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工会经费收缴难是近几年各级工会面临的一个突出矛盾。为了寻求解决这一矛盾的有效途径 ,沈阳市总工会财务部坚持调查研究 ,积极进行探索 ,不断调整工作思路 ,推进改革 ,采取了多种行之有效的措施。建立工会经费专管员队伍 ,加大经费收缴力度 ,便是一项被实践证明了的有益探索。在沈阳 ,工会经费专管员已成为突破工会经费收缴难的一支生力军。工会经费专管员是以市总工会名义聘请、由财务部管理的在职不在编的工会财务工作人员。这支队伍 ,诞生于两年前 ,根据工作需要 ,规模逐年壮大 :1998年6人 ,1999年10人 ,2000年已达16… 相似文献
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《工会法》颁布实施后,在各省工会经费逐步实行税务代收、工会经费管理体制改革等相关政策共同作用下,工会经费收入不断增长。以北京市为例,2019年,全市17个区中有14个区工会经费收入同比上年实现正增长,经费收入增长最快的区达到21.88%。与此同时,工会经费年度支出却呈现出"前低后高"的走势,经费支出不均衡加之逐年产生的工会经费结余结转下一年预算,形成大量的资金沉淀。工会经费得不到有效使用,降低了工会资金流动速率,使职工活动开展的数量和质量大打折扣。 相似文献
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武隆县地处西南边陲山区,经济不发达,1995年定为国家扶贫县。全县有127个基层工会,职工9314人。由于企业少,特别是1997-1998年几乎全部工业企业面临破产,其它事业、供销等企业,有的被兼并,有的破产,经济效益急剧滑坡,给工会经费收缴工作带来... 相似文献
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随着我市工会经费委托国税机关代收工作的全面推行,工会经费收缴率不断提高,收缴面不断扩大,工作成效显著。但经审办在开展审计工作中发现,实行工会经费委托代收后,基层单位工会留成经费的提取、划拨和管理使用还存在薄弱环节,特别是基层工会留成经费的到位情况不容乐观。从掌握的情况看,基层工会能够独立自主管理和使用工会经费的单位逐年萎缩,工会财务的独立性有所消弱。为摸清情况,研究对策,我们重点对市直企事业单位工会留成经费管理状况进行了调查。一、基层工会留成经费管理基本情况据调查,目前我市市直基层单位工会留成经费管理方式,归纳起来主要有以下几个形式: 相似文献
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近几年,我省工会经费收缴工作取得了很大的成绩,保持了工会经费的连年增长。但从去年下半年开始,经费收入增幅减缓,1997年仅比1996年增长8%,其中有3个市出现负增长。下降幅度最大的达到17%。今年经费收缴的形势更不容乐观。1至5月比去年同期下降4%... 相似文献
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2008年,江西省景德镇市总工会经审会抓住“一改三策”精神贯彻落实的契机,有侧重地开展好工会经费计拨审计工作,取得显著成绩。全年共审计追缴工会经费到账较上年增长222%,增幅创新高。全市拨缴工会经费收入较上年增长38.60%,位居全省第三,缴费单位扩面增幅21%。 相似文献
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工会经费是工会开展工作与活动的物质基础,委托地税部门代收工会经费打破了传统收缴模式,创新了收缴机制。我县地税代收工会经费以来,代收工作不断规范,工会经费收入逐年增长,为工会各项工作的开展和改善1二会的社会形象发挥了重要作用。但也有一些问题亟待解决,以实现工会经费代收工作的新突破,从而更好地促进工会整体工作的发展。 相似文献
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当前企业工会呈现出工会经费总量不断增长,工会资产规模逐年上升,工会经济活动日趋活跃,工会业务范围不断拓展的大好局面,但随之而来也产生了各种新情况、新问题,特别是现阶段,如何深入贯彻党中央提出的八项规定,通过工会经费审计手段为反腐败工作保驾护航,真正保障企业工会经费资产安全,切实维护广大职工权益,是企业各级工会经审人员需要认真思考的问题。企业工会经费审计涉及工会各个方面,如工会经费收缴划拨、经费预算开支、专项资金使用、基本建设和维修改造、工会资产使用管理、工会主席离任经济责任等, 相似文献
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2005年重庆市总工会拨缴经费收入取得了可喜成绩,全年本级拨缴经费收入比去年增长25%。全市除1个区外,所有产业、区县(市)总工会都超额完成了市总下达的指标任务数;有17个区县工会及9个产业工会超过全市平均增长水平;在拨缴工会经费工作中,全市各级工会组织和广大工会财务干部不断创新收缴工作方法、采取切实可行措施,克服各种困难,实现了拨缴经费收入的新突破。一是明确领导责任,把握好工作重点。我们在全市要求各级工会把工会经费收缴工作作为工会工作中的一个重要环节,全面推行“一把手工程”,着力加强工会经费收缴工作的组织领导,使经费… 相似文献
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近几年,县级工会财务工作出现许多新情况、新问题,经费管理工作“三难”(行政计拨经费难、基层上解经费难、工会活动经费保障难)的问题日趋突出。针对这一情况,省总财务部采取面上统计调查和抽样重点调查的方法,对56个县级工会经费收支情况和10个重点县级工会经... 相似文献
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工会经费委托税务部门代收是解决工会经费收缴难的一项有效措施,但做为新事物,也还存在某些问题,需要改进和完善。工会经费委托税务代收过程中,主要出现了以下一些问题:1.基层工会经费留成部分基本落空。以往,基层工会行政方面按工资总额2%计提后划拨给基层工会,基层工会按规定分成比例上解上级工会。税务部门代收工会经费后,直接从单位行政上收走了应上解部分,基层单位已“完成”了工会经费解缴任务,至于应留给基层工会的60%经费便“无人问津”了,基层工会留成经费不到位是一个普遍的现象。2.淡化了上、下级工会组织的关系。工会经费由税务… 相似文献