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(一)论意义最近,中纪委和中组部就实行诫勉谈话规定了“暂行办法”。把一种实际工作中的操作方法,进行总结和提炼,上升到党内法规的层面,予以专门的明确和推行,在党建史上似乎不多见。那么,实行诫勉谈话究竟有什么意义呢?诫勉谈话具有防范功能。“暂行办法”界定,有七种情况之一,应进行诫勉谈话。归纳起来看,就是在党员领导干部有苗头性问题,群众意见反映较集中,已经表现出轻微或一般性违纪违规行为,且造成一定影响时,必须诫勉谈话。因为在这种情况下,谈话对象的错误尚处在量变的起始阶段。一场郑重的诫勉谈话会象“好雨知时节”一样,有效得很!通过谈话,指出问题,分析原因,动之以情,晓之以理,告之以纪,明之以害,谈话对象往往比较容易感受到组织和领导的关爱,接受批评指教,反省自己的所作所为,收到幡然悔悟的效果,从而把问题消除在萌芽状态。反之,如果任其“春眠不觉晓”,错误则会潜滋暗涨,完全有可能酿成大的问题,给个人和工作带来不应有的损失。正所谓“小洞不补,大洞叫苦”。其实,无论是从事物发展变化的规律上剖析,还是从反腐败斗争的实践来反思,我们都可以轻而易举地得出一个简单的结论:腐败分子的堕落循沿着由量变到质变的轨迹。他们都是从一般违纪违规开始... 相似文献
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<正>第十届全国人大五次会议通过的《中华人民共和国企业所得税法》将我国已实施了15年的内资企业所得税率33%、外资企业所得税率为24%和15%的差别税率合并统一为25%,是适应我国经济发展和税收条件、环境的变化而实施的重大改革,不仅为企业创造了公平竞争的税收环境,对促进经济增长方式的转变和产业结构优化升级十分有利,而且对于提高利用外资的质量和水平,解决城乡之间、地区之间协调发展问题,缩小贫富差距、搞好社会救助和社会福利问题,实现社会公平将会起到重要的政策调剂作用。不仅具有经济意义,而且具有重要的政治意义。就钢铁工业来讲,两税合一,受益明显: 相似文献
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<正> 据2000年10月21日《中国纪检监察报》报道,截至当年6月,全国共完成经济责任审计项目56229个,对42331名党政领导干部和15283名企业领导人员进行了任期审计,查出各种违纪违规金额达961.7亿元。这一重大审计成果,充分说明了对领导干部进行任期经济责任审计的必要性。 相似文献
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保障房基本框架似乎已经落定。提高保障效率,诚少寻租空间,成为重中之重,可以预料,开着宝马住豪华经适房的现象不会大规模出现。 相似文献
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据报载,某供电局卖电卖到大商场,在商场内设立了居民客户电力新装增容受理点,使商家和该局在经营中取得了双赢的效果。 笔者不由得为该局走出固有的经营模式叫好。眼下,电力销售成了各供电企业工作中的重中之重,为了增加售电量,他们想方设法,但取得的效果并不明显,原因之一就是他们总沉缅在自己的“井底”做文章 :或建豪华营业厅,或实行用电承诺,或减免供电贴费,但总是缺少一点,那就是让用电营销点走到用户中去。君不见,客户申请用电,往往需抽出半天时间,到供电营业厅办理手续,甚至一些居民户为了咨询用电事宜,也需跑… 相似文献
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《煤炭经济研究》编辑部:贵刊改版,增设了“专栏主持人”,创意确实新颖别致。当前对煤炭工业改革的讲话、报道、评论及文章等很多,呈现出百花齐放的局面。但为能形成几种比较集中的倾向,专栏主持人的出现,真是适逢其时。作为读者,看一篇文章总是想从中得到一种感受... 相似文献
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2021年的中央经济工作会议,与往年相比,能源方面着墨更多,且体现出一个鲜明的特点:政策在及时纠偏.
去年能源行业出现了许多变化,在疫情影响和全球货币宽松背景之下,包括油气、煤炭在内的大宗商品价格出现大幅上涨,这也直接影响了国内的能源供给:石油天然气价格出现阶段性新高;煤炭供给不足,多年未遇的"一煤难求"情形再现;受此... 相似文献
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为进一步加快人才队伍建设,适应电网发展需求,江西省电力公司首次在员工中开展“首席工程师”评选活动。据悉,与此同时进行的还有一批优秀技术、技能人才评选。这种进一步加强人才工作,努力形成“鼓励人才干事业,支持人才干成事业,帮助人才干好事业”的做法,在各基层电力公司引起强烈反响。 相似文献
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据《中国市场经济报》(1995年10月18日)报道,我国现在的700多家汽车厂,“九五”期间将联合、兼并和重组成2~3家大型汽车集团,6~7家汽车骨干企业,逐步形成重、中、轻、小、微型汽车重点产业的格局。即重型车以济南的奥地利“斯太尔”、包头的德国“奔驰”和襄樊的“日产”柴油车项目为重点;中型车以长春一汽的“解放”和十堰的“东风”为龙头;轻型车以南京“依维柯”、重庆“五十铃”、北京“切诺基”和长春一汽为重点;小轿车将按上海“桑塔纳”、一汽“大众”和武汉“神龙”这“三大”,北京“吉普”、天津“大发”、和广州“标… 相似文献
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云南沾化针对技术工人严重紧缺和不太重视的状况,从今年开始尝试推行“首席工人制”,从荣誉和待遇上向有技术专长的一线工人倾斜。笔者为此举叫好。我们经常听说首席科学家、首席工程师、首席小提琴师,但“首席工人”、“首席农民”的称谓从未出现过。工人是企业生产的主体,有技术专长的工人更是企业的宝贵财富,即使在生产过程高度自动化的条件下,高素质的技术工人仍然是生产优质产品、提高劳动生产率的重要保证。但在实际生活中,有些单位对此缺乏足够的认识,没有形成激励工人勤奋学习、刻苦钻研的机制和氛围,以致一线技术工人数量减少,企业… 相似文献
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王宗禄 《中国电力企业管理》2002,(7):62
前不久,我去重庆开会,听人介绍,重庆电建总公司于去年底在公司领导班子换届时,舍弃长期沿袭"在少数人中选干,少数人甚至是'一把手'拍板选干"的选拔干部的基本运作模式,而是在重庆市电力公司党组的领导下,有组织、有计划、按步骤、分阶段地在全公司的在职职工中,由全体职工民主选举推荐公司新的领导班子,充分地体现了每个职工的意愿,是一次适应市场经济为重要特征的公开性和开放性的民主选举. 相似文献
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云南沾化针对技术工人严重紧缺和不大重视的状况,从今年开始尝试推行“首席工人制”,从荣誉和待遇上向有技术专长的一线工人倾斜.笔者为此举叫好. 相似文献
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[本刊讯](记者 张香 曹阳)7月23日,商务部发布((关于原油加工企业申请非国营贸易进口资格有关工作的通知》,明确符合条件的原油加工企业可获得原油进口资格.多位地炼企业老总在接受记者采访时为此叫好,称继使用权后,进口权也将向地炼企业开放. 相似文献
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中小企业融资难,是中小企业发展的瓶颈之一,玩具企业绝大多数部属于中小企业。大银行不愿意向中小企业放贷,因为成本非常高,收益、成本不对称。在金融危机背景下,中小企业的融资难就更显得雪上加霜。6月5日,深交所正式发布了创业板股票上市规则,并于7月1日正式实施,中小企业在进入资本市场,扩大融资渠道打开崭新的一页。 相似文献
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报载:日本三菱公司为提高工作效率,明确了一天中的“集中精力时间”。在这一时间,公司及所属企业一律禁止召开任何形式的会议。企业一心一意抓营销,管理加强了,效益上去了,倍受各界好评。三菱公司的做法不仅值得企业学习,也值得机关、团 相似文献