突出“三化三有”稳步推进惩防体系建设

建设国家电网公司企业化、责任化、业务化，预防有力、监督有效、惩治有力的“三化三有”特色惩防体系，是在新形势下稳步推进反腐倡廉各项工作的重要举措。认真学习国家电网特色惩防体系的新观念、新思路，围绕企业“思想流、人员流、物资流、资金流、信息流”5个管理重点，以建立“干事、干净”的价值观念、制度体系为切入点，将惩防体系建设的各项要求有机融入到企业各项工作之中，能有效推进惩防体系各项工作落实。     

创新理念 科学提升惩防体系建设水平

近年来,江苏核电有限公司一直坚持"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的方针,在惩防体系建设工作中,围绕中心工作和长远目标,创新教育理念、加强制度建设、加大监督力度,综合运用教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力,逐步建立了与公司     

有效推进“三化三有”惩防体系建设

<正>建设国家电网公司企业化、责任化、业务化,预防有力、监督有效、惩治有力的"三化三有"特色惩防体系,是在新形势下稳步推进反腐倡廉各项工作的重要举措。认真学习国家电网公司特色惩防体系的新观念、新思路,围绕企业"思想流、人员流、物资流、资金流、信息流"五个管理重点,以建立"干事、干净"的价值观念、制度体系为切入点,将惩防体系建设的各项要求有机融入企业工作之中,可以有效地推进惩防体系各项工作的落实。     

搭建平台 构建机制 推动惩防体系建设

去年以来,能动公司党委积极贯彻集团公司文件精神,认真分析了本单位党风廉政建设的现状,研究形成了能动公司惩防体系建设意见,完善了现有的教育、制度、监督体系,搭建了系统建设平台,初步形成了“自律机制”、“防范机制”和“监督惩处”机制的框架。一、搭建教育平台,着力构建     

“立体构建”扎实推进反腐倡廉

惩防体系建设是中央近年来确立的抓党风廉政建设和反腐败工作的主要方法,通过发挥教育、制度、监督、惩处等综合治理作用,落实党风廉政建设责任制.近年来,国网甘肃省电力公司(以下简称甘肃公司)坚持以贯彻党风廉政建设责任制为主线,以落实国家电网公司党组"三化三有"为中心,把惩防体系建设作为工作抓手,通过实施《立体构建法》,扎实推进反腐倡廉向纵深发展.     

惩防体系三环节:清醒剂、防火墙、预防针

构建教育、制度、监督、惩处并重的惩治和预防腐败体系是党中央深入推进党风建设和反腐倡廉工作的一项重大决策部署。几年来,秦山核电按照中央和集团公司的要求,加强惩防体系建设,着力于事前防范、事中监督、事后惩处,在教育、制度和监督环节上下功夫。实践反复告诉我们,教育不扎实,制度不完善,监督不得力,是腐败现象滋生蔓延的重要原因。反腐倡廉,构建惩防体系,必须紧紧抓住教育、制度和     

打击和预防——遏制职务犯罪的标本之策

遏制和减少国有企业职务犯罪，打击是治标之举，预防才是治本之策。要坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的16字方针，构建教育、制度、监督并重的惩防体系，把腐败斗争和预防职务犯罪工作落到实处。     

电网非供电企业监督模式的探索与实践

一、引言 十八大以来,党中央科学分析党风廉政建设和反腐败斗争形势,指出党面临“四大考验”、“四种危险”,反腐败斗争依然严峻;要持续加大巡视监督力度,保持反腐倡廉的高压态势.十八大三中全会对深化党的纪律检查体制改革作出部署,要求加强反腐败体制机制创新和制度保障.广西电网公司层面,对反腐倡廉工作做了全面部署,出台了一系列措施加强监督检查.如何贯彻落实党中央和公司关于推进惩防体系建设的决策部署,积极探索监督组织模式,以加强对权力运行的制约和监督为重点,建立健全监督机制,大力推进惩防体系建设,是摆在非供电企业面前的一个亟待解决的问题.本文以电网非供电企业——广西电网公司信息中心为例,谈谈如何落实部署,健全监督机制,完善惩防体系的实践过程.     

浅谈惩防体系建设中的制度动态管理

十七大报告在谈到加强反腐倡廉建设时，提出要“以完善惩治和预防腐败体系为重点”。惩防体系建设是我国正在探索的一种新的结构理论，今后5年是完善惩治和预防腐败体系的关键时期。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，教育是基础，制度是保证，监督是关键。三者统一，相互促进，共同发挥作用。笔者认为，其中制度建设是惩防体系建设的核心。     

三管齐下"管"住研究所控股公司高管人员

从源头抓起，外部监督、内部监督、廉洁文化三管齐下，真正下苦功建立和完善研究所和公司的惩防体系，就一定能做好公司高管人员的监督工作。     

惩防体系建设的成效

惩治和预防腐败体系(以下简称惩防体系)是一套行之有效的企业预防贪污、受贿等腐败行为的管理模式。山东送变电工程公司于2005年底建成惩防体系框架,于2006年1月正式发布实施。经过一年多的运行实践证明,惩防体系将监督寓于管理工作的全过程,提高遵规守序管理水平,实现了监督管理化,管理监督化,纪监工作规范化,在促进公司党风廉政建设和反腐败工作方面显现出积极有效的控制和保证作用,效果很好。     

严把源头 突出防范 深入推进惩防体系建设

近年来，氧气公司坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针。以“把握教育三层面，突出监督二个点，贯穿制度一条线”的思路和方法，关口前移，防范在先，有力地促进了干部职工廉洁从业。遵章守纪。进一步深化了源头预防腐败工作。近年，公司各类案件发生率为零，党员干部违规违纪率为零，内部信访件数为零．并先后获得武钢党风廉政建设先进单位、武钢纪检监察工作先进单位等荣誉称号。     

坚持实行“三个突出”举措扎实推进惩防体系建设

构建惩防体系是加强反腐倡廉建设的重要举措，是贯彻落实科学发展观的重要内容，是推动国有企业又好又快发展的重要保障。近年来．港务公司结合企业实际，坚持实行“三个突出”举措，形成了以“抓机制、抓源头、抓监督”为特色的惩治与预防腐败体系工作格局，有力地保障了港务公司生产经营任务的完成。     

教育、制度、监督并重 构建煤炭企业惩防体系

近年来，山西天地王坡煤业公司坚持教育、制度、监督并重，构建国有地方煤炭企业惩防体系、推进反腐倡廉建设，保证了煤炭企业实现持续健康发展。     

为电网发展稳定提供政治保证

2005年，公司系统纪检监察工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中纪委五次全会和国家电网公司纪检监察工作会精神，紧紧围绕国家电网公司“一强三优”发展战略和“三抓一创”的工作思路，坚持标本兼治、综合治理的方针，惩防并举，注重预防，努力构建与公司发展相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，     

新形势下要做好纪检监督工作

为全面贯彻落实党的十七大精神，深入学习和落实好中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》及省、市的惩防体系要求，煤炭企业应完善制度建设，强化管理，加大纪检监督力度，预防各种腐败现象的发生。     

建立“三位一体”监督约束机制

近年来,华电章丘发电有限公司（以下简称章丘公司）在构筑企业惩防体系过程中,着力强化＂大纪检、大监督＂理念,围绕生产经营的重点领域,针对中层及以上干部和有业务处置权的重点岗位人员,紧紧把握企业经营管理中权力运行的特点和流程,探索建立＂风险预控、制度约束、监察审计＂三位一体的监督约束机制,着力建设以风险点分析预控为点，以监察审计为线，以制度约束为面的“点、线、面”相结合的三位一体的监督约束机制，保障企业有规、有序、受控、科学发展。     

坚持教育、制度、监督并举做好企业反腐倡廉工作

近来,中央按照党的十六大及三中、四中全会精神,致力于建立和健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。建立这一惩防体系,是中央在全面分析当前我国反腐败斗争的形势下所做出的一项重大决策,是做好反腐倡廉工作的根本要求,     

紧扣两个着眼点 设置三道防线 从源头上建设廉洁北湖

党的十七大报告指出，“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。拓展从源头上防治腐败工作领域。”北湖经济开发公司将贯彻十七大精神与落实武钢纪委反腐倡廉的工作要求有机结合起来，以促进北湖科学发展和提高职工生活水平为着眼点,设置动机、机会和权力三道防线。积极构建惩防体系。切实做到教育在先、制约在先、预防在先。反腐倡廉工作取得了显著成效。     

惩防体系建设为企业保驾护航

胡锦涛总书记在十七届中央纪委第七次全会上指出:"建立健全惩治和预防腐败体系在党风廉政建设和反腐败工作中处于基础性、全局性、战略性地位。"近一个时期,集团公司党组书记、董事长傅成玉多次强调,要加大从严治企力度,推进惩防体系建设。从严治企,加强推进惩防体系建设,是反腐倡廉的一项根本任务。