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《浙江工商》2007,(3):30-31
陶晓莺,杭州三替集团有限公司总经理,1992年创办杭州三替服务公司。十五年来,三替公司从一个只有十几个人、十几平方办公场地的小公司发展成为目前拥有1800多人几千余平方办公经营场地,并能为企事业单人几千余平方办公经营场地,并能为企事业单位和居民家庭提供十九大类一百余项服务的大型服务集团公司;成为全国家政服务业的龙头企业。在这一发展过程中,值得自豪的是三替从1992年发展到今天的规模,从来没有设置过一个营销部和一名业务员,三替的业务全都来自于营业厅的服务热线,从这里可以折射出三替在杭城的诚信度、美誉度和知名度。公司先后被评为中国商业服务名牌企业、浙江省安置下岗职工再就业突出贡献企业等;陶晓莺本人也多次荣获“全国三八红旗手”,“全国巾帼建功标兵”、“全国青年兴业带头人”、“全国家政服务业十大优秀经营者”、“浙江省劳动模范”、“浙江省优秀共产党员”、“杭州市优秀社会主义建设者”等荣誉称号。她的创业事迹已被央视一台、央视二台、浙江卫视等栏目多次做过专访,在社会上产生了很大反响。[第一段] 相似文献
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2005年初,杭州三替集团有限公司陶晓莺总经理被全国妇联授予“全国杰出创业女性”“全国十大女杰”光荣称号。陶总创业10多年来,始终牢记小平同志南巡时讲过的一句话,“一个共产党员无论在什么岗位上,只要对社会有益都一样能发光发热。”正是这一席话改变了她的人生。1992年她自谋创业之路,创办了三替公司(替您排忧、替您解难、替您受累)。企业严格要求自己,替客户全程服务,追求企业利润的最大化的同时更要追求社会效益的最大化。 相似文献
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随着国有企业改革的深化,职工下岗问题日益突出,已引起全社会的普遍关注。做好下岗职工工作,维护他们的切身利益,最重要的是帮助他们实现再就业。这是老百姓担心,全社会关心,各级政府操心的重大综合课题。一、现阶段下岗职工再就业的条件从全国来讲,党和国家非常重视下岗职工的再就业工作。1998年5月份,党中央、国务院专门召开了国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议,为广大下岗职工再就业指明了方向。并且在下半年,国务院调拨了80亿元人民币作为再就业专项资金,确保国有企业下岗职工的基本生活不受影响。同时,… 相似文献
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今年,各级管理部门都把实施再就业工程作为一项重要工作,为鼓励下岗职工再就业出台了一系列优惠政策,并采取了许多切实可行的措施。同时,令人欣喜地看到,在许许多多的下岗职工中也涌现出一些带头人和勇于探索者,为再就业工程建设,也为个人的发展开辟了新路。 相似文献
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近几年来,湖北省天门市工商行政管理部门充分发挥职能作用,强化服务措施,始终把支持下岗职工再就业作为服务地方经济建设的重头戏,从政策、舆论上引导,从经营场地、就业渠道上安置,从信息、资金、经营能力上扶持,积极促进下岗职工再就业。据统计,全市工商系统引导、帮助近1万名下岗职工从事个体私营经济,为天门经济的发展和社会的稳定做出了应有的贡献。一、提高认识,加强组织领导妥善安置下岗职工,是事关工商局把鼓励下岗职工从事个体私营经济作为支持再就业工作的一条有效途径。工作中,坚持实行“支持下岗职工再就业”工作年… 相似文献
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在各级党委和政府的领导及社会各方面的大力支持下,1996年再就业工程在全国各地进入实质性实施阶段,并取得了一定成效。据初步统计,1996年全国组织了500万失业职工和下岗职工参加了再就业工程,其中有300万人接受了职业指导、74万人参加了转业转岗培训、339万人次享受到了失业救济(包括为下岗职工提供一次性救济230万人)、组织了100万人开展生产自救,并通过政策引导和就业服务,使245万人实现了再就业(其中安置下岗职工160万人)。再就业工程的作用在一些省市更为明显,如上海、天津、河北、山东、辽宁、吉林、浙江、江西、湖北、江苏等。一些行业,如纺织、煤 相似文献
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解决日益突出的就业问题特别是国有企业下岗职工的再就业问题已成为全社会的一项十分紧迫的任务 ,它直接关系到国有企业改革的成败。1 目前国企下岗职工再就业难度大的主要原因经过几年的产业结构调整和再就业工程 ,对大多数下岗职工的调查统计表明 ,造成下岗职工再就业难的原因主要有 :下岗职工心理承受能力差和不正确的择业观点增大再就业难度 ;下岗职工文化素质普遍偏低 ,技能老化或现有的职业技能与市场需求之间有一定差距。不能满足市场的需要 ;现有的社会保障制度不完善 ,不能解除下岗职工的后顾之忧 ;下岗职工年龄偏高 ,女职工人数… 相似文献
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安远 《中国民营科技与经济》1997,(Z2)
一九九○年至一九九六年是上海历史上经济增长最快。城市面貌变化最大的发展时期。同时,伴随着产业结构的大调整、市政建设的大改造和国有企业经营机制的大转换,全市有100多万人次从原来的国有、集体企业的工作岗位上被剥离出来,成为下岗职工。对此,上海通过实施再就业工程使其中的80多万人次得到分流安置,完成了超过一个中等城市人口规模的岗位大转移。(一)数十万下岗职工的出路问题,一度成为影响上海改革和发展的主要难题之一。上海市委、市府决定把促进下岗职工再就业作为改革、稳定和发展的一件大事来抓,通过实施再就业工程,… 相似文献
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当前,随着我国经济增长方式的转变,产业结构的调整和劳动制度的改革,下岗职工再就业问题,已成为全社会广泛关注的一大焦点。目前全国下岗职工再就业的形势越来越严峻,截至1997年底,全国企业下岗职工累计已达1151万人,其中国有企业职工787万人,预计今年... 相似文献
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下岗职工再就业是一个跨世纪的、世界性的社会问题,同时又是一个与社会稳定和经济发展密切相关的重大现实问题。为了妥善解决下岗职工再就业问题,过来一段,社会各界在理论上进行了一些有益的探索,在实践上出台施行了一些有效的政策措施,并使部分下岗职工重新走上了工作岗位。但是,目前仍然有相当一部分下岗职工求职无门,而且新的下岗职工在不断增加。对此。笔者认为,要推进再就业工程,必须实行“五个转变”。第一,转变就业观念。转及就业观念首先要克服“等、靠、要”约思想。要让每一个下岗职工都明白,在我们这个人口多、底子薄… 相似文献
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前几年,在实施再就业工程中,各地凡有下岗就业服务中心,全国已累计接纳国企下岗职工2300万人,中心与下岗职工签订了为期3年的基本生活保障和再就业协议,使其中95%下岗职工的基本生活得到了保障,1400万人实现了再就业。随着3年协议期期满,以及下岗与失业的并轨,尚有900万年龄偏大,再就业困难的下岗职工将陆续走出再就业服务中心,预计今年下半年出中心人数可达200万人左右,经夯 从在岗到下岗人生转折的下岗职工,又面临着由下岗到失业的人生转折。在这一转折关头,他们最担忧的是自己养老和医疗等保障问题。这也是企业、行业、政府及劳动保障部门能否顺利解决下岗职工出中心问题的关键所在。上海、苏州等地在这方面作了积极的探索,创造了企业与下岗职工解除劳动关系,协议保留社会保险关系的做法,即排除了下岗职工出中心的障碍,又解除了下岗职工的后顾之忧。 相似文献
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为了比较准确地反映浙江城镇职工下岗、失业及再就业状况,浙江省城市社会经济调查队联合浙江省解困和再就业工作领导小组办公室、省总工会于1997年9月份在全省21个市县,对6632户城镇居民家庭进行了城镇下岗职工和失业人员的抽样调查。 相似文献