英国高校就业指导服务的特点及启示

英国高校就业指导服务被公认为处于世界先进地位，它对促进英国大学生的就业发挥了巨大的作用。文章从分析英国高校就业指导服务的特点入手，谈论了对我国高校更好地开展就业指导服务工作的五点启示。     

高校辅导员就业指导能力提升策略研究

高校辅导员是就业指导工作的中坚力量,其能力高低直接影响大学生的就业能力和就业质量。由于高校辅导员对就业指导认知不足、指导专业能力匮乏等原因,呈现出辅导员就业指导能力不足的现象,对大学生的就业现状影响颇深。基于此,文章对辅导员提升就业指导能力的必要性、辅导员就业指导能力现状及存在问题进行研究分析,并提出转变辅导员观念、提升辅导员就业指导能力等高校辅导员就业指导能力的提升策略,以供相关人员参考。     

高校就业指导工作存在的问题及对策

高等教育进入大众化阶段，高等院校的招生规模逐年增加，劳动力市场对人才需求不断变化，加之国内外经济危机带来的负面影响，使得近年来我国大学生的就业形势非常严峻，新的就业压力给高校的就业指导工作带来了巨大的挑战。本文分析了目前高校就业指导工作存在的问题，提出了改进指导工作的思路，为提高就业指导水平，缓解就业压力，保证大毕业生充分就业发挥切实的功效。     

基于建构主义的高校就业指导课教学研究

我国高等教育已步入大众化时代,高校毕业学生人数连年增高,就业技巧缺乏、就业观念落后、就业信息欠缺使如今大学生就业面临着诸多困难。高校就业指导课是帮助大学生成功就业的重要形式,但由于教材、教法、教师等方面的原因,我国高校就业指导课在教学过程中仍存在着一些痼疾,而建构主义则为解决这些问题提供了认识视角和实践工具。     

高校全程就业指导模式构建研究

实施全程就业指导是高等教育改革发展的内在要求，是提升大学生就业竞争力的必然选择。文章从全程就业指导的内容体系、阶段安排、组织形式、实践应用等方面探索了高校全程就业指导模式的构建。     

网络交流平台应用与高校就业指导工作创新

高校网络化就业指导工作模式越来越普及,网络、尤其是网络交流平台已成为大学生求职和高校就业指导的全新途径和重要媒介,成为高校开展就业指导工作的主阵地。如何充分利用网络手段,尤其是发挥网络交流平台的正面效应,是目前高校充分深入构建网络化就业指导工作模式的新课题,本文阐述了网络交流平台的定义和种类,分析了网络交流平台在就业指导工作中的应用的利弊,提出了完善网络交流平台在就业指导工作中应用的建议。     

高校毕业生就业指导服务体系构建研究

解决就业难的问题,需要各方面的努力,比如说政府方面、企业方面以及个人方面。在众多解决工作难的措施中,建立健全高校毕业生就业指导服务体系成为重中之重。文章主要从目前我国高校毕业生就业指导体系的现状以及建立健全高校毕业生就业服务体系的措施两方面出发进行探讨,以期对解决就业问题有所指导。     

大众化背景下高校毕业生就业指导问题探讨

随着高校大规模的连年扩招,毕业生人数急剧增加,大学生就业难问题成为人们关注的焦点,而高校就业指导工作存在的不足是制约毕业生实现有效就业的重要因素之一。在新形势下,高等院校应结合市场需求,营造宣传氛围,加大对就业指导工作的重视力度,形成专业化的就业指导机构和系统化的指导方案,加强队伍建设,建立健全就业指导工作管理体制,改善就业指导课程,提升就业指导效果。最终使高校毕业生认清就业形势,提高就业能力,实现人生价值。     

高校就业指导对大学生就业的影响及对策分析

近几年随着高校的扩招和高校的不断增加,人才市场化和求职就业兑争日趋激烈,而就业是民生之本,是学生求学的主要目的之一,毕业生就业率的高低也是我国高校教育成败的关键。本文就我国高校就业指导对大学生就业的影响及列策进行了分析。     

创新高校就业指导模式——关于高校就业指导专业化建设困境的思考

就业工作的关键是专业化建设问题,针对目前高校就业指导专业化建设的五大困境,文章从重视就业指导工作、更新就业指导理念、健全就业指导组织机构、建设专业化的就业指导队伍、提高就业指导课的教学质量以及拓宽就业指导工作内容进行了系统的思考,提出了建议。     

新形势下高校就业指导的现实困境及体系构建策略

在高校毕业生就业形势日益严峻的新形势下,高校就业指导工作普遍存在内容匮乏、形式单一等问题,应全力构建全面化的就业指导内容、采取多样化的就业指导形式、打造全员化的就业指导队伍、实时个性化的就业指导方案,以真正促进高校就业指导工作向着科学化方向发展。     

浅析高校就业指导工作存在的问题及对策

面对严峻的毕业生就业形势，进一步加强高校就业指导工作十分必要。本文简要阐述了就业指导工作的必要性，分析了就业指导工作中存在的一些亟待解决的问题，提出了解决大学生就业指导问题的对策措施。     

基于就业质量跟踪调查的高校毕业生就业指导工作创新

毕业生就业质量跟踪调查能有效反映出高校就业指导工作效果,对高校人才培养质量提升有着重要意义。文章在对浙江省就业质量跟踪调查结果分析的基础上,指出当前高校毕业生就业存在的主要问题,并从培养全面发展人才、积极开展创新创业教育、全力推进课程课堂改革、深入实施分层分类教育等方面,对高校就业指导工作创新进行分析探讨。     

高校个性化就业指导工作探究

当前,我国高等教育进入了大众化、平民化的发展阶段,就业体制也发生了根本变革,大学生就业难已成为普遍的社会现象,这些给高校就业指导工作带来了严峻挑战。为此,高校应从就业观念、就业教育、就业咨询、就业评价等入手,积极推进就业指导模式改革,建立适合当前就业制度的、满足学生需要的个性化就业指导教育体系,提高大学生的就业能力,帮助大学生找到适合自己的工作岗位。     

西方国家高校就业指导教育的启示

西方发达国家由于市场经济比较发达,劳动力市场发育相对成熟,在高等学校中有针对性地向学生开展职业指导和就业指导,以适应市场中人力资源的合理配置需要已成为学校的一项重要的教育内容。 我国由于实行高校招生全部缴费上学制度,高校毕业生完全自主择业将成为现实。因此,提供全面周到的就业服务,开展就业市场研究和预测,加强校际就业指导部门的横向沟通,建立学校与社会人才市场机构、政府有关部门间的信息网络等工作,已成为必要和必需。     

美德两国高校就业指导的比较及启示

扰业指导工作是高校教育工作的重要组成部分.我国高校大学生就业指导工作是一项开创性事业,无成功的经脸和规律可循,因此研究外国高校大学生就业指导工作,汲取精华,洋为中用,对我们开展好工作,促进高等教育的发展有着积极的意义.     

刍议权变理论在高校就业指导工作中的应用

毕业生就业指导工作是高校教育教学工作的重要组成部分,做好就业指导工作,实现高校就业工作目标意义重大.作为现代管理理论重要组成部分之一的权变理论应用于高校就业指导工作同样意义重大.在对权变理论和思想进行介绍的基础上,分析了权变理论和思想应用于就业指导工作的必要性并提出了建议.     

论微博在高校就业指导工作中的运用

随着学生微博用户的日渐增多,各高校教育管理工作者也渐渐开始利用微博进行思想政治教育及就业服务指导。论文在论述微博在高校就业指导工作中的积极作用及固有缺陷的基础上,提出其在高校就业指导工作中的应用策略。     

高校就业指导服务存在的问题及对策——基于“互联网+”背景

在“互联网+”背景下,互联网不断融入各个行业领域,衍生了更多的就业机会,更新了社会就业环境,同时对当代大学生的综合素养与就业能力提出了更高的要求。文章结合高校就业指导服务实际,分析“互联网+”与高校就业指导服务的内涵,阐述“互联网+”对高校就业指导服务产生的积极影响,指出“互联网+”背景下高校就业指导服务存在的问题,对高校的就业指导服务进行探索与思考,助力大学生适应时代的发展趋势。     

西方国家高校就业指导教育的启示

西方发达国家由于市场经济比较发达，劳动力市场发育相对成熟，在高等学校中有针对性地向学生开展职业指导和就业指导，以适应市场中人力资源的合理配置需要已成为学校的一项重要的教育内容。我国由于实行高校招生全部缴费上学制度，高校毕业生完全自主择业将成为现实。因此，提供全面周到的就业服务，开展就业市场研究和预测，加强校际就业指导部门的横向沟通，建立学校与社会人才市场机构、政府有关部门间的信息网络等工作，已成为必要和必需。