工会在加强企业职工思想政治工作中的作用

提高企业职工思想政治工作水平,是保证企业在新时期具备更强市场竞争力的关键。工会具备调配企业内部资源的强大能力,有效地发挥工会作用,可以为企业职工思想政治工作的高质量发展提供有力支持。本文首先对工会在加强企业职工思想政治工作中的作用进行了总结分析,其次结合企业思想政治工作的实际开展情况,制定提高工会在思想政治工作中作用的策略。     

新时期企业工会如何提高思想政治工作实效性

在企业所面临的竞争考验日益复杂的情况下,提高思想政治工作的实效性,可以保证企业员工的思想获得更高水平的引领。企业的工会组织在组织开展思想政治工作方面具备强大的能力,唯有充分提高工会组织的开发水平,才可以保证企业的思想政治工作具备更高的实效性。本文首先对工会组织在企业思想政治工作中存在的问题进行了总结分析,并结合新时期企业思想政治工作的开展需要,制定了提升思想政治工作实效性的具体策略。     

积极开展思想政治工作促进企业和谐发展

企业思想政治工作是企业现代化管理不可缺少的重要组成部分,是实现企业各项任务的重要保证。在和谐企业建设中思想政治工作的作用是不可替代的。企业思想政治工作也是企业管理不可缺少的重要组成部分,是实现企业各项任务的重要保证。     

浅议思想政治工作在企业如何开展

企业思想政治工作必须与企业改革有机结合起来．思想政治工作对企业发展的根本作用就是不断改进工作,保证和加速企业生产的发展。尤其在改革开放的今天,思想政治工作已经渗透到了企业生产、经营、管理、安全等工作,成为企业不可缺少的生产力要素之一,社会主义市场经济需要思想政治工作来保证发展的方向。需要思想政治工作来引导人们的行为。对于一个企业来说,     

试论思想政治工作在人力资源管理中的作用

思想政治工作是我们开展经济工作和其他一切工作的生命线,人力资源管理是企业的核心管理之一,人力资源管理是企业思想政治工作的主要载体,思想政治工作是企业优化和提高人力资源管理的有力保证。如何发挥思想政治工作在人力资源管理中的重要作用,是每一个企业必须正视的重要课题之一。     

浅析供电公司思想政治工作的发展趋势

思想政治工作是解放思想、增强团队合作协作能力、激发员工积极性的源动力。在电力企业的可持续发展中发挥着不可替代的作用,因此在企业管理中要充分重视思想政治工作,根据企业的实际不断加以创新,以保证思想政治工作的先进性和导向性,将它引入到企业管理中的各个环节,全程参与管理,坚持以人为本的理念,培养出更多优秀的思想政治工作人员。     

浅谈思想政治工作在人力资源管理中的作用

思想政治工作与人力资源管理之间是相辅相成、相互促进的关系,人力资源管理是企业思想政治工作的主要载体,思想政治工作是企业强化人力资源管理的重要保证。在人力资源管理的过程中贯彻思想政治工作,能够提高人力资源管理的质量,是企业培养人才、留住人才的重要保证,还能解决人力资源管理中的局限性问题。     

浅谈新时期企业思想政治工作创新

<正>随着社会的不断发展,企业思想政治工作也面临着前所未有的挑战。当前,尽管多数企业的思想政治工作为企业生产经营做了大量的保驾护航工作,却很少融入管理之中,这样,使得思想政治工作的保证作用大打折扣。其实,在现实生活中,企业职工许多思想问题都是由生产管理、人事安排、岗位调整、工作条件、工资分配等管理问题所引发的,如果我们将思想政治工     

在企业发展过程中如何发挥思想政治工作的重要作用

思想政治工作是企业现代化管理的重要组成部分,是企业实现经营管理目标的重要思想保证。文章围绕企业生产经营中心工作,从6个方面阐述思想政治工作在企业发展过程中所发挥的重要作用。     

国有企业思想政治工作者应着力增强影响力

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,多年来,国企思想政治工作在促进企业改革、推动企业发展、维护企业稳定和精神文明建设中发挥了重大作用。当前,面对全面建成小康社会和全面深化改革开放的繁重任务,国企思想政治工作只能加强不能削弱。只有充分发挥思想政治工作优势,才能保证党的路线方针政策落实到各项工作中去。只有不断提高国企思想政治工作者自身素质,才能使思想政治工作更好地为国企改革、发展、稳定提供思想保证、政治保证和组织保证。     

加强企业员工思想政治教育的措施探索

对企业员工开展思想政治教育工作,使其具备更高的思想政治水平,是保证企业能够健康稳定发展的前提条件。本文对目前企业在开展思想政治教育工作过程中所遇到的一些问题进行了说明,并提出相应的解决措施。     

试论创新在企业思想政治工作的关键作用

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线.企业思想政治工作也面临着前所未有的挑战.而当前,多数企业的思想政治工作还往往是自成体系,尽管为企业生产经营做了大量的保驾护航工作,却很少融入管理之中,这样,使得思想政治工作的保证作用大打折扣.其实,在现实生活中,企业职工许多思想问题都是由生产管理、人事安排、岗位调整、工作条件、工资分配等管理问题所引发的,如果我们将思想政治工作的原理、方法,融入与渗透到相应的管理中去,并认真贯彻执行,就可以从源头上减少或避免职工思想问题的产生.     

新时期国企思想政治工作机制创新研究

国有企业思想政治工作既是企业现代管理的重要组成部分．又是做好企业各方面工作的重要保证。所以说，思想政治工作在国有企业发挥着越来越重要的作用。     

关于企业思想政治工作的创新研究

思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线。中国已经在WTO框架下与世界经济融为一体，企业思想政治工作也面临着前所未有的挑战。而当前，多数企业的思想政治工作还往往是自成体系，尽管为企业生产经营做了大量的保驾护航工作，却很少融入管理之中，这样，使得思想政治工作的保证作用大打折扣。其实，在现实生活中，企业职工许多思想问题都是由生产管理、人事安排、岗位调整、工作条件、工资分配等管理问题所引发的，如果我们将思想政治工作的原理、方法，融入与渗透到相应的管理中去，并认真贯彻执行，就可以从源头上减少或避免职工思想问题的产生。     

践行群众路线与提升企业思想政治工作的思考

正思想政治工作是企业现代化管理中不可缺少的重要组成部分,是实现企业各项任务的重要保证。当前,党的群众路线教育实践活动深入开展,利用这一时机,全面推进国有企业思想政治工作,意义十分重大。一、国有企业思想政治工作的重要性(一)国企思政工作是加强党执政能力的重要保证。国有企业的全民所有属性和社会主义性质,决定了必须以党和政府作为管理者。国有企业只有充分发挥党组织在企业政治管理当中的核心作用,全面加强思想政治工作建设,才能丰富管理队伍     

论思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用

构建和谐社会离不开企业的参与,建设和谐的企业更是推动社会和谐的重要保证。作为现代企业管理的重要组成部分,和谐的企业在企业经营管理中的作用越来越突出,不仅成为构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发挥怎样的作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。     

外贸企业思想政治工作创新初探

思想政治工作是外贸企业经济工作和其他一切工作的生命线。中国已经在WTO框架下与世界经济融为一体,企业思想政治工作也面临着前所未有的挑战。而当前,多数外贸企业的思想政治工作还往往是自成体系,尽管为外贸企业生产经营做了大量的保驾护航工作,却很少融入管理之中,这样,使得思想政治工作的保证作用大打折扣。尤其外贸企业近年来通过职工身份置换,企业由国有向股份制转变过程中,从领导到群众对思想政治有波动状态,这样在新形势下,对外贸企业思想政治工作如何进行创新,以保证外贸企业改革的硕果,显得尤为重要。     

论思想政治工作在企业行政管理中的重要性及其作用

思想政治工作在企业行政管理中具有举足轻重的作用。长期以来由于过分重视和强调行政权力．而忽视和削弱了思想政治工作。从而思想政治工作的优势没有充分、有效发挥，无形中使行政管理受挫。笔者试图就思想政治工作在企业管理中的重要性及其作用做一点探讨．旨在引导行政干部在管理中运用思想政治工作这一方法，从而提高行政管理水平。     

浅谈思想政治工作在企业人事行政管理中的作用

企业人事行政管理是运用科学的理论和方法,研究人事管理及其规律的科学。思想政治工作使人事行政管理的力度和作用得到加强,人事行政管理使思想政治教育成果得以体现和巩固。从某种意义上说,人事行政管理是思想政治工作的重要形式,而思想政治工作也是一种管理手段,二者是相辅相成、相互促进的统一的有机体。本文结合煤矿企业人事管理工作实践,论述了思想政治工作如何在企业人事行政管理中发挥出重要作用。     

探讨企业政工干部应具备的素质

伴随着不断变化发展的社会,在现代化企业中坚持"以人为本"的思想,是开展企业思想政治工作的前提。而对于企业的政工干部而言,他们是联系职工与管理人员之间的纽带。因此,如何做好政工干部的思想工作,他们要具备哪些素质,就成了开展思想政治工作的重要任务。本篇文章就是以探索政工干部应具备的素质为主,分析目前企业政工干部存有哪些素质,从而体现政工干部在思想政治工作中的重要地位与作用。