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1.
核心竞争力是企业独具的、长期形成并融于企业内质中支撑企业竞争优势的、使企业能在竞争中取得可持续生存与发展的核心性能力.我国加入世贸组织后面临着越来越激烈的竞争,企业要获得持续竞争优势,必须培育自己的核心竞争力.本文讨论了核心竞争力的内涵,对中国企业的现状进行了研究分析,并提出了一些中国企业构建核心竞争力的建议. 相似文献
2.
王群 《辽宁税务高等专科学校学报》2007,19(4):49-50
企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础,也是近几年来理论界和企业界比较关注的话题之一.培育和发展核心竞争力,对任何一个企业都至关重要,因为核心竞争力一旦形成,就成为企业的战略性资产,并能够给企业带来可持续发展的竞争优势.在知识经济时代,企业核心能力成为商业竞争优势之源.构建合理的企业核心竞争力,成为企业发展的基石. 相似文献
3.
核心竞争力已成为当今企业市场竞争成败的关键因素.我国民营企业在资金、规模、人力上都不具有优势,要想在诸多大中型企业夹缝中生存发展,中小民营企业必须具有别人无法比拟的、独特的核心竞争能力,通过构建和培育核心竞争力来获取持续竞争优势.什么是企业的核心竞争力,民营企业如何打造自身的核心竞争力,怎样在激烈的竞争市场中获胜,本文就此作一些粗浅分析. 相似文献
4.
为顾客创造价值是企业竞争优势的根本所在,也是企业核心竞争力的根本来源.核心竞争力理论下的竞争财务管理理论着力于创造企业的顾客价值,培育与提升企业自身核心竞争力.如何挖掘和提升顾客价值,并以此为基础构建具有核心竞争力的财务管理体系,对企业发展具有决定性的意义. 相似文献
5.
核心竞争力是企业独具的、长期形成并融于企业内质中支撑企业竞争优势的、使企业能在竞争中取得可持续生存与发展的核心性能力。我国加入世贸组织后面临着越来越激烈的竞争,企业要获得持续竞争优势,必须培育自己的核心竞争力。本文讨论了核心竞争力的内涵,对中国企业的现状进行了研究分析,并提出了一些中国企业构建核心竞争力的建议。 相似文献
6.
刘玲玲 《贵州商业高等专科学校学报》2002,15(3):8-11
加入WTO以后,全球范围内的竞争要求我国企业转变战略,培育和提升核心竞争力,以获得持续的竞争优势.本文在分析中国企业核心竞争力的现状和不足的情况下,提出了培育和提升我国企业国际竞争力的思路和对策. 相似文献
7.
在变革时代,企业只有获得和保持持续的竞争优势,才能在激烈的竞争中立于不败之地。核心竞争力是企业竞争优势的源泉,是企业的竞争之根本。本文认为核心竞争力在企业竞争中具有重要的战略价值,培育、更新和保持核心竞争力对企业获得持续竞争优势十分重要。 相似文献
8.
运用层次分析法(AHP)分析企业文化与核心竞争力之间的关系 总被引:1,自引:0,他引:1
企业有无竞争优势,能否获得可持续发展,关键在于其有无核心竞争力。作为增强企业核心竞争力的重要因素———企业文化受到企业界和理论界的高度重视。本文运用层次分析法(AHP)从定性和定量的角度分析了企业文化与核心竞争力之间的关系,这对我国企业加强企业文化建设,提高企业核心竞争力具有重要的指导意义。 相似文献
9.
核心竞争力是企业独有的、支撑企业可持续性竞争优势的核心能力。一个企业能否在竞争中获胜,主要取决于企业的核心竞争力。企业核心竞争力具有价值性、独特性、延展性、动态性等特点,影响中小企业核心竞争力的因素也是多方面的。本文时制约提升我国中小企业核心竞争力的影响因素进行全面的分析,目的在于通过分析解决我国中小企业发展中存在的问题。 相似文献
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核心竞争力是企业持续竞争优势之源,企业的发展离不开核心竞争力。文章探讨了我国企业核心竞争力发展战略的选择问题,并就此提出了构建我国企业核心竞争力的建议和措施。 相似文献
12.
《山西财经大学学报》2008,(Z2)
我国企业在培育和发展核心竞争力方面还处于探索阶段,企业的核心竞争力水平还很低,严重制约了我国企业总体竞争力的提高。没有强有力的核心竞争力作为支撑,我国企业将难以形成持久的竞争优势。因此,我国企业必须意识到培育、提升核心竞争力的重要性和紧迫性,加强核心竞争力的培育工作,提高企业的实力。 相似文献
13.
我国中小企业核心竞争力探析 总被引:1,自引:0,他引:1
赵敏 《辽宁经济职业技术学院学报》2012,(1):12-13
企业核心竞争力是企业通过对内外部资源的充分利用和有效整合而形成的企业独有的、支撑企业生存发展和保持竞争优势的能力,是中小企业发展的根本保证,现代企业的竞争归根结底是这一核心能力的竞争。企业核心竞争力的培育和提升对中小企业的发展具有重大的现实意义。 相似文献
14.
核心竞争力是企业异于其它企业的一种独特的能力,在核心竞争力约束下,企业竞争包括三种竞争观念:未来竞争观、创新观和归核观,论述这三种观念与企业核心竞争力之间的关系,提出增强企业核心竞争力的若干对策,对指导我国企业参予国际竞争具有一定的指导意义。 相似文献
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16.
文化力是企业核心竞争力的构成要素之一,企业文化是企业得以成功的活力源泉所在,而独特的企业文化能够使企业的核心竞争力发挥出持续的竞争优势。文章在对企业文化和核心竞争力及其二者之间关系认识的基础上,结合目前我国企业对二者的认识误区,提出了创建有益于企业核心竞争力,发挥其持久竞争优势的企业文化的建议。 相似文献
17.
核心竞争力是企业竞争优势的根源和价值增长的保证。面对激烈的市场竞争,民营企业必须有自己的核心竞争力,从而形成特有的竞争优势。本文论述了企业核心竞争力的内容与特征;分析了影响民营企业核心竞争力的主要因素;提出了构建民营企业核心竞争力的对策和建议。 相似文献
18.
经济伦理学视角下企业核心竞争力的培育 总被引:2,自引:0,他引:2
董玲 《河南金融管理干部学院学报》2005,23(3):108-110
竞争是市场经济的基本特征。企业能否在激烈的竞争中生存与发展,主要取决于企业是否拥有自身的竞争优势。核心竞争力是企业持续竞争优势的源泉,企业成功与否的关键在于能否形成自身独特的、不易为人模仿的核心竞争力。从经济伦理学的视角来看,重视企业伦理文化,构筑企业自身的伦理品质,是我国企业培育核心竞争力不可缺少的战略选择。 相似文献
19.
企业核心竞争力是企业在激烈的竞争中获取综合优势的一种能力的合力,在管理学领域中研究的较多,随着开放和竞争的市场发展,企业核心竞争力对会计产生了重大的影响.本文从企业核心竞争力的概念和特征出发,提出应将企业核心竞争力引入会计核算体系中,使会计信息使用者充分了解企业的真实经营状况和未来的发展趋势,以完善会计核算体系,强化会计管理职能,服务于企业核心竞争力的开发和培育. 相似文献
20.
市场竞争是人才的竞争、员工素质的竞争,一个企业最持久的竞争优势就是学习能力,学习能力是企业确立优势、获得持续发展的一种新型核心竞争力。而建立长效学习机制则是提升员工整体素质,增强企业竞争力的基础。现代卷烟流通企业建立长效学习机制,重点要做好以下几项工作: 相似文献