我国政府实施知识管理的对策选择

现代政府面临着十分复杂和极具竞争力的国际国内环境,为了使政府组织在这样的环境中保持竞争优势,政府需要实施知识管理。目前我国政府知识管理在实施过程中还面临着很多问题和挑战。本文针对政府如何更好的实施知识管理提出了几点对策,以便在以后的政府管理实践中,能够极大地促进政府的管理创新、服务创新,进一步提升政府管理与执政绩效。     

在政府知识管理下如何加强对公务员的管理

在政府知识管理下,公务员在政府中的作用越来越重要,因为公务员不仅是应用知识的主体,同时也是政府知识最重要的载体。因此,必须要加强对公务员的管理,完善公务员录用、激励考核以及培训机制,塑造知识型政府文化。     

政府预算绩效管理的现状及优化策略分析

近年来,随着我国社会经济的不断发展,我国社会环境和秩序产生了极大的变化,为了社会的稳定发展和加快社会主义现代化进程,政府预算绩效管理必须进行一定的改革和调整.原先政府对于财政资金的使用处于粗放的管理状态,许多地方政府的财政资金管理存在巨大漏洞,造成了国家资产流失等严重后果.当前社会形势下,政府须加强预算绩效管理,提高财...     

谈政府采购的运行成本及其优化管理

我国政府采购制度的实行极大地提高了政府公共支出效率，强化了政府财政资金的预算管理，整顿了财经秩序，提高了政府宏观调控能力。此外，政府采购制度的实行还培养了国内企业适应国际商业竞争规则、迎接国际挑战、参与市场竞争的能力。而政府采购过程中的支出管理直接影响了政府采购制度节约资金、提高效率等功能的实现。因此，加强政府采购制度的成本管理是提升政府管理工作水平、打造服务型政府的重要内容。     

我国政府支出结构优化的实证分析

转型时期我国政府职能的转变以建立廉洁、高效的政府为主要目标,即要从经济建设型政府转变为公共服务型政府。近年来政府收入增加很快,为政府职能的转变提供了重要的物质保障。然而由于公共财政支出的结构不尽合理,还存在如行政成本过高等问题,所以,文章通过建立微分方程组对公共财政支出结构的优化进行实证分析,为转变政府职能、改革目前政府职能中依然严重的"越位"、"错位"、"缺位"等问题提供依据。     

企业知识管理浅析

何在中国这样一个尚处在工业社会发展期的国家实施知识管理？本文分析了我国企业实施知识管理的现状及其存在的主要问题，提出我国实施知识管理的对策。     

企业知识管理浅析

如何在中国这样一个尚处在工业社会发展期的国家实施知识管理?本文分析了我国企业实施知识管理的现状及其存在的主要问题,提出我国实施知识管理的对策.     

析新公共管理对我国建立服务型政府的启示

新公共管理是西方国家在政治经济发展到一定程度上产生的,新公共管理理论对政府职能有着重新定位.建立在这一理论基础上的服务型政府具有以下明显特征:以人为本的价值取向,以公共利益为目标的服务理念,民主参与的行为方式.目前我国正在进行服务型政府建设,因此有必要借鉴一下西方新公共管理的理论来推动我国服务型政府的建设.     

浅析知识管理的内容与过程

本文通过从对知识、知识管理、知识管理的内容以及知识管理过程等四个方面论述了实现知识管理的途径和方法。     

政府非税收入管理的现状及加强途径

政府非税收入作为各级政府收入的重要组成部分,在促进各地政府发展和参与收入再分配中起到积极的作用。但是,各级政府在非税收入管理中还存在各种问题。本文分析了政府非税收入管理现状以及存在的问题,有针对性的提出了规范政府非税收入管理的措施。     

浅析地方政府人力资源管理

当前,中国地方政府部门传统的人事行政管理方式的缺陷随着经济社会的发展逐渐显现出来,严重制约了地方政府部门改革和社会经济的发展。因此,完善和提高地方政府人力资源管理的能力具有深远而重大的意义。文章通过对中国地方政府人力资源管理现状中存在的问题加以分析,最终阐述笔者对于完善地方政府人力资源管理措施的几点建议。     

政府公共管理引入商业保险的功能定位

加强和改善政府公共管理是深化行政体制改革的重要内容。足转变政府职能的重要途径,是提高政府行政水平的重要手段。保险机制是一种有效的风险转移机制,是社会互助机制和社会管理机制高度融合的专业化体系。     

政府危机管理的新思路——对政府危机管理中引入ISO9000质量标准的分析

IS09000质量管理和质量保证标准自颁布实施以来,得到了世界各国的普遍关注和采用。作为国际通用标准,IS09000质量标准也可以引入到我国的政府危机管理中,成为我国政府危机管理的新思路。本文分析这一新思路的必要性、可行性及具体实施步骤,以期进一步增强我国政府应对危机的能力。     

浅析服务型政府视域下的行政伦理建构

在当前背景条件之下,世界各国行政改革的目标是建设服务型政府,服务型政府的建构对我国社会和谐也产生了重要作用。然而从实际情况来看,我国经济迅速发展过程之中显现出的众多社会问题反映了行政伦理失范逮方面问题就对服务型政府的建设构成了严重挑战。本文主要分析了行政伦理构建中失范现象雇这个基础之上针对性提出一系列建构行政伦理的方案措施,促进政府服务更加切合公民要求。     

知识服务型组织人力资源管理的激励机制

激励是组织建立的群体与个体协调互动促进的机制。目的是实现组织中个体自愿、自觉地通过自主个体融入,实现组织发展的共同愿景。激励机制的科学性是知识服务型组织人力资源管理的制胜法则,针对作为知识服务型组织的学校,就如何实现以人为本、全面、协调、可持续发展,提出了具体的政策建议。     

浅析行政人力资源与服务型政府的构建

公共行政人才资源政治业务素质状况,直接关系国家行政权力和执行国家公务的效率和政府的行政绩效。本文旨在通过关注行政人才资源建设与服务型政府的构建,分析行政人才资源建设对服务型政府的影响,并提出关于行政人才资源建设的几点思考。     

数字政府背景下地方预算管理政策优化执行的思考

为响应《“十四五”规划纲要》中有关建设数字政府、建设数字中国的号召,践行“一网统管”的新型管理策略,促进地方预算管理效能的优化和提升,简要分析了数字政府背景下地方预算管理政策优化执行的意义,总结现阶段地方预算管理政策优化执行的难点,并归纳可行的应对策略,提出健全管理制度、实施动态监控、优化考核细则等建议。     

浅析服务型政府

伴着经济和政治的不断发展进步,暴力的管制方式必将逐步的退出历史的舞台,成为一种支流,相反更适合现今经济发展的相对应的非暴力将逐步取代其位置,并进一步向服务型政府发展。当然这也不是一蹴而就的,其必将经历较长时间的过渡,并在实践的过程当中不断的发现、积累经验并不断提出意见和解决发难才能更好的促进这一目标的实现。     

政府知识管理的可行性与必要性研究

在现代政府中实施知识管理已经成为一种趋势,这种趋势的形成不是形式上的跟风,更不仅是学术理论研究的结果,而是政府面对日益复杂的社会变化所产生的现实需求。本文联系我国的实际情况,阐述了政府实施知识管理的必要性和可行性。     

论企业档案的知识管理

企业档案是企业重要的知识资源，而企业档案管理就是对知识资源的一种管理活动和过程。