有者。人力资本产权残缺可以使这种资产的经济利用价值顿时一落千丈(周其仁，1996)。     

人力资本与经济增长——基于江苏省的实证分析

基于一种比较新的视角,选取了江苏省作为研究分析对象,在计算人力资本水平时,仅选取高中及高中以上学历的文化水平,通过回顾和分析江苏省在过去一段时期内的人力资本的状况,并结合经济增长的事实,探讨人力资本与区域经济增长及发展的关系,最后提出了促进经济发展的政策建议。     

FDI利用中吸收能力对云南经济增长影响的实证分析

采用研发人力资本对经济增长率影响效应检验方程和经济开放度度量关系的吸收能力的回归方程分析云南省FDI吸收能力中人力资本与经济开放度对云南省经济增长的影响,通过回归检验进行实证分析表明：云南省人力资本投资与经济开放度的水平较低,已经对云南省的经济增长起有相当的阻碍作用。基于以上研究结论,最后提出了促进云南省吸收能力,加快云南省经济发展的相关政策建议。     

经济制度安排、国际贸易与经济增长影响机理的经验研究

本文分析了经济制度安排和贸易流量之间的相互关系及其对该国经济增长以及影响经济增长的其他因素的影响。在九个经济制度安排变量中对一国贸易流量影响作用最大的经济制度安排变量是该国的贸易政策,对一国高技术产品出口影响最大的经济制度安排变量是该国的产权保护程度。从对影响经济增长的渠道分析发现,在所有的经济制度安排变量中,一国产权的保护程度对该国经济增长的影响作用最大;同时产权保护的程度和政府干预对技术进步和人力资本的影响最为显著。     

人的思想影响经济增长和经济发展的路径分析

人的思想观念素质是一个被经济学研究所忽视的领域.主流经济学来将人的思想观念素质引入经济分析,人力资本理论也没有将人的思想观念素质纳入人力资本的范畴.事实上,人的思想观念通过支配人的经济行为而成为影响经济增长和经济发展的重要因素,其应当被纳入经济研究的视野之内.     

浅论产权的残缺和削弱——兼论中国农地产权残缺的问题

要深入辨析产权残缺和削弱的相关理论,就必须先弄清产权的本质、属性及其构成。从产权的基础理论出发,探源有关产权残缺和产权削弱的经典论述,并把产权制度安排内生地放在经济系统中去,是重新认识和研究中国农地产权残缺问题的一个重要途径。     

企业人力资本与激励性契约

本文通过对企业的本质论述,把企业家定义为在具有"不完备性"的企业和约中有权支配和使用其他生产要素的那部分人力资本的产权主体,并通过对企业组织中各种人力资本的产权特征的分析,指出产权完整的企业家必须对产权残缺的工人和经理进行有效的激励,从而形成一种激励性契约,才能有效降低企业组织费用,实现企业对资源的有效配置。