加强会计监督 规范会计行为

会计监督机制不健全,缺乏对会计行为的监督管理是目前会计信息失真的主要原因,依据新《会计法》建立健全会计监督机制,加强各方面尤其是财政部门对会计监督的力度,可以有效地规范会计行为,提高会计信息质量。     

试析单位负责人对会计行为的法定责任

新《会计法》的一条重要修订，即“单位负责人对本单位会计工作和会计资料的真实性、完整性负责”，并将单位负责人所应承担的责任划分为控制责任和受控责任。这就解决了传统控制会计人员“双重身份”、会计责任不明确的问题。同时，对于解决当前普遍存在的会计信息失真问题也有很强的针对性。     

刍谈单位负责人的会计责任

为了进一步规范会计行为,提高和保证会计信息的真实性和完整性,新修订的《会计法》在原来的基础上实现了较大突破与发展,从立法的高度规定了单位负责人为本单位会计活动的第一责任人。这一新的规定具有重大的现实意义,为规范单位的会计活动找准了关键,有利于堵塞会计信息失真的源头。     

对财政部门实施会计监督的几点建议

实行会计监督是《会计法》赋予财政部门的一个重要职责，也是今后各级财政作为执法主体的一项长期而艰巨的工作。笔者认为应从以下几个方面着手：     

现代企业制度下的会计监督

会计监督实质上就是会计人员通过会计核算、会计反映来参与、控制企业经济活动,以保证会计信息质量的一种控制方式,是一种对企业的调节、约束行为。     

浅谈如何加强单位内部会计监督

随着改革开放的深入，社会经济的发展，企业经营机制的转换，投资、债权人、社会公众以及政府管理部门对会计信息的需求迅速增长，会计信息和会计工作质量为社会各界所关注。要规范会计行为，保证单位会计信息真实、完整，充分发挥会计职能的作用，迫切需要加强单位部会计监督。     

会计监督再认识

一、对会计监督涵义的认识 笔者认为,长期以来我国对会计监督一词的理解不甚一致也不甚准确,导致了一些政策性规定和要求概念模糊甚至有时矛盾.那么,究竟如何正确理解会计监督一词?首先应当明确"监督"二字的涵义.所谓监督,顾名思义,监查督促,它是靠外力对某一事物的制约或约束,而不可能从机体内产生.照此理解会计监督,则应为外部的会计监督,靠会计自身自己监督自己,那不是监督.而<会计法>中所规定的单位内部会计监督,很明显地违背了监督本身的涵义.当然,这并不等于说单位内部会计核算就盲目无序地进行.其实,单位内部会计仍需对其会计行为进行自我约束(除了会计职业道德以外),只是用会计监督一词来体现自我约束是不确切的.确切地讲,会计控制才能做到这点.因为所谓控制是事物本身可以进行的活动,即为了实现自身目标而进行的一系列自我调节、自我约束行为.会计控制是指通过会计工作和利用会计信息对企业生产经营活动所进行的调节、约束和促进等活动,以使企业实现效益最大化的目标.按此定义,我国<会计法>中所谓对单位内部会计监督所作的规定,确切地讲,应定义为会计控制更为确切.     

激励机制在企事业单位人力资源管理中的有效运用研究

时代的发展对企事业单位的工作管理提出更高的需求.在新时期下,优化人力资源管理,加强对激励机制的有效应用,是企事业单位日常工作顺利进行和提高工作效率的重要渠道.目前,企事业单位人力资源管理在激励机制的应用上还存在着一系列弊端,导致激励机制的积极作用得不到发挥,会抑制企事业单位的发展.基于此,本文主要研究我国企事业单位人力...     

论单位负责人的会计法律责任

当前，一些地方和企业会计工作秩序混乱，做假帐、账外账等问题十分突出，致使会计信息失真日益严重。不少单位负责人为谋取私利或团体利益，暗示、指使、强迫会计人员改会计数据，部分会计人员在不情愿的状况下，放弃职守、知情作弊，以身试法。针对这一严峻形势，新颁布的《会计法》强化了会计活动的制约和监督，特别规定了单位负责人的会计法律责任，加大了会计违法犯罪行为的处罚力度。所以违法违纪的会计行为应由单位负责人负主要会计法律责任，这是依法整治会计秩序，提高会计信息的重要法律保障。     

单位内部会计监督弱化的原因与对策

单位内部会计监督弱化,导致整个社会监督机制的失衡。解决问题的办法是,健全与新形势相适应的会计监督体系,改革现行会计管理体制,严格内控制度,加强会计人员的培训等。     

会计造假单位负责人的法律重任

会计造假、数据失真、给国家、企业造成很大损失，只有明确单位造假负责人应负的法律责任,才能杜绝会计造假，保证会计数据的真实、合理、合法。     

对企事业单位开展体育公关的研究

章从公共关系学的角度，探讨了全民健身运动中单位体育公关在我国兴起的社会背景及发展；单位体育公关的基本涵义及基本特征；单位体育公关的6种基本形式与运用；全民健身运动与单位体育公关的关系。作旨在从另一个侧面揭示体育的功能。使体育更好地为经济建设服务，并据此为建立与完善体育公共关系学理论提供参考意见。     

提升企事业单位招聘效率研究

招聘应届大学毕业生已经是企业获取高素质人力资源的重要方式之一,招聘趋向主流化、招聘专业系统化、招聘企业构成多元化。企事业单位校园招聘也有它的技术要求,大部分企业目前仍存在一些问题和难点。基于此,研究校园招聘的问题,结合实际发展现状,探索出适应我国企业的一套科学、有序的招聘方案来完成校园招聘工作,具有非常重要的现实意义。     

加强当前单位会计工作的监督职能

本文分析了目前单位会计工作监督职能弱化的原因,如单位领导及会计人员对会计法认识不够,实施会计监督职能的意识淡薄;会计人员管理体制存在弊端,社会监督体系不完善;单位内部控制制度不健全;以及全社会对原始发票没有形成规范性管理等。从而,对从加强会计人员的职业道德教育,改革现行会计人员管理体制。完善内部控制制度,加强全社会对原始发票的规范性管理工作等方面,提出了如何加强当前单位会计工作监督职能的措施。     

浅析企事业单位的人事档案审核工作

人事档案审核工作不是一个全新的领域,但却是一个值得探索的领域.它具有自身特性,通过对人事档案审核这一领域的研究,可以了解到人事档案审核工作的现状,进而更加深刻地认识到人事档案的重要性.而立足于影响人事档案审核工作的因素以及人事档案的特点,可以发见该领域现存的主要问题.可针对其问题提出相关的对策,以期给后续人事档案审核的...     

建立和完善“三位一体”会计监督体系浅析

新《会计法》构建的“三位一体”的会计监督体系，不仅在会计监督的制度上实现了重大突破和创新，而且更符合二十一世纪经济发展的需要。在实际运用中，只有建立协调有序的监督机制，正确处理内部监督与外部监督之间的关系，严明“三位一体”监督体系的刚性纪委，才能充分发挥会计监督的威力，产生巨大的效益。