中小民营科技企业发展模式及路径探索

中小民营科技企业已成为技术与机制创新的主体。在新经济发展中正在发挥越来越重要的作用。随着社会的发展、生产力的提高、高新技术的广泛应用,需要不断有新的理论诞生,对中小民营经济发展过程中的普遍规律和基本原理加以科学的研究,探索国内外高技术企业发展模式是寻求民营经济增长的最佳途径。     

湖南民营科技企业发展对策研究

在经济全球化进程不断加速,科技革命迅猛发展,产业结构调整步伐加快,国际国内竞争更趋激烈的背景下,借鉴西方发达国家发展科技型中小企业的经验,从法律上赋予民营科技企业平等的地位,从政策上给予民营科技企业必要的扶持,是湖南省亟待解决的问题。民营企业在新形式下,既面临机遇,也面临挑战,民营企业如何抓住机遇,加快自身发展,是所有民营企业应思考的大问题。     

民营科技企业成长中的管理创新研究

民营科技企业的发展推动了我国国民经济的发展,民营科技企业成为经济增长的新亮点。由于民营科技企业在成长过程中会面临技术、市场和企业其它外部环境的变化,以及企业内部管理出现的问题,这些都要求民营科技企业的成长发展必需进行管理创新。本文分析了民营科技企业成长中管理创新的内外因素,提出了民营科技企业管理创新的对策建议。     

新疆民营科技企业人力资源管理探讨

人力资源是现代企业中最为重要的第一资源,如何有效地开发员工潜力,并科学合理地管理企业人力资源是现代企业走向成功的关键。通过对新疆民营科技企业的发展现状及在其人力资源管理活动中的特征进行分析,指出了新疆民营科技企业当前人力资源管理中存在的观念相对陈旧、部分企业家族式管理、人力资源管理不科学等问题。为此提出树立以人为本的管理理念、更新人力资源管理模式、提高企业人力资源管理者的素质、完善企业人力资源管理各项职能以及切实保障员工基本权益的解决决策。     

河南省民营科技企业发展问题及其对策研究

河南省民营科技企业经过二十多年的发展,无论是企业规模、盈利能力,还是技术创新能力、经营管理水平都有了较大幅度的提高,在国民经济和科技进步中发挥了越来越大的作用。为了使河南省民营科技企业能够可持续发展,通过分析河南省民营科技企业的发展现状及其发展过程中所面临的问题,提出民营科技企业发展的有效对策。     

贵州省民营科技企业发展研究

贵州民营科技企业已经成为贵州省国民经济发展新的增长方面。但贵州省民营科技企业在发展的过程中还存在一些需要解决的问题。贵州省民营科技企业发展所面临的大部分制约和问题,与国内民营科技企业所面临的瓶颈有共同之处,但又有其自身的特殊性。因此,结合贵州省民营科技企业发展的具体情况,联系实际,找出影响贵州省民营科技企业发展的因素,并探讨出解决办法是十分必要的。     

民营科技企业知识管理效果评价

知识管理是民营科技企业提升竞争力的源泉,而知识创新是否及时,知识共享是否到位则在很大程度上影响企业知识管理的广度和深度,为引导企业知识管理朝正确方向发展采用模糊评价方法从知识创新和知识共享两个方面对民营科技企业的知识管理的效果加以衡量、评价。     

论我国民营科技企业稳健发展的思路

企业稳健发展是企业自身发展的需要 ,也是社会进步的需要。我国民营科技企业在外部环境日益改善的情况下 ,能否稳健发展关键在于企业内部。文章结合我国民营科技企业实际情况 ,阐述民营科技企业稳健发展的基本思路。     

世后对黑龙江省民营科技企业发展的理性思考

我国加入WTO,在融入世界经济贸易发展的大潮中,各类企业不但要面对国内市场,还要走向国际市场,参与国际竞争,这为黑龙江省民营科技企业的发展带来了难得的机遇和严峻的挑战,需要引起省内企业界、科技界人士的高度重视。本仅就入世以后黑龙江省民营科技企业的发展问题,谈一谈个人看法。     

论私营企业财务管理的特点、弊端及对策

我国私营企业在财务管理上存在着管理目标单一、资金来源多样、资金积累相对集中、受投资者操纵、两极分化严重、人员素质低下等弊端,不利于私营企业的健康发展。若改变这种状况,必须淡化企业的家族色彩,合理配置财权,健全财务制度,严格遵循财务管理的基本原则,形成合理的资本结构,提高资金的运用效率。     

民营科技企业家特质与企业绩效相关性研究--基于浙江省3937家民营科技企业的调查

企业家的特质就是企业家群体所具有的与众不同的且能够导致企业绩效的素质特征及能力水平,只有具备这些特质的人才能成为出色的企业家,使企业具有较高的业绩。民营科技企业作为民营企业中最具有创新活力和发展潜力的群体,在激烈的市场竞争中显示出强劲的生命力。文章认为,企业家学历与所学专业同企业绩效存在显著正相关性,而他们的性别和年龄不存在显著相关性;为促进民营经济发展,需要不断提高企业家学历,大力培养理工科和经济管理为主的企业家,尤其是以理工科为基础的懂管理的人才,并正视企业家年龄与性别等问题。     

民营企业信贷融资：困境、风险及其有效缓解

风险高是制约民营企业信贷融资的首要因素,也是银行信贷风险管理的难点之一。需要在借鉴相关研究成果的基础之上,结合我国现有的金融体制和民营企业的自身特质,主要从银行信贷风险管理技术改善及体制创新、企业自身经营规范等方面来缓解银企间的信息不对称,降低信贷风险。以期银企双赢,互动发展。     

关注民私企业的规模化困境——对四川省新津县民私企业发展状况的调研

民私企业在经过“挣扎生存”阶段向规模化稳定发展阶段提升的过程中,因其管理不规范,业主素质限制、决策个人化、地方经济环境诱导驱使而易于陷入困境。必须加强企业内部决策、管理机制建设和外部市场化、法治化、公民化运行环境的构建,方能降低风险,促进民私企业上规模、上档次。     

我国集团化民营企业管控模式初探

从我国民营企业集团的管理困境入手,从结构、流程、制度三方面阐述企业集团的管控体系,旨在指出我国民营企业应如何从企业实际情况为出发点设计合理的企业集团管控体系。     

国企技术管理人员岗位胜任特征模型及在人力资源管理中的应用

技术创新是企业生存和发展的根本保证,也是一个地区、一个国家经济增长的不竭动力,要增强国有企业技术创新能力,提高国有企业技术水平,就应当加强对技术管理人员的人力资源开发与管理,从一定程度上讲,技术管理人员的素质与企业的技术创新能力是息息相关的,是构成企业核心竞争力的重要因素。     

高技术企业技术创新持续风险管理研究

高技术企业技术创新的系统性、复杂性以及高投入性决定了其高风险性。如何有效地管理整个技术创新过程中的风险,以降低其发生率,提高技术创新的成功率成为当前高技术企业技术创新过程中面临的难题。根据CRM(Continuous Risk Management)理论,结合高技术企业技术创新过程中风险管理的特点,从实际应用出发,来构建高技术企业持续风险管理的整个过程,采用企业风险库的建立、风险过滤以及风险评估的层次分析法、风险降低策略等适用于高技术企业技术创新风险管理的整套方法。     

加盟连锁企业不同经营风格的比较研究

我国的加盟连锁企业经过十多年的发展,已经初具规模和特色。其中本土企业与台资企业两种不同的经营风格在既竞争又合作的过程中,形成了良好的竞争生态环境,它们在经营理念、商品特点、赢利模式、品牌战略、监控督导等方面都有不同的做法,提供了很好的经验,分析和研究这两种不同的经营风格,对于进一步推进我国加盟连锁业的健康发展,有很重要的现实意义。     

可持续供应链管理模式研究

随着人们对环境污染关注的深度和广度的提高,生产过程中的污染防止和污染最小化问题被提到很高的地位,而不是到最后环节才考虑污染的控制及防治。在提供产品和服务的过程中,存在着一个用最少资源产生最少污染的最优化损益平衡点,即生态效率平衡点(Eco-efficiency)。传统的供应链是一个开放式的供应链,较少考虑废弃物的再污染问题,可持续供应链在考虑生态效率平衡点后形成了一个闭合式供应链,能够使废弃物得到再利用和最终处理,对环境保护的作用更大。     

可持续发展视角下现代企业财务管理目标研究

企业的可持续发展与财务管理目标的确立是相互制约、相互促进的。分析当前经济学视角下的财务管理目标研究现状,探讨企业可持续发展与财务管理目标的关系,实现绿色财务管理目标,才能实现财务管理的可持续发展。