企业费用"粘性"行为:基于行业差异的实证研究

本文以沪深A股上市公司为样本，研究我国企业费用“粘性”行为是否存在行业差异。通过选用1998-2005年企业的年度财务数据，并建立计量模型进行检验，结果发现制造业和信息技术业存在较强的费用“粘性”行为．而房地产业等行业的费用“粘性”相对较弱或不存在。另外，在考虑销售收入下降幅度及宏观经济增长等因素后，企业费用“粘性”行为的行业差异也很显著．结果均表明对企业行为的研究不能仅从总体上把握．而应充分考虑不同行业归属之差异．     

有形建筑市场完善与规范运作的探讨

虽然在我国大多数城市已经建立了有形建筑市场．但是由于市场经济的不完善．有形建筑市场在其运作过程中仍存在一些问题。如评标办法不完善．业主行为不规范．投标方行为不规范．以及其它相关主体行为不规范等。解决这些问题的对策是改革现行工程计价体系．推行实物工程量招标投标，规范有形建筑市场的主体开工．完善建设工程交易市场的管理制度。建立简明的质疑程序等办法。     

中国工业经济论文修改要求北大核心CSSCI

1．保证稿件专投本刊。一是不存在一稿多投行为,二是不存在对自己已发表成果（包括论文、专著等）经过“改头换面”再发的行为。     

超前控制为安全生产奠定基石

安全生产超前控制．是指煤炭企业在生产过程中．将存在的人的不安全行为和物的不安全状态．以及可能会发生的伤害和将会引发哪类事故．都做到心中有数，进而制定相应的对策来控制或避免事故的发生。煤炭企业要通过宣传发动，使每个职工都找出本岗位的安全隐患．并总结本岗位过去曾发生过什么事故。这些事故发生的原因是什么．造成的危害如何．怎样才能控制或避免事故的发生等。     

制度与敬业孰重孰轻

中国有句古话：无规矩,不成方圆。意思就是说,没有制度的约束,人类的行为就会陷入混乱。这说起来容易,可做起来却并非易事。不是规矩有多难，更多的是人不想被规矩所约束，继而视规矩不存在，甚至故意地破坏规矩．使得规矩最后名存实亡。我们的生活、工作都必须遵循一定的规章制度，否则．各行其是，准会乱了套。     

坚持21天，你会爱上运动

不擅运动，懒于运动，不能坚持运动。是因为没有运动的习惯。行为心理学认为，一种行为重复21天就会变成习惯性动作．90天的重复会形成稳定的习惯。坚持21天，运动就会从被动行为变为主动行为，坚持60天会从主动行为变为自动行为。坚持90天就会养成运动习惯。     

煤矿安全培训中强化安全意识教育的重要性及措施探究

煤矿的管理水平、技术装备以及职工队伍整体素养与煤矿安全生产状况密切关联。企业通过积极开展安全培训可以为安全生产提供基本保障，也可促进职工队伍综合素养提升。安全事故与不安全行为存在直接关联，而人的心理活动与不安全行为存在直接关系。本文主要对煤矿安全培训中如何强化职工安全意识教育进行探讨。     

浅谈国有企业的代理问题

在国有企业，多数经营者不持有或持有极少量本企业股份，由于经营者不是所有者，所以二者之间必然存在利益冲突，经营者可能会因种种原因，采取未必对所有者最有利的行动。詹森及麦克森在１９７６年发表文章指出，当公司经营者不是拥有１００％的股权时，就会出现代理问题。一、国有企业代理问题现象１．经营者经营行为短期化在国有企业，受现行干部管理体制的影响，经营者的预期收益是不确定的，因此经营者价值取向偏重于短期，不愿意为企业的长期发展作太大的投入，从而影响到企业的可持续发展能力。２．经营者追求公司利益最大化在国有企…     

加强工程项目总承包管理的对策思考

目前，工程项目总承包管理方面存在着组织结构不合理、对总承包管理模式研究不深不透、管理体制未彻底理顺，以及业主行为不规范等问题。必须从调控总承包规模，理顺总承包管理机制，建立健全法律法规，以及规范业主行为等方面入手，加强工程项目总承包管理，更好地同国际接轨，提高总承包管理水平和竞争能力。     

推进网格化，加强安全生产管理体系建设

大型制药企业的安全管理工作，覆盖面广，工艺复杂。影响重大。事故致因理论告诉我们：事故是由于人的不安全行为和物的不安全状态，加之管理存在缺陷引起的。如果能够采取有效的措施杜绝人的不安全行为。减少物的不安全状态，弥补管理上的缺陷，就能最大程度的减少事故的发生。对此，东北制药总厂推出了网格化安全生产管理体系，并取得了显著效果。     

中国证券市场逆向选择行为的博弈分析及解决对策

本文通过对市场上各主体行为分析，阐述了在信息不对称条件下，中国证券市场上存在着逆向选择行为，并利用博弈论和信息经济学理论对一级和二级市场上的逆向选择行为进行了具体分析，最后提出了解决证券市场上逆向选择行为的具体对策。     

质量可靠性与石油企业安全生产

通过对石油企业以往发生的事故资料的认真分析总结，不难看出导致事故发生的原因是多方面的，但根本原因是人的不安全行为加上物的不安全状态．从而造成了人员的伤亡和企业生产设备、设施等财产损失。在石油企业安全生产过程中，人的可靠性是保证安全生产的关键．机械设备、原材料的质量可靠性是安全生产的基础。要防止出现人的不安全行为，就要不断提高人的可靠性，减少工作中的失误和差错。要解决生产中物的不安全状态，就必须保证机械设备、原材料的质量可靠性。     

强化“五精”理念 激发团队活力

制氧厂是一个生产、输送、销售氧气、氮气、氩气的单位。近年来，我们坚持从实际出发，通过总结提炼“五精”工作理念．规范员工行为，激发了团队活力．在连续多年设备增多人员不增反降的情况下．依然保持了安全稳定高效运行。     

住房城乡建设部关于进一步推进工程造价管理改革的指导意见

近年来，工程造价管理坚持市场化改革方向，完善工程计价制度，转变工程计价方式，维护各方合法权益，取得了明显成效。但也存在工程建设市场各方主体计价行为不规范，工程计价依据不能很好满足市场需要，造价信息服务水平不高，造价咨询市场诚信环境有待改善等问题。为完善市场决定工程造价机制，规范工程计价行为，提升工程造价公共服务水平，现就进一步推进工程造价管理改革提出如下意见。     

搞好春检防止人为事故

电力系统一年一度的春检已经开始，这是事故易发季节。安全生产一靠人，二靠设备。人的不安全行为，设备的不安全状态，都会导致事故发生。 　　一、什么是人为事故 　　人的不安全行为，大致可分为三种：故意不安全行为，即明知其行为不安全，且期望引发事故者，通常叫破坏行为；有意不安全行为，即明知其行为不安全，不符合规范，但认为不会导致事故，通常叫作冒险行为；无意不安全行为，也叫被动不安全行为，一般由于管理失误所致。由上述不安全行为引起的事故，统称人为事故。 　　二、人为事故的若干规律 　　(一 )连锁反应。一个单位…     

盘活企业文化落地的活性资源

当前．在国家电网公司“五统一”文化落地的实践进程中，存在着文化理念失序、工作行为失范、认知缺位、认同缺失等不利因素，给企业带来了一定的负面影响。因此，有效盘活企业文化建设中的活性资源，对于企业对内凝聚核心力量、对外彰显社会价值．具有十分重要的意义。     

谈煤炭工业建设“九五”发展思路（下）

谈煤炭工业建设“九五”发展思路（下）国家开发银行瞿映华，张晓君中国矿大北京研究生部王立杰４．改革投资机制。针对投资主体不明确，投资决策不科学，投资行为不规范，投资缺乏约束机制等弊端，提出如下主要对策。①推行项目法人制，建立国有产权营运主体。煤炭大中型...     

人的不安全行为表现种种

人的不安全行为，是引发事故的源头。造成人的不安全行为的原因是多方面的，除了人的生理、心理因素、技术业务素质等原因，还可举出下面的诸多因素──1．安全意识不强。员工安全意识不强。企业对员工虽进行安全教育，但员工没有认识到不安全的危害性，安全的重要性、效益性。安全教育表面化、形式化，易产生人的习惯性违章和自我保护意识不强的不安全行为。企业领导（管理者）安全意识不强。口头上重视安全，实际行动上轻视安全，重生产、重任务、重利润、重效益，把安全工作交给副职、下级，而自己整天忙于事务、应酬，无暇顾及安全工作…     

经营人员咋把项目风险关

经营工作作为企业的龙头，必须从项目选择之初就充分考虑存在或潜在的风险，必须清醒地认识到市场竞争的激烈性和残酷性，深刻了解项目招投标中存在的一些不合理或不规范的行为，进而从业务上、思想上和突发事件方面达到有备无患，随机应变。     

会计信息失真及治理对策

近几年国家对会计信息失真现象进行了治理，总体较以前有所改善．但仍不尽如人意，会计信息失真现象依然十分严重。为了建设良好的社会经济秩序，规范企业的会计行为．保障国家、投资者和债权人的合法利益，我们必须加大对会计信息失真问题的研究，减少会计造假现象的发生．以确保会计信息的真实可靠。