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相似文献
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1.
今年是我国国民经济“十五”规划第一年,也是新世纪开元,如何开好局,打好基础,对我区农行今后的发展起着关键作用。根据我区农行的实际情况,笔者认为要最终实行区分行提出的“财务状况和信贷资产质量的两个明显好转”,就必须从我区县级行抓起,因为县支行是我行开展业务的经营主体,其资产质量与财务状况的好坏将直接影响二级分行乃至区分行的整体状况,正所谓“万丈高楼平地起,众从拾材火势旺”,因此,县级行必须强化商业银行经营理念,狠抓内涵挖潜与外延扩张并举。  相似文献   

2.
广西农村金融学会、农行区分行于1月27日至28日召开各分会秘书、各地、市行农村金融研究室主任会议。会议交流了去年的工作情况和经验;通过评选,评出柳州分行、钦州、南宁中支研究室为农村金融研究专业1988年度先进单位上报区分行评审;讨论了1989年我区农村金融研究工作。学会常务副会长海鹏飞、副会长、副行长卞百林参加了会议,他们在会上就我区当前农业及农村金融形势,今年农村金融研究的任务及如何改进和加强对这项工作的领导,以充分发挥理论研究超前并指导实践的作用等问题讲了话。  相似文献   

3.
为更好地支持我区烟花炮竹生产的发展,促进企业搞好经营管理,提高经营效益。区分行工商信贷处有重点地选择了北海、合浦、灵山、浦北、钦州、岑溪、平南、博白等8个市县,共100个企业进行了调查。 (一)我区烟花炮竹生产的基本情况。 近几年来,随着经济体制改革开放的不断深入,我区烟花炮竹生产得到了较大的发展。据调查,这100个企业90年共实现总产值23578万元,比上年增长86.09%;销售产品总收入  相似文献   

4.
六月以来,河北省各地夏收农作物已普遍收割,随着夏季的粮食征收、收購工作的进行,各地銀行、供銷社和粮食等部門对农業社和农民所欠的到期款开始收回。但是各地农業社建立不久,經济基础还很薄弱,有的还不可能在一个收获季节里將全部到期欠款同时归还,再加上各部門都想收回欠款,因而在收款时各部門之間發生爭执。各县县委为了解决这一工作中的矛盾,采取了以下三种不同的做法:  相似文献   

5.
为了加强农行经营管理,加强对信用社的领导,解决目前业务量较小的所社分设、人员浪费,而业务量大发展较快的所人员不足的矛盾,荔浦县农行在今年三月份对两个经济较不发达的山区乡:三河乡、茶城乡所社试行了合(?)办公,实行“一套人马、两块牌子、两本帐核算,人员统一安排使用”的试尝。经两个月来的实践,证明对于目前经济不发达的乡所社分设而出现的一系列问题,能得到较妥善解决,对加强所社管理、治理起到较好作用。现将做法和几点拙见浅谈如下:  相似文献   

6.
今年旺季各地根据农業社的要求办理了非現金結算。农業社出售农产品所得到的款項有一部分轉存到信用社,等列分配收入或有其他需要时再到信用社提取。信用社因为在收付、保管和保証现金安全方面存在一些困难,不可能經常保存大量的現金,所以又將大部分现金轉存到銀行。在农業社向信用社提取存款时,保証及时支付不仅是信用社的責任,也是銀行应該帮助信用社做好的一項重要工作。四川省达县赵家区銀行营業所为了做好这項工作,采取了以下的办法:  相似文献   

7.
由广西农村金融学会秘书处和区分行会计处联合召开的农行首次会计专业研讨会,于7月13日至15日在钦州市举行。全区各地、市、县的行、所、社代表共60余人参加。收到学  相似文献   

8.
卷首语     
虎年伊始,我国人民刚欢度过传统新春佳节,2月10日至12日,全区农业银行分支行行长会议在南宁隆重举行。这是中国农业银行进人全面向国有商业银行转化新阶段,区分行召开的一次在我区农业银行改革发展史上具有承前启后、继往开来的重要会议。会议期间,区分行党组书记、行长李彦斌同志作了题为《抓住机遇,开拓进取,从严治行,为全面提高我区农业银行经营效益而努力》的重要报告。这个报告求真务实,主题鲜明,重点突出,措施有力,对我区农业银行世纪之交的改革发展作出了新的战略部署,并对今后三年即1998-2000年改革发展目标和任务提出…  相似文献   

9.
全区农村信用合作问题研讨会,于1992年10月14日至17日在桂林召开。参加会议的有各地、市、县农业银行从事农村信用合作专业的实际工作者和理论研究工作者;部分县联社和基层所、社的作者代表;区分行农村金融研究所、广西农村金融学会秘书处、区分行信用合作管理处和桂林分析的领导同志等共60人。会议共收到论文和调查报告87篇。现将研讨中的主要观点综述如下: 一、关于农村信用社的经营管理问题  相似文献   

10.
今年三月全国农村金融会議决议中提出,随着农業生產社的大量發展,其现金收付將日益增多,信用社应加強对农业生產社的現金出納服務。此文所介紹的做法是符合这個精神的。可供各地研究参考。但就目前情况来说,這种做法还只適用於幹部强、财会制度健全、现金收付额大而频繁的农业生產社,不宜普遍採用。  相似文献   

11.
四川省遂宁專区各地銀行今年普遍开展了农村轉賬,得到农業社的拥护。但是在开展这項工作中,有些銀行和信用社的干部对于办理轉賬为农業社服务的目的缺乏正确的認識;他們錯誤地認为,有了这个办法,吸收存款可以不費力气了,可以不經农業同意就扣回贷款。  相似文献   

12.
当前我区农村金融体制改革形势喜人,农行、信用社实行“四统一、一兼顾”,正是改革中涌现的新事物。笔者为了探索行社在实施“四统一、一兼顾”中如何发挥整体功能问题,最近对天等县农行实行所社“四统一、一兼顾”的情况进行了一些调查。从调查的情况看,一些所社不同程度地存在着如下问题。 一、所社统一领导问题。所社领导第一把手是由县支行、联社从当地所社领导层中挑选任命的。我行全辖10个所、社营业单位,有6个所社主任由信用社主任担任,有4个所社由营业所主任担任。其中大多数能挑起所社领导的担子,积极工作、忠于职守,努力完成上级交给的各项任务。但也有一些同  相似文献   

13.
今年以来,我区各级行、社广开聚资渠道,精心筹运资金,基本保证了全区农用资料供应、农业生产、农副产品收购等资金需要,整个农村金融稳步发展、势态平稳。现就我们所了解有关数据和情况,对今年全区农村信贷形势的现状、趋势谈谈浅见。  相似文献   

14.
一、上半年全行业务经营主要特点 上半年,我区各级农行认真贯彻落实总行和区分行2001年年初工作会议精神,强化商业银行的经营理念,突出抓好五项工作,努力实现"两个明显好转",取得了较好效果,全行业务呈现良好的发展势头.在全国农行系统上半年业务经营考评中,综合得分106.11分,排名第8位,比去年末考评排位提升了9位.上半年业务经营主要有以下特点:  相似文献   

15.
我行辖属20个基层营业所、19个基层信用社、12个单列储蓄所,所社干部职工900多人.近年来,我们把加强企业民主管理工作,正确行使职工民主管理权利,作为贯彻治理整顿、深化改革方针一项重要措施,调动了广大干部职工的积极性,增强了职工主人翁意识,从而推动了企业民主政治建设和企业改革健康发展.1990年度,我行获得了区、地两级“农村金融先进单位”、“思想政治工作优秀单位”和自治区“先进企业”称号;县委、县政府授予“文明单位”和“思想政治工作优秀单位”光荣称号;有七个所、社、股(室)被评为区分行、钦州中支两级“先进集体”;会计工作获总行二级达标单位,民主管理工作被县总工会评为民主管理达标单位.经区分行对我行综合治理工作进行验收确认为“合格单位”.  相似文献   

16.
根据今年一月下旬广西农村金融学会常务理事会的决定,对1992年我区各地、布(校)农村金融学会出版的期刊进行一次评优活动.经过区学会秘书处组织评定(评委成员有区分行研究所所长钟兴武、副所长韦现飞、周策群、广西社会科学院研究员李甫春、《广西经济开发》总编辑梁积汉),按照评优十项标准(附后)进行百分考评,最后从参与评选的九家地、市(校)农村金融学会刊物中,确认得总分(5名评委打分加总,满分为500分)最高的前四名为优秀期刊。这四家优秀期刊是:  相似文献   

17.
今年以来 ,田东农行认真贯彻落实区分行行长会议精神 ,采取有效措施 ,加大对不良贷款集中管理和清收、盘活力度 ,做到“四个到位” ,取得了明显成效。截至 1 0月底止 ,超额完成上级行下达的清收盘活和收息任务 ,各项经营考核指标排在百色地区首位 ,该行主要做法是 :一、认识到位田东农行清醒地认识到 ,不良贷款居高不下 ,信贷资产质量不高是当前影响农行经营的最大问题 ,是提高经营效益的关键。因此 ,压缩原有不良贷款和防止新的不良贷款产生 ,是全行业务的重中之重。也是本行业务经营的生命线。通过反复做工作 ,使全行员工明白 ,这项工作做…  相似文献   

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河北省各地兴修水利运动已經开始。部分地区銀行干部对于帮助农業社投資水利建設和收回到期农貸两項工作認識不清,有的想用少收或不收貸款来支持农業社兴修水利;甚至把已經收回来的貸款又退回給了农業社;有的把农業社在信用社的存款冻结起来,不讓提取,以便农業社把这笔錢用于水利建設。这样做的結果,影响了当前农村收貸工作順利的进行。分行刘秀实行長在最近召开的旺季工作电話会議上提出用降低收貸任务的办法来支持水利建设是不妥当的,这种做法应該扭轉。分行最近已下批1,000万元貸款指标,用于水利建设,各地必须  相似文献   

19.
我区进行信用社体改后,恢复和加强了信用社的“三性”,扩大了信用社经营业务的自主权,进一步调动了广大信用社职工组织资金的积极性,促进了信贷业务的发展。但是在改革的进程中,也出现一些新情况和新问题。 一、农业银行对信用社的领导管理工作有所削弱,行、社之间的矛盾扩大,信用社的违  相似文献   

20.
(一)农村金融企业文化的意义。农村金融企业文化是行、社在经营活动中,为谋求自身生存与发展而形成的,并为全体干部职工所认同的一种先进群体意识——农村金融企业精神的折射和反映。一个行、社有什么样的企业精神,就有什么样的企业文化观念,它体现了这个企业和职工的价值总则、道德规范、精神追求、生活信念和企业的发展目标。农村金融企业文化具有鲜明的农村金融行业特点、时代精神和企业个性,对行、社干部职工具有强大的凝聚力、感召力和约束力,体现了职工对行、社的信任感、自豪感和荣誉感。在农村金融企业文化熏陶下培育起来的企业精神,一旦与行社的两个文明建设相结合,就会成为推动农村金融事业发展的强大动力。  相似文献   

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