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在养老保险中,公平与效率何者更重要的争论一直难以作结,但勿庸置疑,过度偏执一方而偏废另一方均会导致弊大于利的结果:过度追求效率,会使公平机制受损,阻碍效率的提高;过度强调公平,会破坏效率机制,导致效率降低,产生公平的倒退。效率会使公平在更高的经济基础上实现,而公平因素又有促进效率提高的一面。 相似文献
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无论是对于企业管理而言,还是对于政府管理而言,人力管理都是一项十分重要的内容。而且,从根本意义上说,所有的管理最终都要落实到对人的管理上。在经济理论的发展历史中,人力管理思想的演进是耐人寻味的。本作一简要梳理。 相似文献
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教育公平与效率是当今社会的一个重要热点问题。目前我国教育领域仍存在各方面的差距,教育的公平与效率是一对相互联系、相互促进的关系,社会发展的不同阶段,对教育的效率与公平有不同要求,如何协调两者的关系,促进社会教育事业的发展,至关重要。 相似文献
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再议公平与效率的关系促进和谐发展 总被引:1,自引:0,他引:1
杨莲秀 《财会研究(甘肃)》2010,(1)
本文通过对公平和效率概念和它们之间关系的阐述,着重分析了公平三种形式,指出机会公平是其他公平的前提,同时论证机会公平和效率是正相关关系。指出贯彻党的十七大精神初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平的必要性,是创建和谐社会前提。 相似文献
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关于就业的公平与效率的统一 总被引:2,自引:0,他引:2
温小郑 《北京市经济管理干部学院学报》2000,15(2):8-11,15
文章从公平与效率的关系问题入手 ,指出这是围绕着市场化改革进程的一大难题 ,当市场在资源配置中起决定性作用时 ,就业的效率与公平之间的对立性似乎成为矛盾的主要方面 ,文章就就业的市场公平、机会均等及其实现等方面对就业的公平与效率的统一进行了论述 相似文献
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效率与公平的关系问题,中外学术界存在着很多不同的观点。中共中央的提法也经历了多次演变,十七大报告提出初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平,这样的提法更加科学,因为初次分配应该体现公平。目前,效率与公平之间的关系问题应是特指经济效率与社会公平之间的矛盾,而矛盾的主要方面在于社会公平。 相似文献
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当前企业的薪酬管理过程中,存在着公平与效率两个因素。如何促进两者和谐统一发展,实现企业效率的最大化和激励的有效化,是企业薪酬管理中的最重要关注点。在激励的市场竞争背景下,要想促进企业的薪酬激励体系凸显实效,就要从薪酬的公平和效率出发。本文主要分析了薪酬管理中的公平与效率。 相似文献
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效率与公平理念的提出有着重要的历史背景和意义,尤其是当前我国在社会基本和谐的同时也出现了一些值得高度关注和重视的问题,而面对社会差距的持续拉大、社会公平问题的更加突出性使如何正确处理构建社会主义和谐社会中效率与公平的关系成为一个重要而紧迫的课题. 相似文献
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本文在深入分析居民收入分配差距趋势逐渐扩大的几个阶段以及对公平效率关系认识的发展阶段以及他们之间的影响关系基础上,最后得出正确认识公平效率与收入分配关系并指出缩小收入分配差距的对策。 相似文献
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一、我国教育福利的公平与效率教育公平就是指每个社会成员在享受公共教育资源时受到公正和平等的对待。教育公平包括教育机会公平、教育过程公平和教育质量公平。教育公平是实现社会公平的“最伟大的工具”。 相似文献