论如何提高“95后”学生干部工作效率和积极性

相比于80后、90后,95后这个群体更年轻、更活跃,他们敢于尝试新鲜的事物,热衷于享用这个时代的科技成果,在高校学生思想政治教育工作中,95后学生干部队伍建设显得尤为重要。高校的学生干部是学校各项工作组织与开展的重要力量群体,其在师生之间、校园服务上、教育管理中扮演着举足轻重的角色。本文分析了当前"95后"学生干部的特点,着重分析了其在学生工作中存在的问题,并提出相应的培养策略,对后期高校学生干部的培养以及学校教育教学活动的有序开展具有一定的现实意义。     

试论调动农行员工的工作积极性

朱镕基总理在今年全国银行、证券、保险工作会议上强调,要充分调动和保护现有金融人才的积极性,充分发挥他们的聪明才智。因此,这就要求各级行的领导同志必须站在战略的高度,从本行长远发展大计出发,坚持以人为本,在坚持党的四项基本原则的前提下,千方百计调动蕴藏在广大员工内在深处的积极性和创造性,以适应新形势、新任务的需要。本文仅从影响员工积极性的因素入手,对农业银行调动员工工作积极性的途径作一些粗浅分析。     

应用激励理论创新思想政治工作

加强和改进思想政治工作。誓探索思想政治工作新途径、新方法、新举措,激发广大税务干部创业、创新、创优的精神动力,既是落实科学发展观、构建和谐税务的题中之义,又是税务机关适应新形势、完成新任务、应对新挑战的迫切需要。     

关于增强地税干部工作责任心的思考

针对部分干职工工作责任心缺乏的现象,可从以下几个方面着手,努力提高干职工的事业心,增强工作责任感。一是在思想教育上引导,树正气。要充分发挥思想政治工作的威力,帮助干职工树立正确的人生观、价值观,消除人们头脑中的错误认识,使他们由原来的被动式工作转变为主动式工作,     

对加强金融部门干部理论学习问题的思考

加强干部理论学习，历来是我们党干部队伍建设的一项重要内容，也是实现用理论武装干部头脑、提高干部执政能力和自身素质的重要途径。但在工作实践中，还有一部分党员干部不重视理论学习，存在着学习态度不端正、学习方法不正确、学习目的不明确等问题。因此，在于部理论学习问题上，必须注意解决好以下几个问题。[第一段]     

加强和改进干部教育培训工作的思考

执行货币政策、维护金融稳定、提供金融服务等工作，对人民银行干部的综合素质提出了更高的要求。央行职能转换后，人民银行系统通过多层次、多类型、多途径的培训活动，使干部培训工作步人良性循环轨道，有力地推动了人民银行干部履职能力的提高。但现实工作中，干部教育工作仍存在不足之处。     

试论执政党先进性建设理论对金融干部工作实践的指导

党的十六大作出重大决策，在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。这是新时期加强党的建设的一项基础工程。在保持共产党员先进性教育活动中，人民银行印发了《保持共产党员先进性教育活动读本》和《保持共产党员先进性教育活动导读》两本书汇集其中，最精华的是党的先进性建设理论。     

干部交流中存在的问题及建议

有计划地对干部进行交流,是全面贯彻党的干部路线,严格执行干部调配纪律的有效措施.在不同范围和层次交流干部,有利于各级行领导班子的合理搭配,有利于培养锻炼干部,有利于干部个人才能的发挥.近几年,人民银行系统在干部交流、岗位轮换方面做了一些工作,取得了一定的成绩和经验,但从总体上讲还是步子不大、力度不强,成效不明显.如何进一步做好干部交流工作,探讨适合新形势下的干部交流途径,是摆在各行组织部门面前的一项十分紧迫的任务.     

完善干部绩效考核 提高行政工作效能

国地税分家以来,临澧地税局在干部绩效管理方面曾有过一些有益的探索,如干部能级管理、干部基分管理、干部末位淘汰制等等。但这些始终无法克服考核指标不细、数据不清、考核无法定性定量、干部能级成为身份束缚的难题。     

生产力理论在央行调统工作中的应用探析

调查统计工作是中央银行业务重要组成部分,人民银行应适应形势发展的要求,通过创新加强和改进调统工作。文章从生产力理论出发,分析了调统生产力三要素构成,并得出结论:要打造先进的调统生产力,提升央行信息的影响力,就要把调统生产力的三个要素有机结合起来,使之发挥最佳效能。     

加强培训工作 提高工会经审干部业务素质

一、进一步提高经审干部队伍素质经审工作的顺利开展,需要一支政治素质高、业务能力强、具有爱岗敬业、开拓创新精神的经审干部队伍。近几年,我省经审干部队伍不断壮大,素质不断提高,特别是大部分市、州和部分县(区)已经按照同级党政副职配备了专职经审主任,一些地方工会设立了经审会办公室配备了经审专职干部,全省工会特约审计员队伍已经普遍建立了起来,以审计为重点的经审工作普遍开展了起来。但与当前工会经审工作任务越来越重、经审工作水     

理论工作与实际工作不可偏废——《金融监管理论与实务》序

湖南银监局、长沙银监办和武汉保监办组织人员联合编著了《金融监管理论与实务》一书，湖南银监局局长蒋民生邀我作序。作序者，一般乃德高望重之辈、泰山北斗之人，我实在没这个资格。然邀者情真意切，却之不恭，不得不叭；只是由于时间关系，大作未及仔细拜读，草草浏览了一个大概，只好就金融工作谈点一孔之见。     

税务系统知识型干部管理研究

一、税务系统知识型干部现状研究目前税务系统已经处在知识型干部的管理前沿,面临着如何管理好知识型干部问题。1.高学历干部成为税务系统的新鲜血液。我国税务系统知识型干部人数呈逐年上升态势,1996年全国大专以上学历人员只占当年总人数的37.33%,但11年后     

税务干部的思想教育工作还需加强

学习是一个永恒的话题。如今，为做好新时期税收工作，提高科学知识水平，必须强化学习，才能使国税干部适应当前税收工作的需要，才能适应社会发展变化的新形势。     

目前干部监督工作中存在的主要问题及对策

我国改革开放以来,各级组织部门对领导干部的监督工作比较重视,取得了可喜成效。但还存在着一些亟待解决的问题。本文结合工作实际主要就当前干部监督工作中存在的问题及对策进行了认真研究。     

浅议调动员工工作积极性的有效途径

在深化农村金融体制改革中,坚持以人为本,牢固树立人才资源观念,从引进、培养、使用、激励等关键环节入手,全面加强队伍建设至关重要。本文就如何调动员工积极性,探析三种用效途径,以达团结奋进,共创佳绩之目的。