产业升级中返乡农民工教育培训模式研究

面对高速发展的产业,企业人力资源需要适应产业升级的需求;想让农民工真正融入到产业升级中的城市,就必须加强农民工参与改革的能力,从而提高农民工的社会适应性,接受现代工业和城市文明.本文分析农民工教育培训模式中存在缺陷,通过已有相关成果进行理性审视,从而建构一个新的农民工培训模式.推动相关领域的发展,形成具有中国特色的职业培训体系和实践模式.     

返乡农民工就业培训长效机制的构建——以金融危机十七省返乡农民工实证调查为视角

基于对山东、湖南、安徽、四川、北京、天津等17个省市农民工的问卷调研分析：发现政府针对返乡农民工就业培训政策措施落实程度较低;就业培训措施的普及率不高;政策措施与返乡捉民工之间缺乏有效的沟通机制。从构建返乡农民工就业培训长效机制的现实依据和法律依据出发,认为返乡农民工就业培训长效机制的构建应当着重解决培训对象的确定、培训内容的设置、培训机构的选择及监管、培训资金的支付等四个方面的问题。     

农民工返乡创业面临的障碍与对策

自2009年以来,四川农民工返乡创业呈现"进程逐渐加快、规模显著扩大、领域不断拓宽"的发展态势。扶持农民工返乡创业,不仅可以带动当地就业,而且能够促进当地经济发展和产业结构升级,缓解农村青壮年劳动力大量外出务工后产生的各种社会问     

产业升级背景下河北省制造业农民工人力资本投资研究

为适应京津冀协同发展和产业转型升级的需要,作为制造业产业工人的农民工的人力资本亟待提高。本文针对制造业农民工的教育投资、技能培训、医疗保健三个维度的投资状况及暴露出来的问题,提出有针对性的建议,以推进农民工人力资本更好地适应产业升级发展的需求。     

金融危机背景下农民工创业问题再思考

在当前金融危机的背景下,农民工大量失业的一个重要出路就是返乡创业,农民工返乡创业不仅可以有效缓解就业压力,也对农村城镇化建设等有重要意义。当前要积极引导农民工返乡创业,政府应从政策引导、提供就业培训、完善创业环境等方面入手,积极引导新一轮的农民工创业潮。     

地方政府在农民工返乡创业中的责任研究

本文从自身情况、外部环境两方面分析当前我国农民工返乡创业现状,发现地方政府在促进农民工返乡创业中存在责任缺失现象,其具体表现有:地方政府协调力度不够;地方政府的培训政策不实用;地方政府在法制宣传上引导不够。地方政府促进农民工返乡创业的对策包括:规范职能部门的行为;加强农民工的创业培训;加强法制宣传等。     

我国返乡农民工创业企业成长影响因素及对策研究

创业型经济将成为21世纪的主流。创业对经济、社会发展的作用已受到广泛认可,特别是对新农村的建设影响重大。农民工返乡创业是我国农村经济发展中的新景象,农民工返乡创业不仅可促进农村社会、经济的发展,推进城镇化建设,还可以缓解由于金融危机引发的农民工"失业潮"。在政府政策和自身需求的引导下,返乡农民工创办的企业约占全国乡镇企业的1/5,成为新农村建设的主要力量。返乡农民工创业企业的成长性关系到创业企业的发展水平及其对社会经济的贡献率。然而,由于绝大多数返乡农民工创业企业属于小型微型企业,受外部环境、企业家人力资本、组织资本等因素的影响,返乡农民工创业企业发展缓慢、关闭率较高。为了支持小型微型企业发展,国务院出台了一系列政策措施。尽管外部环境对返乡农民工创业企业成长起着非常重要的作用,但是关键还取决于其自身的发展能力。要在中国情境下,从外部影响因素和内部成长机制两个维度研究返乡农民工创业企业成长问题。     

现代煤炭企业员工培训机制研究

煤炭企业是我国能源产业的支柱,从业人员数量多、受教育水平与职业能力参差不齐,行业危险性高是煤炭企业都面临的问题。因此对员工进行科学合理的培训便成为保证安全生产,提升经济效益的重要方法。针对如何对煤炭企业员工进行科学合理培训的问题,本文结合煤炭企业生产实际进行了探讨和分析,指出了提升煤炭企业员工培训实际价值的新方法。     

现阶段我国返乡农民工就业培训的问题及对策研究

受到多方面因素影响,农民工不得不失业返乡,返乡农民工就业这一问题关系重大,影响到许多人的家庭收入。基于此,本文探讨了现阶段我国返乡农民工的就业培训问题,并探讨了相应的对策。     

各地动态

云南会泽技能培训力促返乡农民工就业云南省会泽县加大返乡农民工技能培训力度,多渠道提供岗位和就业指导。截至4月底,会泽县95%的返乡农民工通过各种途径实现返岗就业。面对外出务工人员返乡回流带来的就业压力,会泽县从加大农民工技能培训、强化有序劳务输出入手,深入全县21个乡镇对返     

农民工返乡创业政策理论框架构建及支持体系

动机阶段、机会阶段和初创阶段是创业过程的三个重要阶段。农民工返乡创业政策理论框架设计应该围绕创业过程的三个关键环节,提出各个阶段的政策着力点和完成的主要任务。农民工返乡创业政策支持体系是创业政策理论框架的具体应用,同时又是在创业政策理论框架指导下综合系统理论进行构建的。农民工返乡创业政策支持体系包括五大子系统,即创业教育培训体系、创业政策法规体系、创业技能服务体系、创业金融体系和创业文化体系,并且各个子系统之间相互作用,共同激发返乡农民工的创业动机,提高农民工的创业机会识别能力以及推动企业的创立。     

失业农民工返乡问题研究

通过对现阶段失业农民工返乡的主要原因分析,阐述失业返乡农民工存在的问题,并根据失业返乡农民工存在的问题,从宏观和微观管理上,探导解决失业农民工存在的问题应采取的措施,为营造全社会关心返乡农民工、支持帮助返乡农民工,构建的和谐社会氛围,进行探索。     

失业农民工返乡问题研究

通过对现阶段失业农民工返乡的主要原因分析,阐述失业返乡农民工存在的问题,并根据失业返乡农民工存在的问题,从宏观和微观管理上,探导解决失业农民工存在的问题应采取的措施,为营造全社会关心返乡农民工、支持帮助返乡农民工,构建的和谐社会氛围,进行探索。     

“四轮驱动”构建培训需求分析新模型

<正>随着各领域的快速发展,员工若不定期更新自己的“技能知识库”便很难满足企业高质量的发展要求。培训是企业寻求这一问题突破的重点,有效的培训可以提高员工工作效率,增强企业的凝聚力和经济效益。培训需求分析是培训活动的前提和基础,可决定培训的目标和方向。为提高培训的针对性和有效性,更好满足员工个人发展需要、企业战略需求和产业转型升级需要,企业有必要将培训需求分析“放大”,     

浅议新生代农民工职业生涯规划培训的必要性

企业在人力资源管理活动中,职业生涯规划培训应当由管理层延伸向处于一线的新生代农民工。通过加强对新生代农民工实施职业生涯规划培训,企业可以实现人力资源利用效果的优化,可以促进实现企业发展的效能化和可持续化,有助于企业实现产业升级和核心竞争力,并更充分体现企业承担社会责任的能力。     

农民工返乡创业问题的SWOT分析与研究

农民工返乡开展创业活动是推动农民工返乡再就业和增加收入的最佳选择,是有效改善"三农"问题的首要方式.我国的农民工返乡开展创业活动在目前呈现增长态势.但是,因为各方面的制约因素,农民工返乡创业未能得到很好的发展.本文用SWOT法进行分析,对农民工返乡创业的优、 劣势、 威胁和机会等展开了分析和研究.通过对各方面的分析,提出让返乡开展创业活动的农民工的优势更优,以不断促进农民工返乡创业事业的发展.     

浅谈农民工返乡创业中的金融支持问题

随着我国新农村建设的大力推进,城市就业压力的不断加大,农民工返乡创业逐渐成为农村劳动力转移的一个新趋势。但农民工返乡创业的过程中存在很多问题,特别是在金融支持方面,直接影响了其创业积极性与创业的成效。本文着眼于我国农村市场的广阔人力资本累积,通过对农民工返乡创业金融支持现状的阐述,首先指出农民工返乡创业的融资困境,然后对存在的问题进行分析,最后在分析的基础上提出具有一定可操作性的对策和建议。     

返乡农民工电工技能培训的特点与方法研究

本篇文章主要分析了返乡农民工在电工技能培训中较为突出的特点，通过分析和研究，提出了改善农民工电工培训的具体方法。     

试论新生代农民工的用工办法和管理措施

<正>近些年来,在企业的用工管理方面,普遍出现了一些新问题:新生代农民工逐渐代替老职工,企业管理员工的老办法已经不再适用,劳资矛盾日益增多;新生代农民工与第一代农民工在择业标准上存在很大差异,导致他们的劳动供给与劳动力市场上厂商的需求之间不能实现良好的对接,由此就引发了民工荒现象;由于各方面的原因,在一些招聘场所,甚至还出现了     

基于“订单模式”与“半工半读模式”的农民工培训体系的构建

随着中国经济结构转型进程的不断加剧,结构性失业愈加成为制约中国制造业发展的瓶颈。"民工荒"向"技工荒"的转变对农民工素质与能力提出了新的要求,构建一套针对农民工的培训教育体系符合企业与社会的需要。"订单式"与"半工半读式"的培训方法不仅符合农民工培训的特点,还能有效促进农民工实现理想就业,对农民工个人与中国经济发展具有重要战略意义。