把握企业员工特点加强思想政治工作实效性

近年来,随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的深入发展,企业员工的思想空前活跃,企业的思想政治工作面临着更加艰巨的任务。如何进一步加强和改进企业的思想政治工作,笔者认为必须充分认识和研究思想政治工作的特殊性,紧紧把握其时效性特点,发挥其实效性的功能。     

企业文化建设中的思想政治工作

随着社会主义市场经济体制的建立，改革开放大格局的形成和信息技术的迅猛发展，人们的利益需求趋于多元化，生活方式、生活观念出现多样化，各种思想、文化互相融合和碰撞，员工的思想难免出现一些困惑和疑惑，如何在新的时期科学地做好企业文化建设工作，有效地加强企业员工思想政治工作，保证企业健康、科学、快速、持续的发展，是摆在我们企业思政工作人员面前的一大课题。     

谈谈新形势下企业的思想政治工作

在当前新形势下，企业思想政治工作如何把握时代脉搏，跟上时代步伐，树立新观念，占领新领域，运用新方式，开拓新思维，是摆在企业政工人员面前的新课题。[第一段]     

浅谈新时期企业思想政治工作

江泽民同志指出：“我们在建设有中国特色的社会主义，发展社会主义市场经济的过程中，要坚持不懈地加强社会主义法制建设，依法治国，同时也要坚持不懈地加强社会主义道德建设，以德治国。”江泽民同志的讲话明确肯定了德治与法治一样，是治理国家的重要手段。据此，我们可以给     

企业思想政治工作现代化贵在创新

因为社会活动的复杂多样性,参与其中的人的思想活动则更加的复杂,所以,以人为对象的相关思想政治工作更是一个复杂的过程。企业思想政治活动是思想政治工作中最为重要的领域之一。     

企业文化与思想政治工作

随着社会主义市场经济的建立,改革开放大格局的形成和信息技术的迅速发展,人们的利益需求趋于多元化,生活方式、生活观念多样化,各种思想、文化相互融合和碰撞,企业员工的思想难免出现一些困惑和疑惑,致使传统的说教式的思想政治工作很难奏效,思想政治工作在导向上、方式方法上都面临一系列艰巨的任务和严峻考验,如何适应新形势的任务和要求,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。以企业文化为切入点,积极营造企业文化氛围,树立良好的企业形象,锤炼内涵丰富的企业精神,用企业文化凝聚人,是一条加强和改进企业思想政治…     

新时期企业思想政治工作的创新

我们现在做好过细的职工思想政治工作的方式方法很多．有许多现成的经验值得借鉴。但是，随着时代的变迁、社会的进步与不断向前发展。特别是随着我国社会主义市场经济体制的不断完善、在国有企业改制和建立现代企业制度的步伐走向深入的新形势下，人们的思想活动和行为方式必然会随之变化而变化。因此。我们的工作方式方法也要随之变化而变化。解放思想、实事求是、与时俱进．大胆的进行创新，才能适应当今时代不断向前发展和社会进步的需求。     

浅议如何创新和改进思想政治工作

一、加强信息调研，不断改进和创新思想政治工作 随着市场经济体制的建立和企业内部改革的不断深化，职工的思想活动呈多样化的趋势。如何保证思想政治工作贴近经济、贴近职工、贴近生活，这就需要加强信息调研工作，增强信息调研工作的超前性、有效性、针对性。其一。信息调研工作是正确决策的依据，正确的结论产生于信息调研的结尾。思想政治工作的导向作用、教育作用、鼓舞作用，往往取决于正确掌握工作对象的变化规律。这就要求我们依据形势的发展，     

以人为本做好企业思想政治工作

随着社会主义市场经济体制的建立,改革开放大格局的形成和信息技术迅猛发展,人们的利益需求趋于多元化,生活方式、生活观念多样化,各种思想、文化互相融合和碰撞,职工的思想难免出现一些困惑和疑惑,说教式的思想政治工作已很难奏效,思想政治工作在思想上的导向、方式方法面临着一系列艰巨的任务和严峻的考验。如何适应这种形势,主动做好思想政治工作,为企业的建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境,是摆在我们企业思想政治工作者面前的一个重要课题。因此,思想政治工作者要有很强的人本意识。思想政治工作怎样体现以人为本?要关注人的需…     

新时期企业政治思想工作的创新要求

<正>在改革开放不断深入和社会主义市场经济迅速发展的新形势下,企业职工的价值观念与思想状况呈现出明显的多样性和复杂性,企业思想政治工作的环境、对象、任务、内容和     

新时期思想政治工作的三个创新和四个转变

<正>面对深化改革开放和发展社会主义市场经济的新形势,思想政治工作必须创新和改进,尤其是在开展政治思想工作的方法上必须有所创新。思想政治工作主要就是做人的工作,不断提高人们的思想道德素质和科学文化素质,不断提高他们的劳动     

新时期企业思想政治工作的几个问题

在社会主义市场经济条件下,企业的客观环境和职工的思想观念都发生了深刻的变化。随着改革开放的深入,企业思想政治工作遇到了不少新情况和新问题,如何解决面临的新情况和新问题,我们当认真分析和思考,找出规律性的东西,以指导和改进工作。     

试论转制企业思想政治工作的转型

国有企业在改革开放的过程中，按照市场经济要求重新组合，以激活国有企业的竞争力。这一巨大的变化，给企业重组中的思想政治工作提出了新的要求和新的挑战。     

企业经营管理工作中思想政治工作的作用分析

近年来,随着企业行业的大力发展,思想政治工作的开展遇得到了一些的新挑战。为此在高速发展时代的今天,我们必须适应时代变化的要求,响应国家有关部门的呼吁与号召,不断加快企业行业思想政治工作的新步伐,做好内部的改治工作,为企业行业发展营造一个文明协调的环境,不断地创新工作,不断地通过思想政治工作,解决创新过程中所遇到的新问题,构建一个全新的企业航母,促进企业行业事业的茁壮发展。     

企业思想政治工作要做到“四创新”

在社会主义市场经济体制不断发展、完善的新形势下，改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期。前进的道路上总会遇到这样或那样的困难和风险。经济和社会生活中长期积累的深层次问题也逐步显现出来。同时由于职工的眼界变得更宽了，思维方式逐步由静态、狭隘、封闭转向动态、系统和开放，思想领域的矛盾和斗争变得更加错综复杂。传统的思想政治工作方法受到较为严峻的挑战，简单重复过去的老办法、老模式难以奏效．必须探索新路子，创造新方法。为此，笔者结合徐州铁路分局新浦工务段的实践略述浅见。     

如何做好新时期企业思想政治工作

思想政治工作是我党的传家宝,是我党的一大政治优势,是企业工作和其他一切工作的生命线。无论是革命战争年代还是在社会主义革命和建设时期都发挥了及其重要的作用。当前,随着市场经济的发展,改革的深入和开放的扩大,企业员工的价值观念和利益需求,也日趋多元化。如何引导企业员工在构建和谐企业的过程中充分发挥聪明才     

树立以人为本的管理思想 做好企业思想政治工作

在建立社会主义市场经济体制,企业相继转换经营机制、加强内部管理的历史时期,如何才能眼睛向内,充分发动职工,最大限度地调动广大职工的生产积极性和工作热情,一直是企业行政管理和政工工作反复探索的重要课题。结合自己在工作实践中的体会,我认为,只有树立以人为本的管理思想,做好企业的思想政治工作,才能增强职工队伍的凝聚力、战斗力和创造力,充分发动职工,才能搞好企业的生产经营管理工作。     

如何加强企业思想政治工作的浅议

在深化企业改革,建立现代企业制度的过程中,由于职工身份的转换,利益格局的调整,人员的思想波动较大。要求企业必须深入开展思想政治工作,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线,树立改革创新意识,深入推进体制机制创新、内容形式创新、方法手段创新,不断推动思想政治工作与时俱进、健康发展。     

浅谈加强非公有制企业思想政治工作

开展非公有制企业职工思想政治工作．是我们党在领导我国建立和完善社会主义市场经济体制的过程中提出来的一个重大现实课题，是非公有制经济发展到一定阶段的必然要求。如何改进和创新思想政治工作方法．增强思想政治工作的针对性、适应性和有效性，使思想政治工作的主观愿望与客观实际有机地统一起来。是当前急需解决的一个重要课题。