国企改革的热点

国务院发展研究中心副主任陈清泰日前在“国发秋季经济形势报告会”上专门就国有企业改革热点问题发表了讲话。陈清泰说，目前国有企业面临的生存和发展环境发生了重大变化：一是市场化程度提高，除少数垄断行业外，国有企业不可替代的地位消失。二是政府职能重点转向创造竞争的市场环境，政府与国有企业间的关系出现调整。三是入世后的对外开放格局进入新阶段，在更多利用国际经济资源发展的同时，企业间的竞争也进一步国际化。上述形势的迅速发展，必然使市场机制优胜劣态作用得到强化，企业间两极分化加剧，深化国有企业改革十分紧迫，必…     

竞争力国企改革之“鹄的”

我国国有企业改革至今已二十年,尽管改革使国有企业在经营观念、技术进步、管理手段等方面获得很大改善,其表现为全要素生产效率的提高,但其财务业绩则始终未得到很好的改变:亏损面扩大,亏损额增加,应收帐款增加,资金周围速度放慢等。这样种相背离的状况值得我们深思。一、配置效率提高的约束事实上,任何一个企业资源配置效率的高低取决于全要素生产效率的高低,取决于生产技术条件、资源条件、生产管理方式方法等因素,而财务业绩则与市场、竞争状况、经营能力等     

陈清泰：政府对国企改革的思路正进行5方面调整

徐冠华：科技的灵魂在于开放我国已制定了国际科技合作发展纲要，从２００１年开始启动了国际科技合作重点项目计划，推动我国在科技方面进一步开展更广泛的国际合作，并且提供了相应的经费保证。现在已有１５２个国家和地区与我国建立了科技合作关系，和其中的９６个国家签订了政府间的政府科技合作协议，并且加入了１０００多个国际科技合作组织。科技部部长徐冠华说，中国的科技合作不仅仅要做到引进来，而且我们希望进一步“走出去”。中国对于参与国际科技合作特别是多边科技合作，采取了更加积极的态度。现在，我们不仅参加了一些重大…     

国企改革的误区与关键

尽管我国的企业改革取得了很大进展,但至今依然是我国经济体制改革的难点和焦点。回顾十几年的国企改革历程,我们不难发现我国的国企改革仍在一些误区之中徘徊,仍没有对一些全局性的、根本性的问题做出解决。     

国企改革方向要不要变

最近,我国一些经济学家对国有资产流失与经济发展、产权改革、国有企业的归属、国资贱卖、国企改革是否有阴暗面等问题进行了大讨论.有人认为走过20年历程的国企改革是不做研究的人拍脑袋想出来的,造成了很大祸患,所以应该停止国企的产权改革.中国是否应该停止国企产权改革?     

国企改革应走出四个误区

进入21世纪,我国国有企业掀起了一股改革浪潮。而当前国企改革中存在一些误区,如果不对其进行澄清,会带来一系列经济问题和社会问题。误区之一:不"民"则已,一"民"则灵从2000年部分地区开始试点到2004年,新一轮国企改革已经全面展开。与前两轮改革不同的是,本轮改革议题,有些地方将其理解并实施得非常单一,即国有企业民营化,也即由国有向民营转化的单一产权制度改革。本轮改革仍然是政府推动型,各地均以红头文件的形式,明确总体改革的思路与目标是,国有中小企业退     

深化国企改革之我见

投资管理公司作为资产经营公司,肩负着经营和监管政府授权范围内国有资产的重任。新时期,投资管理公司必须以“三个代表”重要思想为指南,继续大力推进国企改革。     

国企改革需要理论突破

中国经济正处于体制转轨、结构调整和增长方式转变的重要时期,其中一个绕不过去的问题就是国有企业改革。世纪更迭之际,我们的经济体制改革和经济增长不断取得新的进展,但国有企业面临的形势依然严峻。随着市场化程度的提高,市场准入逐步放开,外资、民营大举进入,除垄断行业外,国企的不可替代的地位已不复存在。政府对丧失竞争力的国企已经不能再用传统的方式和手段进行挽救。加入世贸,也使国企的竞争进一步国际化。绝大多数国有企业面临强大的竞争压力。     

国企改革仍然任重道远

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》指出:国有企业改革是经济体制改革的中心环节。这是一个十分重要的论断。它表明,在“十五”时期,在我们逐步完善社会主义市场经济体制过程中,推进经济体制改革仍然要以深化国有企业改革作为中心环节,国有企业改革仍然任重道远。 国企三年改革与脱困目标的基本实现,只是中间成果,离国企改革目标还有     

MBO并非国企改革“特效药”

十六大报告中的热点,国有资产管理的改革无疑要算一个。值得注意的是,此次国有资产管理改革与过去相比至少有两大不同:一是可能彻底区分哪些是国有资产,哪些是国家可以操控的?二是认可了地方政府对国有资产的所有权和处置权。可以预期,未来国有资产的重组和改革将成为热点,而地方政府推动国资和国企改革的积极性将大为提高,很可能成为一个热潮。 在国企改革的具体操作中,同时又有另一种情况值得注意:现在到处一片的MBO(管理层收购)热。如果我们将这些微观操作与十六大挂上钩,会面对一个问题:MBO与十六大确定的国有资产改革方向有何关系?MBO在新的国企改革大环境下会如何发展?这些问题值得市场关注。在我们看来,对于MBO这种股权改革方式来说,是宏观决定微观的一个典型案例,把握政策方向是至     

国企改革的方向

国企改革的重锤一次次地落下,却往往没有砸在要害处。处于新世纪的国有企业在重重迷雾之中寻觅,盼望着黎明的到来。     

国有资产，坐失不是流失的理由

8月21日《南方都市报》刊登专栏文章《国有资产宁可流失也不坐失》，作者鲁宁认为：基于国资在改制中呈“普遍”流失状态和国企改制不可能拖到市场、制度和法律都十分成熟和完备之后再进行的现实，国有资产宁可流失也不能坐失！     

国企改革应“不求所有,但求所在”

一、对公有制的再认识。长期以来,我们形成了一种根深蒂固的认识:公比私好,以致在当前的公有制企业改革中,也只考虑将那些没有前途的、效益不好的、规模较小的和亏损无利的改组为非公有企业,殊不知一些有前途、有效益、规模大、不亏损的公有制企业也有向相反方向转化的可能,也需要寻求产权制度的改革。其实,公有与私有并没有天然的优劣之分,完全取决于当时、当地的主客观条件。在企业改革中,我们应始终坚持三个有利于标准,宜公则公,宜私则私。在现代企业治理结构和财产组织形式里,公到极点就是私、私到高时亦是公,它们之间的差别已很细微。对照十五     

论新形势下国企改革的途径

国企改革一直是中国经济体制改革的重大理论和实践课题.本文依据党的十八届三中全会决定,分析了国有企业改革的现状,并从发展“国民共进”的混合所有制,深化国有资产管理体制改革,推行国企分类监管,加快“去行政化”,推进股权激励机制改革五个方面探讨新形势下国有企业改革的途径.     

活化经营机制 推进国企改革

在市场经济条件下,改革、创新是国有企业生存发展的必由之路。当前,推进国有企业改革,应注意把握好以下几点: