新形势下思想政治工作的“三个创新”

一、格局创新,思想政治工作与企业文化建设相融合 1．思想政治工作与企业文化建设的目标一致性,能使二者有效融合。一方面企业文化是外显于场风场貌、内隐于员工心灵、以价值观为核心的一种意识形态,是观念形态文化、制度形态文化和物质形态文化的复合体,其核心和主体是观念文化。另一方面企业思想政治工作的方式方法、传播途径和目的要求,同样是向员工倡导和灌输先进的企业文化理念、管理思想和道德规范,陶冶人的道德情操。     

浅谈思想政治工作与企业文化的融合

企业文化与思想政治工作融合是加强和改进新时期企业思想政治工作的客观需要,企业文化建设的需要.加强企业思想政治工作和文化建设、加快思想政治工作与企业文化的融合是国有企业通向成功的一把"金钥匙".     

浅谈企业思想政治工作与企业文化的融合

加强企业思想政治工作和文化建设、加快思想政治工作与企业文化的融合是国有企业通向成功的一把"金钥匙".一方面,企业文化与思想政治工作融合是加强和改进新时期企业思想政治工作的客观需要.由于传统的企业思想政治工作不适应新形势的发展,迫切需要寻找新的途径和载体,而企业文化恰恰是适应市场经济发展的要求,加强和改进思想政治工作的有效途径和重要载体.两者的融合不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延,而且给思想政治工作增添了新的活力,从而增强企业思想政治工作的时代感、主动性、针对性和实效性.另一方面,企业文化建设与思想政治工作融合是企业文化建设的需要.思想政治工作与企业文化相结合有利于确保企业文化发展的正确方向,整合企业人力资源和阵地资源,充分发挥企业文化的功能,在形式、方法和机制等方面不断创新发展,打造出高品质的企业文化,实现两者双赢的目的.     

国有企业思想政治工作与企业文化建设有机融合路径分析

本文旨在探讨国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合途径,强调了有机融合的优势,并提出建立明确核心价值观、贯彻思想政治工作于企业文化建设全过程、强化组织领导与工作责任、借鉴成功经验等关键途径,通过这些措施,可以进一步推动国有企业的发展和进步。     

企业文化建设与思想政治工作的有机融合

一、企业文化建设与思想政治工作有机融合的共性基础 企业文化建设和思想政治工作是企业经营管理中不可或缺的重要组成部分,有一定的共性特征,这些共性为二者的融合提供了基础.     

贯彻“两个纳入”加强企业文化建设

<正> 近年来,我站联系单位实际,深入贯彻部党组提出的思想政治工作"两个纳入",以加强企业文化建设为载体,对如何加强和改进思想政治工作进行了积极有益的探索。一、企业文化是贯彻"两个纳入",使思想政治工作与企业管理相融合的有效载体1.加强企业文化建设,能更好地使思想政治工作与企业管理相融合,实现"两个纳入"。企业思想政治工作保证着企业文化的方向,企业文化有利于解决思想政治工作与经济工作"两张皮"问题。2.加强企业文化建设,能更好地使思想政治工作与企业管理相融合,解决企业管理工作中两个文明一起抓,克服"一手硬,一手软"的问题。     

论企业文化与思想政治工作有机融合

加强企业文化建设既是提升企业管理水平、培育企业核心竞争力的重要途径,也是企业员工思想政治工作创新的需要.在新形势下,如何正确把握两者的关系,实现企业文化建设与员工思想政治工作的有效结合,达到相互促进,是当前企业员工思想政治工作面临的一项重要任务. 一、企业文化建设与思想政治工作的联系 企业文化建设与企业员工思想政治工作是两个不同的概念,是两项不同的工作,但在实际操作中又有着相同、相通和相融的密切的联系.     

谈企业文化建设与思想政治工作的契合

社会主义市场经济条件下,企业文化与思想政治工作是推动企业物质文明与精神文明建设共同发展的重要手段,正确理解企业文化与思想政治工作的内涵与相互关系,并在实践中把两者有机融合,对企业提高核心竞争力将起到非常关键的作用.     

企业文化视角下烟草行业思想政治工作的务实与创新

随着烟草行业改革的持续开展,如何找准发力点,将企业文化建设与思想政治工作进行有机融合,克服企业文化建设与思想政治工作两张皮、相互脱节的现象,从而促进行业企业文化建设的创新和思想政治工作的稳健发展,是烟草行业当前前亟待解决的一大课题.本文拟在对行业思想政治工作与企业文化建设工作异同点分析比较的基础上,提出行业思想政治工作与企业文化建设有效契合的工作建议,为新时期行业思想政治工作提供新的发展思路与合理依据.     

用思想工作推进管理在管理中做好思想工作

将思想政治工作视为一项管理工作来抓,注重与企业生产经营管理实践相融合,为企业经济建设服务.以人力资源开发管理为核心,以企业文化建设为主线,围绕"做好人的文章"这个目标,将思想政治工作有效融入企业管理全过程,保证思想政治工作横向到边,纵向到底,从而创造良好的社会效益与经济效益.     

企业文化与思想政治工作的关系

国有企业思想政治工作是党的思想政治工作与国有企业实践工作相结合的产物,是国有企业管理工作的重要组成部分。随着企业发展步伐加快,在大力弘扬企业文化的同时,要认清两者之间的关系。一、企业文化建设与思想政治工作的紧密联系1.思想政治工作对企业文化建设的促进作用。国有企业的问题核心归     

浅析国有企业文化建设与思想政治工作的融合

加强国有企业的思想政治工作能够提高职工的认知能力,能够强化职工的社会主义核心价值观,从而培养其用勇于奉献和奋斗的实践精神;而加强国有企业的文化建设工作可以为企业进行管理思想、管理文化和管理体制的创新提供一个有效的保障机制。在市场经济条件下,将国有企业思想政治工作与企业文化建设有机融合,可以在企业运行中发挥其最佳的市场效果。基于此,从国有企业的文化建设和思想政治工作相融合的角度出发,对国有企业的体制建设现状进行阐述和分析。     

思想政治工作融入企业文化建设的SWOT分析,思路和对策

企业的思想政治工作和企业文化同属于其为经济基础服务的意识形态范畴的建设。但思想政治工作侧重于巩固员工的政治思想,而企业文化注重企业管理上的创新与进步。于是,如何将思政政治工作与企业文化建设相融合,将党建工作进入管理并发挥作用,成为了企业思想政治工作者的新课题和新使命。本文运用SWOT分析法,基于对思想政治工作融入企业文化建设面临的优势、问题、基于和挑战的分析,提出了党建进入管理的思路和对策。     

企业文化与思想工作

企业政治思想工作和企业文化建设相互依存,不可分割,企业利用它们之间这一特殊关系,通过倡导企业精神,建设企业文化,最终可以将两者相互融合,做到政治思想工作开展的同时把企业文化建设融入其中,反之亦然,这样一来就有助于政治思想工作途径的扩展,提高企业职工的思想觉悟,进一步就可以促进企业文化建设。本文主要分析了企业文化建设对企业发展的作用、企业政治思想与企业文化的内在联系以及建设企业文化要求加强政治思想工作的开展。     

企业行为:文化先行

银行企业文化与思想政治工作既相互联系又有区别,如何将思想政治工作与企业文化有机的融合,是加强和改进银行职工思想政治工作的重要途径,也是在新形式下银行思想政治工作的新课题。本文结合银行系统的特点,讨论了如何将银行的企业文化建设与思想政治工作的有机融合,开辟国企银行思想政治工作的新途径。     

国企思想政治工作与企业文化建设融合策略

国有企业的思想政治工作与企业文化之间的融合已经成为不可阻挡的趋势。论文对国有企业文化建设的现状进行分析,并对思想政治工作与企业文化的相关性进行阐述,最后提出了两者融合的策略,包括树立共同目标、强化文化体系融合等,希望为思想政治工作与企业文化建设的有机融合奠定基础。     

企业思想政治工作与企业文化建设融合的价值与策略分析

随着我国经济的快速发展,企业面临着日益激烈的市场竞争,如何在竞争中立于不败之地,实现可持续发展,成为企业管理者关注的焦点。将企业思想政治工作与企业文化建设相融合,是提升企业核心竞争力的重要途径。本文将从价值与策略两个方面,探讨如何实现企业思想政治工作与企业文化建设的高度融合,以期为我国企业发展提供有益借鉴。     

浅谈烟草企业思想政治工作与企业文化建设的有效融合

本文在对思想政治工作与企业文化建设工作异同点分析比较的基础上,提出烟草企业思想政治工作与企业文化建设有效融合的工作思路,为新时期国有企业思想政治工作的开展指明了一条新途径。     

思想政治工作和企业文化建设有机融合的路径探析

推动思想政治工作和企业文化建设的有机融合,以企业文化建设为载体,深入开展思想政治工作,是新时代发展的客观要求,是推进文化自信的需要,也是构建新时代思想政治工作大格局、推动企业高质量发展的需要。基于此,本文通过分析新时代思想政治工作创新的重要性,对思想政治工作和企业文化建设的有机融合进行了实践探索,并提出了相应策略,以期为企业高质量发展提供有力保障。     

将思想政治工作融入企业文化建设中

社会的发展使得市场竞争越来越激烈,为了在这种严峻形势下抢占优势,企业管理者都在不断地提升自己的理念和思想。企业文化不仅仅是一种文化形态,更是一种新式管理理念。企业文化和思想政治工作两者相辅相成,相互促进。企业文化建设对于顺利开展企业思想政治工作有着重大的推进作用,与此同时,思想政治工作同样可以反映出企业文化建设所取得的成效。所以,把思想政治工作融入到企业的文化建设当中,可以充分发挥思想政治工作以及企业文化的作用,让企业的整体素质得到有效提高,提高企业竞争的软实力。本文从思想政治工作和企业文化之间的区别与联系、两者作用等方面进行分析,提出了把思想政治工作融入到企业文化建设中的对策方法。