养老金并轨探析

养老金双轨制是我国一系列“社保漏洞”中的重大问题之一,呼声日久,2013年两会期间更是备受关注,人社部也正着手综合研究和顶层设计.关于实现养老金并轨的争议在几年内尚无定论,改革时间表也并无迹象,然而对并轨的“破冰之举”期待甚高,现行制度亟待改革.高层下定决心、设计职业年金制度、规范被改革者是解决养老金双轨制问题的主要思路.     

养老金并轨探析

养老金双轨制是我国一系列社保漏洞中的重大问题之一,呼声日久,2013年两会期间更是备受关注,人社部也正着手综合研究和顶层设计。关于实现养老金并轨的争议在几年内尚无定论,改革时间表也并无迹象,然而对并轨的破冰之举期待甚高,现行制度亟待改革。高层下定决心、设计职业年金制度、规范被改革者是解决养老金双轨制问题的主要思路。     

事业单位养老金改革路在何方

我国公务员和事业单位统一参加养老保险改革,走"统一模式"之路是大势所趋;建立一个统一的社会保障制度,这是全民福祉的必然要求。因此,我国应采取一揽子和一次性改革策略,使公务员和事业单位养老制度走向统一,从而完成改革重任。     

浅谈我国事业单位养老金制度改革

从新中国成立以来,我国的养老金制度从无到有,逐步得到完善。然而因为养老金双轨制的存在,使得养老金待遇存在非常大的差距,不利于社会公平,需要进行改革。本文主要就我国事业单位的养老金制度改革进行探讨。     

本期言论：养老金业务——养老金“并轨”改革：还要等多久

目前国内养老金“双轨制”的改革,是近年来“两会”最为热门的提案和议案。实际上养老金“双轨制”本质上是一种纳税不公平的分配政策,也是一种制度安排下的分配不公,这种制度造成了社会群体退休待遇的悬殊差距,一直以来广受诟病。在2013年,人民网所作的“两会”调查显示,98％的网民认为我国目前具备了废除企业和机关事业单位退休金双轨制的条件。     

基于公共财政视角的养老金“并轨”改革问题研究

1991年以来,我国机关事业单位与城镇企业职工实行了两套不同的养老保险制度,即所谓的“双轨制”。“双轨制”存在诸多弊端,中央政府及有关部门为了推动养老保险双轨制改革进行了诸多的尝试和努力,但出台的一些试点方案实际运行效果并不理想。党的十八届三中全会提出要推进机关事业单位养老保险制度改革,建立更加公平可持续的社会保障制度。通过对德国、美国、智利等几个典型国家养老保险制度改革的考察,发现国外大部分国家的公职人员与其他群体养老金待遇差别不大,具有完备的相关法律法规体系,财政承担转轨成本等。因此,应进一步加大财政补贴力度,承担转轨成本,加大财政对养老保险基金的投入力度,降低企业养老保险费率。     

对事业单位养老金社会化发放的认识

社会保障是一项内容多、结构杂、涉及面广、管理难度大的制度体系。随着企业"两个确保"的全面落实,事业单位人事制度改革步伐的加快,实行事业单位养老金社会化发放工作已刻不容缓。     

基于政策网络视角下的养老金双轨制并轨策略问题研究

政策网络理论兴起于20世纪六七十年代,具有强烈的网络性、互动性、结构性与组织性,是公共政策过程分析的一个重要工具。养老金双轨制（又称退休金双轨制）是中国从计划经济时代转向市场经济时代的特殊历史时期的产物,本文从政策网络理论的视角出发提出推动养老金并轨改革相应的策略：一是从战略层面重视养老金并轨改革的问题;二是从政策网络视角出发推动政策设计;三是确保养老金并轨制度平稳过渡。     

机关事业单位与企业养老保险并轨法律对策研究

机关事业单位养老保险制度改革已全面启动,为顺利推进养老保险并轨,必须完善养老保险法律制度,为改革提供制度支撑。目前,机关事业单位与企业养老保险法律制度还不完善;养老保险立法不统一且层次低;国家义务主体的地位不明确;法律运行中尚存在背离与扭曲。因此,应在公平的立法理念下,促进养老保险法律制度从碎片化到大一统,完善养老保险立法,并明确政府的养老保险义务。     

关于机关事业单位编外人员养老金待遇平稳过渡的研究

随着机关事业单位养老保险制度改革的启动,原特许享受机关事业单位养老待遇的企业员工因其编外人员身份将形成养老金待遇落差,本文通过建模分析了编外人员养老金待遇差额的组成,并提出了编外人员实现养老金待遇平稳过渡的建议.     

统筹建立企业和机关事业单位退休人员养老金正常调整机制

针对目前企业和机关事业单位退休人员实行不同的养老金(退休金)调整办法,研究提出统筹建立企业和机关事业单位退休人员养老金调整的具体模型和办法,并提出政策建议。     

英国养老金制度改革——股东养老金计划

英国政府面对未来将要出现的公共养老金支出负担,对三支柱的社会保障体系发起改革并制定实施了股东养老金计划,提供了较三支柱更加灵活与优惠的政策,但经过5年的实施后这一改革被证明是一次失败,原有的目标人口并未从中受益。     

养老金信托探路

“以房养老”从刚开始提出时的备受质疑,再到4个城市进行试点,不仅吸引了银行和保险公司的观望和参与,一向对市场嗅觉灵活的信托公司也敏锐地嗅到了商机。以房养老信托产品正逐步进军养老市场,成为分食“以房养老”的新兴力量。     

浅议养老金双轨制

一直以来,在我国的养老保险体系中,机关事业单位人员和企业职工两大类人员采取两种不同的养老保险模式,享受不同的养老金待遇水平的制度即养老金双轨制。时至今日,养老金双轨制被越来越多的人质疑违反了社会的公平正义,为人所诟病,越来越多的人呼吁取消养老金双轨制。本文将从养老金双轨制形成的背景、原因,现状及主要特点出发,分析养老金双轨制的现存问题和废除养老金双轨制的主要原因。并在此基础上,对我国养老保养制度的完善提出对策建议。     

从养老金计划转变看我国养老金会计信息披露

近几年,养老金计划一直是会计界和社会各界讨论的热点。多年来我国养老金计划实行的是设定提存计划,而从2012年《企业会计准则第9号——职工薪酬》的征求意见稿中可以看出：我国养老金计划正在向设定受益计划转变。虽然目前这方面的会计准则仅仅处于征求意见稿阶段,但国际大趋势以及我国养老金改革机制的进一步完善,使得养老金计划的转变成为不可逆转的潮流,这无疑将对我国养老金会计信息披露产生重大影响。文章将从养老金计划本身以及养老金计划的转变入手研究我国养老金会计信息披露中存在的不足,并通过政策建议的方式以期对养老金计划下的会计信息规范披露起到一定的推进作用。     

企业所得税并轨与中小企业自主创新

新企业所得税法的实施为中小企业发展提供了良好机遇,也带来了很大的挑战。如何更好地抓住机遇,迎接挑战,更好地利用新企业所得税法是中小企业目前面临的一个关键问题。文章就此做一分析和探讨,提出一些建设性建议。     

企业职工养老金替代率测算及其对养老金收支平衡影响分析

本文通过对影响养老保险基金收支平衡的重要因素替代率的数学计算,提出有效措施来缓解养老金收支不平衡这一社会矛盾。