推进厂务公开注重运作实效

厂务公开是指涉及企业生产经营管理、员工切身利益、干部廉洁自律等重大问题,通过员工代表大会这一基本载体和其它形式,适时而不加隐蔽地向全体员工公布。随着国有企业改革的深化和发展,高度重视和大力推进厂务公开,对促进企业改革、发展和稳定,以及建立现代化企业制度,提高企业经济效益,铺建小康之路都有着重要的作用。本文拟就厂务公开的必要性及运作中的实效性,谈点个人看法。     

关于厂务公开与加强职代会制度建设的思考

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，再次强调要“发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用”。随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立，厂务公开作为推进以职代会为基本形式的职工     

加强基层民主建设 深化国企改革发展——我省推进厂务公开工作实录

<正> 1998年8月至9月,中央领导同志先后六次对我省石家庄天同拖拉机有限公司实行"厂务公开民主监督"的经验作出批示。同年12月17日中共河北省委召开电视、电话大会,向全省推广天同公司的经验,要求在全省国有、国有控股和集体、集体控股企业推行厂务公开制度。12月28日省委下发《关于推行厂务公开、民主监督制度的实施意见》,对实施厂务公开的目的意义、总体要求、方法步骤、内容形式、组织领导作出具体安排。由此,个旨在加强基层民主政治建设,推进国企改革发展的厂务公开工作迅即在全省各地展开。一年来,我省厂务公开工作按照省委的统一部署,各级党委、政府高度重视,各有关部门精心组织,强力推进,取得了很大进展。目前,全省已有11035     

深化厂务公开改革的六条建言

中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》发布以来，据不完全统计，全国已有25万余家企业实行了厂务公开制度。其中国有、集体及其控股企业有19万余家，占这几类企业总数的96％。随着厂务公开制度在全国各企业的实施，很多企业的职工的民主意识增强，企业的民主管理和民主决策不断完善，经济效益显著提高。     

关于国有企业厂务公开实效性的探讨

推行厂务公开是加强企业基层民主建设的有效手段，是职工参与企业管理，行使民主权利的重要形式。厂务公开工作不仅是企业基层民主建设程度高低的直接表现，而且关系到群众的积极性问题。那么，在当前形势下，应如何开展厂务公开工作，提高厂务公开的实效性，对此，笔者谈几点认识：     

以党务公开促进厂务公开民主管理的思考

伴随社会转型和现代企业制度的深化变革,国有企业党务工作如何与企业的经济发展相结合、相协调,如何更好地促进企业发展和发挥基层党组织的作用是当前国有企业正在面临的新课题。充分发挥国有企业党建工作的政治优势,以党务公开促进厂务公开民主管理深入发展这一观点的提出,为国有企业党建工作推动企业发展,服务职工群众提供了一个全新的视角。     

企业集团厂务公开“五要”

国有企业推行厂务公开势在必行。作为国有集团型企业,在推行厂务公开工作中,如何结合内部管理链长、组织机构多、牵涉面广、工作幅度大等实际情况,总体筹划,分步实施,坚持从实际出发,至关重要。笔者以为,企业集团推行厂务公开,要注意共性与个性,普遍性与特殊性的对立统一,突出重点,加强针对性,才能达到既定的目标,取得实实在在的效果,其中特别要注意把握以下五个方面:１要把握好厂务公开的突破口。根据中央的部署和兄弟单位已取得的成功经验,推行厂务公开,应把企业改革和发展的难点,职工群众普遍关心的热点,企业廉政建设的关键点,作为厂务公…     

厂务公开是企业深化管理的有效途径

企业实行厂务公开，是加强企业管理、建立现代企业制度、依靠职工办企业的内在要求；是搞好群众监督、促进党风廉政建设和加强党组织建设、领导班子建设的有力手段。只有紧密联系企业实际，把厂务公开引向深入，才能在深化和提高管理上抓出成效，在科学管理方面上一个台阶。     

持续推行厂务公开工作进一步深化民主管理工作进程

<正>一、自觉推行厂务公开制度是增强企业竞争力的重要保障自觉推行厂务公开制度有助于增强企业的核心竞争力;有助于构建和谐劳资关系;有助于落实以人为本的科学发展观;有助于弘扬互利共赢的企业文化。积极推进厂务公开既是一项民心工程、廉洁工程、治理工程,也是一项发展工程与和谐工