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“我一开始也没有想到要塑造 CEO 品牌,只当公司经历高速增长,需要重新复制创业时期让员工重视公司的要素时,我才体会到品牌的力量。“彼得·赖安接受本刊记者采访时说。塑造 CEO 品牌的过程《管理@人》:您为什么要请一位教练来帮助您塑造CEO 个人品牌?初衷是什么?彼得·赖安:我在2001年邀请了 CEO 教练。InnaPhase 相似文献
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2006年3月,在中国深圳,不到200名雇员的日本三菱东京日联银行深圳分行发生了由150多名中方雇员参与的罢工,矛头直指公司的福利变动与人事纷争(见《管理@人》2006年9月《三菱银行薪酬整合触雷》的相关报道)·2006年9月深圳野生动物园上百名员工罢工,反对改革方案,之前,普华永道的全体中国员工为了不公平的薪水体制集体罢工……[第一段] 相似文献
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总部设在英国的BOC集团是世界上最大的工业煤气公司之一,该公司拥有43000多名员工,在全球50多个国家都有业务。首席执行官托尼·艾萨克在1994年以财务主管的身份加入该公司,在此之前他曾经在英国著名的纸业公司Arjo Wiggins Appleton和电讯公司GEC Plessey中担任类似的职位。 相似文献
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11月29日,宜家集团总裁兼CEO安德斯·代尔维格抵达上海,没有人迎接,安德斯·代尔维格同所有宜家海外出差的员工一样自己打车到公司,然后住进公司附近的全球员工统一规格的一家三星级宾馆里,开始其在中国的第二站考察之旅。“你也许不相信,但事实的确如此。”宜家(中国)有限公司人力资源总监常扬说,“这是宜家薪酬福利体系的一个重要表现,所有员工的福利都是一样的,从搬运工到销售总监, 甚至到CEO,我们为每个员工提供最平等的工作环境,我认为这是最有效的激励员工的措施之一。” 相似文献
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大卫·哈里斯和金伯莉·拉特金结婚已有14年。他们育有两个女儿和一个刚出世的儿子。但是 ,在他们所在的公司———位于南旧金山的基因科技生物技术公司的帮助下 ,他们又可以重温昔日约会的感觉了 ,当然 ,这是在他们两人之间。自从基因科技的职工日托中心推出了“约会之夜”以后———提供夜间看护服务 ,以使双双工作的父母拥有一个二人世界的夜晚———象大卫和金伯莉这样的夫妇便可以一起看看电影 ,享受一顿甜蜜的晚餐了。身为质量监控经理的大卫道 :“基本上只有在约会之夜我们二人才可以外出。我们做些什么其实并不重要。关键是在这个… 相似文献
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亨内斯·毛里兹服装公司杜塞尔多夫分店老板米歇尔·朗韦格透过玻璃窗朝外看.他看到的,是在激烈的商业竞争中失败者的惨淡景况.对面二层楼的商店是有名的德国杜塞尔多夫男士时装店.现在,该店内顾客廖廖无几,售货员在货架之间走来走去,要么就是无所事事地站在窗口旁.虽然眼下正是冬春之交的商品甩卖季节,但是,这并没有给该店带来丝毫起色,一切仍然照旧,就连橱窗里的陈列品也是过去的样子.朗韦格心情难以平静,他自言自语地说:“不幸,实在是不幸!”朗韦格的商店里则是另一种情况.店内顾客熙熙攘攘,售货员忙个不停,收银台前总是排着长队.瑞典亨内斯·毛里兹时装公司的这家分店在德国杜塞尔多夫开业还不到1年半时间.瑞典亨内斯·毛里兹时装公司成立于1947年,是由瑞典人埃尔林·佩尔森创办的,他是一位雄心勃勃的企业家.现在公司由他的儿子斯特凡经营,公司的年营业额约30亿马克.总公司在9个欧洲国家开了分公司,员工共9000人.现在德国成了该公司最重要的市场,它在德国的分店就有80家.杜塞尔多夫分店的营业面积2200平方米,在德国的分店里规模最大.分店老板米歇尔·朗韦格自豪地说:“我们店大,营业额也可观.”朗韦格今年31岁,10年前进入公司时当售货员. 相似文献
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基本经营过程的再设计是强有力的,并且是最时髦的;但并非对每个人都适用,有时不能奏效。这里将讨论如何使之成功。——托马斯·A·斯图尔特每个人正在做它、做它、做它。经营过程的再设计是目前最热门的一种管理趋势。造币厂应该向兜售再设计的咨询公司那样多印钞票。其中一些公司还出版了精美的杂志介绍他们 相似文献
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咨询案例:M公司"成长的烦恼"M公司是一家专业从事广电设备研发、生产、销售及工程技术服务的高科技股份制企业,现有员工800余人。公司目前正处于高速成长期,希望在未来5年内"成为中国最大、最强、最专业的 相似文献
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邱举良 《全球科技经济瞭望》1987,(3)
法国国家科研中心是全国最大的公共科研机构,有25,800多人,研究领域包括自然科学、人文科学和社会科学的各个方面,1986年的经费为90亿法郎。罗素·优克福化学公司是法国最大的精细化工公司,在法国本土有4个 相似文献
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真没想到,AT&T(美国电话电报公司)的总部竟是一座具有东方风格的建筑。在新泽西州巴斯金里奇绿树青草的衬托下,这片房舍显得分外典雅别致。 这就是世界上最大的电信王国的心脏。 在美国,AT&T是一个家喻户晓的名字。1885年,电话机的发明者亚历山大·格雷厄姆·贝尔创建了这家公司。一百多年后的今天,AT&T已发展成为一个拥有三十万员工、年销售额高达七百五十亿美元(1994年)的全球性企业。除向客户提供良好的通信服务之外,该公司的各种通信产品也在美国和世界各地受到欢迎。他们开发研制的网络系统,包括网络交换系统、网络传输系统、网络营运系统等,更是在全球处于领先地位。AT&T还拥有一个实 相似文献