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一、系统介绍
随着中国加入WTO,外资银行的涌入,国内银行业的竞争已经进入一个新的阶段,谁能给客户更好的服务谁就能在竞争中获胜,银行短信平台便是银行服务于客户的有效工具。 相似文献
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随着计算机网络技术的迅猛发展,基于因特网的电子商务浪潮席卷全球,网上银行在这股浪潮中应运而生。本文试就网上银行的运作特点及竞争策略作一浅析。 相似文献
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随着我国电子商务的迅速普及,网上银行业务也赢来了飞速发展的新局面。网上银行与传统银行相比具有拓宽服务领域、提高服务质量、降低经营成本和提高管理水平等优势,优质的服务质量能够赢得顾客的满意,进一步获得顾客的忠诚,因此服务质量将成为银行间竞争的焦点。 相似文献
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入世后中国经济将进一步开放,中外资商业银行的竞争会越来越激烈。从竞争的领域看,主要集中在对人才、优质客户、优势产业的竞争上;从竞争的业务来看,表现在私人金融服务、投资银行业务、中间业务上;在竞争手段上,则是以IT技术为基点,开发新的金融服务通道,实现银行经营“虚拟化”。中资商业银行在竞争中应能把握重点,重点出击。 相似文献
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论市场机制下商业银行之间的竞争李玉举在我国市场经济确立过程中,国有专业银行加快了向商业银行转轨的步伐,同时一批新涌现的金融机构也开始了商业化运作。由此,商业银行之间的业务竞争也日趋激烈。主要表现在以下几个方面。一是争拉存款的竞争。随着银行的商业化经营... 相似文献
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如果说冷战时期各国争夺的焦点在战略资源、能源或金融市场上,那么今天,竞争前沿便是信息领域。谁拥有最丰富的信息资源、最先进的信息手段、最畅通的信息通道和最快捷的信息传输、最发达的信息产业,谁就必将成为21世纪国际经贸竞争中的胜利者。信息产业将成为21世... 相似文献
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网上银行发展战略研究 总被引:4,自引:0,他引:4
互联网的迅速普及,正在引发一场全球性的商务革命。电子商务是信息时代的必然趋势,同时也给银行业的发展带来了新的机遇。与传统银行相比,网上银行具有方便、快捷、灵活、高效、低成本的优点。目前银行业竞争将不再是传统的同业竞争、国内竞争、服务质量和价格竞争,而是国内与国外、网上银行与一般银行、网上银行与网上银行的多元化竞争。网上银行 相似文献
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随着知识经济的崛起,当今世界的竞争或说是综合国力的竞争,已经从物质资源竞争,逐步转向了对人力资源的竞争。知识经济追求的是知识创新,创新则成为新经济的核心。可以说,谁拥有丰富的人力资本,高水平地经营人力资本,谁就会赢得竞争优势,在竞争中处于战略主动地位。 相似文献
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李义荣 《经济技术协作信息》2009,(20):19-19
随着知识经济的崛起,当今世界的竞争或说是综合国力的竞争,已经从物质资源竞争,逐步转向了对人力资源的竞争。知识经济追求的是知识创新,创新则成为新经济的核心。可以说,谁拥有丰富的人力资本,高水平地经营人力资本,谁就会赢得竞争优势,在竞争中处于战略主动地位。 相似文献
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网上银行发展的现状与对策分析 总被引:3,自引:0,他引:3
网上银行作为21世纪一种新兴的金融业,以其低廉的成本和广阔和前景,越来越得到人们的重视。据统计,2007年调查的10个经济发达的城市中,在个人方面,有37.8%的个人正在使用网上银行服务,与2006年33.6%的比例相比较,2007年使用个人网银的人数增加了4.2个百分点;在企业方面,有31.7%的企业正在使用网上银行服务,与2006年30%的比例相比较, 相似文献
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吕继丰 《经济技术协作信息》2013,(15):17-17
随着社会经济的发展,人力资源已成为最具价值的资源,谁拥有最雄厚最广泛的人力资源,谁就会在市场经济竞争中稳操胜券。优秀的人力资源成为企业竞争的关键因素。当前,我国的国有企业改革正处于攻坚阶段,要使国有企业摆脱困境,增强国有企业的市场竞争力,就必须重视人力资源的管理与开发。 相似文献
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一、网上银行的发展历史
银行业的发展经历了三个阶段。在实体银行阶段,银行有经营业务的营业场所和人员,办理业务是面对面的,业务处理主要以手工为主,兼以部分电子化:在电子银行阶段,经营实体仍然存在,但电子化应用程度大大提高,银行业务辅以电话银行、无人自助银行等形式,自动柜员机、自动存款机、外币兑换机、夜间金库等电子金融产品的出现,极大地方便了银行客户:虚拟银行阶段是银行发展的较高层次,在这个阶段中,银行经营实体将不复存在,业务交易主要是通过计算机网络的运行来实现。网上银行是该阶段发展过程中的典型代表。目前我国金融业主要停留在电子银行的发展过程中,部分商业银行已经向虚拟银行方向拓展。传统商业银行的竞争在于资金和信贷能力.未来商业银行的实力则体现在金融创新和投资决策上。 相似文献
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网上银行业务给人们生活带来方便、快捷的同时,也有一些不足之处,如存在着安全隐患等问题,恰当处理好外部的竞争压力和加强网上银行的安全。将会对网上银行的发展起到重要作用。 相似文献
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企业管理者用人误区及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
当今市场经济的激烈竞争其实就是人才的竞争、知识的竞争。谁拥有了人才资源并使其增值、升值,谁就会有竞争力,就会赢得市场。随着市场经济体制的不断完善,一些企业管理者在用人上仍固守原有的思维方式和工作方法,从而陷入一个又一个误区之中。 相似文献