谈企业思想政治工作的“两个延伸”

谈企业思想政治工作的“两个延伸”邢海村在发展社会主义市场经济的形势下，要加强和改进企业思想政治工作，必须搞好思想政治工作的“两个延伸”，即在企业的内部，由做好生产经营中职工的思想政治工作，延伸到职工的家庭，重视做好职工家庭成员的思想政治工作；在企业的...     

企业思想政治工作要算好“经济账”

思想政治工作是经济工作的生命线 ,算好“经济账” ,才能当好生命线。企业思想政治工作也要讲效益 ,讲效率 ,讲“投入产出” ,这既是新阶段新形势的要求 ,是企业的期盼 ,也是自身发展进步的需要。一、算好“经济效益”账 ,把思想政治工作融入到生产经营当中去。车间、班组是企业生产、创造经济效益的基本单位 ,职工是生产和创造经济效益的主体 ,生产和职工中存在的矛盾和问题是影响生产和经济效益的重要障碍。因此企业思想政治工作要融入创造经济效益的主渠道 ,就必须眼睛向下 ,重心下移 ,深入生产主战场 ,紧紧抓住职工这个关键环节 ,把职工…     

努力做好困难企业的思想政治工作

一、困难企业思想政治工作困难重重 主要表现在以下四个方面。 一是干部职工的思想难稳定。由于企业陷入困境,干部职工的思想问题明显增多。一是“怨”;二是“等”;三是“混”;四是“捞”;五是“跳”。这几方面的问题交织在一起,搞得领导和政工干部疲惫不堪。 二是领导精力难集中。困难企业矛盾多,难题多,工作量成倍增加。领导干部既要找资金、找产品、找市场,寻求企业的生路;又要为职工的吃饭问题、看病问题发愁;还要应付上门来的债主、到法院打官司等等,整天疲于奔命。致使思想政治工作的力度大打折扣。 三是各项活动难开展。有些企业处于困境后,职工参加思想政治活动的热情不高,甚至产生逆反心理,以至思想政治工作往往打不起旗号,喊不响口号。 四是政工队伍难保持。不少企业在精简机构人员时,首先拿政工部门     

在“求同”中发展 在发展中“渗透”

如何在三资企业中开展思想政治工作,吴江市华渊电机（江苏）有限公司的做法是： 一、融思想政治工作于企业文化之中,使其变“被动”为“主动” 二、融思想政治工作于为职工办实事、做好事之中,使其由“虚”变“实” 三、融思想政治工作于工会工作之中,使其积“点”成“面” 党组织在外资企业中虽然身份公开,活动公开,但不直接参与企业各项管理工作,因此,华渊电机有限公司党支部就把党的活动与工会工作结合起来,凭借工会的有利条件,把企业的思想政治工作延伸到每一个职工身上。在“求同”中发展 在发展中“渗透”@蒋希平$中共吴江…     

关于改制企业思想政治工作的思考

随着企业改制工作的逐步深入,企业的各项工作都在发生深刻变化,思想政治工作也面临着“做什么”,“怎么做”的问题。当前企业的思想政治工作应当着力抓哪些问题呢?笔者认为,在企业改制过程中,思想政治工作的着力点应放在凝聚、渗透和创新上。具体讲,要从以下三个方面抓起:一、抓凝聚企业思想政治工作有没有凝聚力,关键在领导。能不能凝聚,关键在领导的素质。这方面需突出强调三个问题:(一)领导要率先垂范企业领导的一言一行、一举一动,都会对职工产生影响,有些是直接的,有些是间接的。一心为公的领导,在职工中有感召力;作风正派的领导,在职…     

也谈如何加强和改进新形势下国有企业职工思想政治工作

加强和改进新形势下国有企业职工思想政治工作需要做好以下几个方面的工作：认清社会大环境,制定合理的思想政治工作目标;突出针对性,提高思想政治工作效果;思想政治工作要以人为本;关心职工的切身利益;创新企业思想政治工作方法;重视系统化原理在思想政治工作中的运用。     

如何加强和改进新形势下国有企业职工思想政治工作

加强和改进新形势下国有企业职工思想政治工作需要做好以下几个方面的工作:认清社会大环境,制定合理的思想政治工作目标;突出针对性,提高思想政治工作效果;思想政治工作要以人为本;关心职工的切身利益;创新企业思想政治工作方法;重视系统化原理在思想政治工作中的运用。     

运用新媒体做好思想政治工作

运用新媒体开展职工思想政治工作并非笔者首创,在一些企业已有成功案例。交运集团青岛温馨校车有限公司（以下简称温馨校车公司）由于工作内容的特殊性,青年职工在职工中占大多数,其中“80后”、”90后”职工在全体职工中占据相当大的比例。结合温馨校车公司实际,自公司成立起,思想政治工作者就开始考虑如何有针对性地做好“80后”、“90后”职工的思想政治工作。经过多次调查研究、讨论,温馨校车公司思想政治工作者决定从新媒体入手,采用全新的方式开展工作。     

以人为本加强企业思想政治工作

坚持以“以人为本和科学发展”主线,树立人本管理思想,尊重职工的主体地位,尊重干部职工的意愿,紧紧依靠群众,充分发挥群众的首创精神和创造才能,认真研究和把握新形势下企业思想政治工作的特点和规律,使思想政治工作贴近实际稳人心、贴近生活感人心、贴近职工暖人心,增强企业的凝聚力和战斗力,增强职工队伍的向心力和创造力,使思想政治工作促进企业和谐发展,是从事政工者必须遵循的。     

企业思想政治工作必须与实际相结合

随着企业改革不断深入,深层次矛盾逐渐凸现出来,职工思想越来越活跃,基层思想政治工作只有坚持做到“两个结合”和摆正“四个关系”,才能较好激发职工活力,确保生产和稳定双过硬。     

解开国企职工三个思想疙瘩

目前,国有企业改革已经触及深层次矛盾,住房、医疗、劳保、教育等一系列有关职工切身利益的制度相继出台,既给企业和职工带来了许多实际问题,也增加了职工和领导干部的思想压力,企业的稳定面临着严峻的考验。此时,思想政治工作的重要性和必要性就凸显出来了。 当前,企业思想政治工作要紧紧围绕“三年脱困”这个大目标,努力适应新形势和新要求,结合企业的实际情况,针对热点、难点问题,深入调查,找出对策。应着重做到以下几点: 一、讲形势,使职工看到前景光明。 国家的形势和企业的前程,直接影响着职工的思想情绪和工作信心。要通过耐心的思想政治工作引导     

对加强和改进企业思想政治工作的研究

在新时期如何加强和改进企业思想政治工作,本文提出加强和改进企业思想政治工作是构建和谐企业的需要;澄清企业思想政治工作的实质,强化职工的正确动机;发挥企业思想政治工作化解矛盾、协调关系的作用;提升企业思想政治工作者的能力素质和实施机制创新;思想政治工作要与企业文化建设相结合。并进行探讨、研究和论述。     

加强企业思想政治工作抓好职工素质教育

坚持以“以人为本和科学发展”主线,紧紧围绕企业中心工作,认真研究和把握新形势下企业思想政治工作的特点和规律,使思想政治工作贴近实际稳人心、贴近生活感人心、贴近职工暖人心,增强企业的凝聚力和战斗力,增强职工队伍的向心力和创造力,使思想政治工作促进企业和谐发展,是从事政工者必须遵循的.     

以创新思想政治工作引领港口转型升级

思想政治工作是国有企业独特的政治资源和优势,是企业党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的重要方法和基本途径。创新思想政治工作,提升思想政治工作科学化水平,不断将思想政治工作的资源优势转化为企业的发展优势,是思想政治工作的永恒主题和持久动力。港口集团党委始终坚持“强化核心、围绕中心、凝聚人心”的思想,始终奉行“提高能力、激发活力、增添动力”的原则,创造性地开展思想政治工作,走出了一条富有港口特色的思想政治工作道路,有力地推动了港口科学发展、和谐发展、跨越发展。     

新时期思想政治工作方式方法探索

目前，思想政治工作在企业中普遍存在着“三化现象”即“软化、弱化和边缘化”，从而导致在企业管理过程中，只注重短期效果，忽略了企业管理体系的长期效应，思想政治管理被简单粗暴或行政命令式的管理方法替代，导致一些目标丢失、队伍不稳定、思想涣散、丧失凝聚力。作为建筑企业的领导者，在管理过程中，要充分考虑企业的长期流动的特殊性，通过多种方式，实事求是、情理结合，多方位、多角度，有的放矢，教育引导职工，疏通思想，     

新形势下企业基层思想政治工作浅析

企业基层思想政治工作直接面对一线职工，是思想政治工作的重点、基本点。该工作开展得好坏直接影响到企业能否在新形势下持续、稳定、健康地发展。就中国石化企业来说，基层思想政治工作没有较好地发挥其应有的职能作用，普遍存在着软弱无力的现象。     

企业思想政治工作创新发展浅论

企业思想政治工作是党组织凝聚队伍、团结职工、推动企业发展的法宝。在新形势下,如何把坚持“以人为本”的科学发展观作为企业思想政治工作的指导方针,进一步做好广大员工的思想政治工作、最大限度地调动广大员工的积极性和创造性。这对促进企业的和谐发展显得尤为突出和重要。本文就如何实现企业思想政治工作创新发展思路进行了分析,以此加强企业思想政治工作的创新,构建和谐健康、积极向上的企业文化,继续促进经济的又好又快的发展。     

企业思想政治工作探究

思想政治工作就是对职工进行重要思想教育,文章通过对思想政治工作的特点、内容以及对思想政治工作的要素进行分析,最后谈到了思想政治工作评价的指标分析的重要性。是建立思想政治工作评价体系的重点和难点,也是真正实现思想政治工作由“软”变“硬”的重要保证。     

树立“大政工”观念 搞活做实企业思想政治工作

石家庄市供水总公司拥有职工 330 0多人 ,2 2个基层单位遍布全市区 ,点多、面广、线长、人员相对分散。随着企业改革和转换经营机制的不断深入 ,公司各厂、站、处、所的相对独立性、专业性、社会性的特点越来越突出 ,这给企业的思想政治工作带来很大难度。然而 ,公司党委一直把思想政治工作作为关乎企业稳定的大事来抓 ,牢固树立“大政工”观念 ,全面实施了“企业凝聚力工程” ,使企业的思想政治工作开展得有条不紊。统一思想 ,明确方向 ,建章立制 ,树立“大政工”观念。思想政治工作要化虚为实 ,就必须有一个完善的制度。总公司党政班子多…     

企业思想政治工作要着眼于职工需要

职工需要是企业思想政治工作的基石,企业思想政治工作脱离了职工需要,就成了无源之水,行之不远,企业思想政治工作一旦与职工需要紧密结合起来,就能极大地调动职工群众的积极性和创造性,变成强大的物质力量,推动企业又好又快地发展。职工作为社会中人,存在生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要,企业思想政治工作应当着眼于职工群众上述五种需要,切实解决职工群众迫切关注的问题,与职工群众形成水乳交融的良性互动,创造企业思想政治工作的生动局面。